第三十章 留职

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    过年留职?

    热火朝天的场景是不可能存在的,毕竟春节对于国人的意义是非凡的,若非职责所在,回家是紧急且必要的。

    “去年不是三倍工资吗?”

    一位部门稀有的老员工开口后,瞬间吸引了大家的目光。

    一些原本觉得这个福利还不错的新人,心中的期待值瞬间掉光,福利这种东西涨了大家都开心,要是掉了那就比较难以接受了。

    “就你知道的多。”

    李铭瞟了一眼,又补充道。

    “公司年底这波业绩没冲起来,有些东西肯定是会受到影响的,顺便说一下,入职年限在1年以内的不能参与报名。”

    “过年期间基本不会有什么事情,但是一旦有事情还是需要一些经验去处理的。”

    …………

    喝的半憨的李铭又叨叨了半天。

    其实部门里面一年以上的同事不到一半,大家你看看我,我看看你,似乎都没有要留下来的意思。

    这件事情大家都没有什么经验,因为去年部门是没有名额的。

    而且刚才李铭有不小心说道,年终奖因为绩效的问题可能会整体下跌,让大家提前有个心理准备。

    本来绩效差工资就低,又来这档子事,大家工作的热情可想而知。

    再加上春节的念想,留下是不可能的。

    “我,报个名吧。”

    看到苏远开口,每个人都是惊讶的表情。

    因为苏远是远道而来的外乡人,平时也是很重感情的人,一年难得回家的机会他就这么放弃了?

    莫非,这其中有什么猫腻?

    苏远在部门里面属于比较稳重的那种,也是部门的核心骨干之一,可这时候冒出来说是舍己为人未眠太天真了些。

    “我也报个吧。”

    说话的正是之前吐槽‘三倍薪资’的那个,经验足,再加上是本地人,留职对他来说其实影响不大。

    其他人又是一阵瞠目结舌,没看懂这是什么情况。

    “你脑子抽了?”

    李铭没管那人,对着苏远就是一阵呵斥,而且因为喝了酒的关系声音还比平时大了几分。

    “大过年的你不回家留公司凑什么热闹?”

    李铭作为经理,对部门人员的假期来往是有一定印象的,如果他没记错的话,苏远一整年都没回家了。

    苏远是他很看好的一个人,平时也照顾了不少。

    可如果这人连家都不想回,或者是掉钱眼里去了,那问题就大了,也说明他识人不明,所以头脑发热之下,他怒。

    他这话一说,苏远还没觉得怎么了,那人倒先起了退堂鼓。

    难道事情不是我想的那样?

    “经理说的对,我就不凑热闹了,退出,不参加了。”

    这又是让人目瞪口呆的一幕。

    苏远笑着耸了耸肩,什么也没说,只是拿着手中的杯子跟李铭碰了一个,然后一饮而尽。

    李铭颇为无奈,也喝完了杯中的酒。

    没有什么人再报名,部门的名额就直接定了苏远。

    一群人迷迷糊糊的,也不知道是个什么情况,只是苏远敢于站出来的形象在众人心中又生动了几分。

    至于另外一个,不说也罢。

    场中有一个人似懂非懂的笑了笑,那就是田主管,一个一开场就点明了不会留职的人,一个已经走在离职路上的人。

    “看你的运气了,假期半个月左右,公司安排了三轮留职,就看你抽到哪个了。”

    李铭这话一说,某人又有想撤回了。

    苏远只是笑笑,运气这东西,他一直还是不错的。