第十二章：点将
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到了正月初八，同华投资集团就正式开始上班了。
上班第一天，王学礼就召集公司高层开会。
“诸位，去年我们就做出了今年的总体规划安排，那么今天我就要开始点将，具体分配任务了。
首先第一件事。
筹建职业学校的事情，由向总负责向县里申请建校许可和学校资格申请。
学校的级别最好是大专院校，实在不行再申请中专技校，这件事情非常重要，应当作为公司第一要务去抓。”
“好的，我会优先办好这件事的。”向滨海点点头应了。
湘中是小县，几乎不可能申请到大专院校的资格，王学礼也是本着试一试的心态，并未抱有多少期望。
王学礼又将目光转向了业务部经理彭时林。
“彭经理，你的任务你应该清楚，给我全国范围内筛选，我只需要最顶尖的理科天才，偏科无所谓，性格或生理有缺陷也无所谓，我们不是名牌大学，我们要的是专业人才。”
彭时林微微点头应了。
凡属才子都有一点点性格偏激，或持才傲物，或乖僻张扬，王学礼可以容许他们有缺点。
在一家公司里，只有业务经理的要求非常高，许多商界大鳄都是业务经理出身的，这就可见业务经理一职非常的不简单。
彭时林是同华村一个另类，他是老牌大学生，学识渊博，因为计划生育的原因被开除公职，他回家之后为了维持生计就只得到村上的小学代课。
那时候小学代课老师的工资非常低，一个月还不到二十块，他家里又上有老下有小，日子过得非常艰难。
在他最困难无助的时候，王学礼向他伸出了橄榄技，可谓是雪中送炭，彭时林几有舍身报恩之感叹！
彭时林久历官场，言谈举止，待人处事，指挥若定的能力是炉火纯青，业务经理一职，好象专为他量身打造的一样，让他如鱼得水，同华投资集团能做到如今的规模，他是居功至伟。
要不然，你真的以为凭几个没见过什么世面的农哈哈就能把产品卖到全国啊！
队伍行不行，全看领头人。
王学礼重生者的优势就是能慧眼识珠，是真金还是水货，时间会给出答案，而他是几十年后重生的，谁有货没货，他还不知道吗？
他就如同汉高祖一样，自己没什么大本事，但耐不住他会识人用人啊！
会议在继续，王学礼接着又点名。
“大姐，你们人事部的任务，就是给我把学校尽快筹建起来，未来的学子都是公司的种子，所以这是你们人事部的份内之事。
包括聘请教师，任命学校领导，采购教育器材等琐碎事情，都是你们的任务。
记住，要抓紧时间，会后你就向财务部申请拨款，和彭和平彭总商议建校的事宜。
我希望在半年之内办好，下半年学校就要正式开课。”
“嗯！”彭群香轻声应了。
人事部经理是一个非常关键的职位，为防止有人培植势力，拉帮结派，王学礼任命了他的妻姐担任。
公司的中低层干部以及绝大部分的普通员工，大都是同华村或周边几个村的人。
这些人都不认识彭群香，那她就会比较客观的评价，而这正是王学礼想要的。
不是彭群飞的娘家人不想进公司，而是王学礼身为同华村书记，他有很好的借口只能选择同华村的人，故他坚决禁止了除妻姐与大舅子之外的外戚进入公司。
外戚干政，可不是古时候才有，在许多私人企业里面多有发生，因此王学礼一开始就禁止了，不许妻子娘家人的势力壮大。
会议继续进行，这次王学礼点了宋兵其的名。
“宋总，当前你的工作，就是抓紧筹建铝合金厂，依照前例，先在总部建一家，规模不要太大，在规范了质量标准体系和工艺标准之后，再到郑州和苏州各复制一家，等以后市场规模扩大了再适当扩大工厂。”
“是！董事长。”
宋兵其与王学礼几乎没什么关系，他是夫凭妻贵，身份很尴尬，所以语气上比其他人较尊敬。
王学礼简单几句就将任务基本分发到人，他只点将，具体怎么做，他并不顾问，是沙子还是金子就看他们的办事能力了，这也是他们以后升贬的依据。
王学礼最后将目光瞄向了临时添陪末座的王海差。
“差叔，今天叫你来参加会议，是有一件艰巨的任务交给你，就是负责筹建规划好的公牛电工。
这是一个全新的行业，在座的谁都没有经验，要添置什么设备，购买什么原材料都不知道，我们能帮助你的非常有限。
我唯一能给你的就是启动资金，我先批给你五千万，不够再补。
你需要什么人手，会后打个报告给我批准，再去找人事部调配。”
王海差简直不敢相信自己的耳朵，自己竟然被提拔了？他错鄂了不到半秒就连忙兴奋的大声保证。
“谢谢董事长的信任，我一定不负所望，尽快将公司建起来。”
王海差和王学礼并不是什么亲戚，他只是年纪偏大，王学礼叫他差叔，是尊重他的称呼。
王海差原本只是宋兵其的副手，辅助他管理同华机械设备厂。
是的，宋兵其确实是夫凭妻贵，他非常年轻，缺少阅历和经验。
而王海差却恰好相反，他能力非常强，只是野心很大，王学礼有点不敢用他，于是就用他的老练辅助宋兵其管理同华机械设备厂。
不过他往全公司搜刮了一遍，也没有找到一个合意的主帅人选，于是不得不将他提拔了。
实事求是的说，公司的中高层里，除了彭时林之外，其余的人都只是中下之资，能独揽一方的人是少之又少，而王海差却是少有的实干人才。
未来他与人合资办过全县第一家冷冻厂，生产冰淇淋等食品，后来与合伙人闹翻了，退了股份又独自去省城发展，成为了全省空调冷冻行业的总批发商。
有能力到哪里都吃得开。
王学礼之所以能在九十年代初期，内地私营经济还不适合生存的时候，就将公司发展成如今的规模。
就在于他能发现人才，这是他重生者的优势，他知道谁有料，谁只是嘴炮。
比如向滨海就是一个嘴炮党，所以他只要向滨海负责交际应酬的事务，做些务虚的工作。
当然，人才也不是天生就有的，人才也需要成长的土壤，有些未来并不成功的人，只要人品尚可，他也愿意给他们机会。
说实话，在九十年代初期的农村人，眼界都很局限，人品好的人，也非常少。
不过，像创办公牛电工这样的全新企业，一般人还真不能胜任，所以他只好将王海差这个野心家提拔起来。
末了，王学礼又叮嘱了一句。
“哦！对了，差叔，我提醒你一下，公牛电工第一批产品将是开关、面板、插座，这些简单的东西，具体的产品外形与质量标准，我会亲自参与设计，你在采购生产设备的时候注意一下。”
“好的，董事长请放心，我一定会多向你请示，绝不私下决定。”
王海差与王学礼只是本村人的关系，俩人又不是一个年代的，思想上有代差，就天然隔着一层。
所以仅管他很想获得王学礼的赏识，却一直不得门路，如今突然获得重任，他当然要好好表现了。
首先就是言听计从，老板指东，他绝不往西。
果然，王学礼满意的点头认可了。
到了正月初八，同华投资集团就正式开始上班了。
上班第一天，王学礼就召集公司高层开会。
“诸位，去年我们就做出了今年的总体规划安排，那么今天我就要开始点将，具体分配任务了。
首先第一件事。
筹建职业学校的事情，由向总负责向县里申请建校许可和学校资格申请。
学校的级别最好是大专院校，实在不行再申请中专技校，这件事情非常重要，应当作为公司第一要务去抓。”
“好的，我会优先办好这件事的。”向滨海点点头应了。
湘中是小县，几乎不可能申请到大专院校的资格，王学礼也是本着试一试的心态，并未抱有多少期望。
王学礼又将目光转向了业务部经理彭时林。
“彭经理，你的任务你应该清楚，给我全国范围内筛选，我只需要最顶尖的理科天才，偏科无所谓，性格或生理有缺陷也无所谓，我们不是名牌大学，我们要的是专业人才。”
彭时林微微点头应了。
凡属才子都有一点点性格偏激，或持才傲物，或乖僻张扬，王学礼可以容许他们有缺点。
在一家公司里，只有业务经理的要求非常高，许多商界大鳄都是业务经理出身的，这就可见业务经理一职非常的不简单。
彭时林是同华村一个另类，他是老牌大学生，学识渊博，因为计划生育的原因被开除公职，他回家之后为了维持生计就只得到村上的小学代课。
那时候小学代课老师的工资非常低，一个月还不到二十块，他家里又上有老下有小，日子过得非常艰难。
在他最困难无助的时候，王学礼向他伸出了橄榄技，可谓是雪中送炭，彭时林几有舍身报恩之感叹！
彭时林久历官场，言谈举止，待人处事，指挥若定的能力是炉火纯青，业务经理一职，好象专为他量身打造的一样，让他如鱼得水，同华投资集团能做到如今的规模，他是居功至伟。
要不然，你真的以为凭几个没见过什么世面的农哈哈就能把产品卖到全国啊！
队伍行不行，全看领头人。
王学礼重生者的优势就是能慧眼识珠，是真金还是水货，时间会给出答案，而他是几十年后重生的，谁有货没货，他还不知道吗？
他就如同汉高祖一样，自己没什么大本事，但耐不住他会识人用人啊！
会议在继续，王学礼接着又点名。
“大姐，你们人事部的任务，就是给我把学校尽快筹建起来，未来的学子都是公司的种子，所以这是你们人事部的份内之事。
包括聘请教师，任命学校领导，采购教育器材等琐碎事情，都是你们的任务。
记住，要抓紧时间，会后你就向财务部申请拨款，和彭和平彭总商议建校的事宜。
我希望在半年之内办好，下半年学校就要正式开课。”
“嗯！”彭群香轻声应了。
人事部经理是一个非常关键的职位，为防止有人培植势力，拉帮结派，王学礼任命了他的妻姐担任。
公司的中低层干部以及绝大部分的普通员工，大都是同华村或周边几个村的人。
这些人都不认识彭群香，那她就会比较客观的评价，而这正是王学礼想要的。
不是彭群飞的娘家人不想进公司，而是王学礼身为同华村书记，他有很好的借口只能选择同华村的人，故他坚决禁止了除妻姐与大舅子之外的外戚进入公司。
外戚干政，可不是古时候才有，在许多私人企业里面多有发生，因此王学礼一开始就禁止了，不许妻子娘家人的势力壮大。
会议继续进行，这次王学礼点了宋兵其的名。
“宋总，当前你的工作，就是抓紧筹建铝合金厂，依照前例，先在总部建一家，规模不要太大，在规范了质量标准体系和工艺标准之后，再到郑州和苏州各复制一家，等以后市场规模扩大了再适当扩大工厂。”
“是！董事长。”
宋兵其与王学礼几乎没什么关系，他是夫凭妻贵，身份很尴尬，所以语气上比其他人较尊敬。
王学礼简单几句就将任务基本分发到人，他只点将，具体怎么做，他并不顾问，是沙子还是金子就看他们的办事能力了，这也是他们以后升贬的依据。
王学礼最后将目光瞄向了临时添陪末座的王海差。
“差叔，今天叫你来参加会议，是有一件艰巨的任务交给你，就是负责筹建规划好的公牛电工。
这是一个全新的行业，在座的谁都没有经验，要添置什么设备，购买什么原材料都不知道，我们能帮助你的非常有限。
我唯一能给你的就是启动资金，我先批给你五千万，不够再补。
你需要什么人手，会后打个报告给我批准，再去找人事部调配。”
王海差简直不敢相信自己的耳朵，自己竟然被提拔了？他错鄂了不到半秒就连忙兴奋的大声保证。
“谢谢董事长的信任，我一定不负所望，尽快将公司建起来。”
王海差和王学礼并不是什么亲戚，他只是年纪偏大，王学礼叫他差叔，是尊重他的称呼。
王海差原本只是宋兵其的副手，辅助他管理同华机械设备厂。
是的，宋兵其确实是夫凭妻贵，他非常年轻，缺少阅历和经验。
而王海差却恰好相反，他能力非常强，只是野心很大，王学礼有点不敢用他，于是就用他的老练辅助宋兵其管理同华机械设备厂。
不过他往全公司搜刮了一遍，也没有找到一个合意的主帅人选，于是不得不将他提拔了。
实事求是的说，公司的中高层里，除了彭时林之外，其余的人都只是中下之资，能独揽一方的人是少之又少，而王海差却是少有的实干人才。
未来他与人合资办过全县第一家冷冻厂，生产冰淇淋等食品，后来与合伙人闹翻了，退了股份又独自去省城发展，成为了全省空调冷冻行业的总批发商。
有能力到哪里都吃得开。
王学礼之所以能在九十年代初期，内地私营经济还不适合生存的时候，就将公司发展成如今的规模。
就在于他能发现人才，这是他重生者的优势，他知道谁有料，谁只是嘴炮。
比如向滨海就是一个嘴炮党，所以他只要向滨海负责交际应酬的事务，做些务虚的工作。
当然，人才也不是天生就有的，人才也需要成长的土壤，有些未来并不成功的人，只要人品尚可，他也愿意给他们机会。
说实话，在九十年代初期的农村人，眼界都很局限，人品好的人，也非常少。
不过，像创办公牛电工这样的全新企业，一般人还真不能胜任，所以他只好将王海差这个野心家提拔起来。
末了，王学礼又叮嘱了一句。
“哦！对了，差叔，我提醒你一下，公牛电工第一批产品将是开关、面板、插座，这些简单的东西，具体的产品外形与质量标准，我会亲自参与设计，你在采购生产设备的时候注意一下。”
“好的，董事长请放心，我一定会多向你请示，绝不私下决定。”
王海差与王学礼只是本村人的关系，俩人又不是一个年代的，思想上有代差，就天然隔着一层。
所以仅管他很想获得王学礼的赏识，却一直不得门路，如今突然获得重任，他当然要好好表现了。
首先就是言听计从，老板指东，他绝不往西。
果然，王学礼满意的点头认可了。