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第9章 招募工具人

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    今天一共收到五十七份简历,加上昨天的二十三份,一共有八十份了。

    见到如此多的简历,林鸿也有些咂舌,这魔都的压力也太大了吧?

    一家不出名的小公司竟然都有那么多人投简历,那大公司的简历数量岂不是要爆炸?

    林鸿将这八十份简历进行分类,并且将其中十七份简历打包发给秦云墨,交给她来审核,这一部分的简历人员都是行政部门人员。

    毕竟是空降下来帮他管理公司的,这一部分的人选交给她来选择会好些。

    而剩下来的简历就全都是工具人开发团队的人选了。

    林鸿仔细查阅着每一封简历,并且为其进行评分、分组。

    经过三个小的反复对比,林鸿筛选出三十位面试人员,并且将面试时间与地点用邮件回复给他们。

    随后林鸿便开始为面试而准备。

    简历上的资料只能大概知晓对方的一个基本水平,想要真正了解对方,还是需要考面试以及……测试。

    华龙编程语言与以往的编程语言不同,华龙编程需要对华龙语有着优秀的逻辑思维。

    毕竟是要用华龙语来编写代码的,如果对华龙语的逻辑理解较差的话,可能会写出大量的BUG。

    并且可能会难以去学习华龙编程语言,而反之华龙语逻辑好的人,能够很快上手,并且能够熟练掌握。

    而林鸿现在需要准备出一张逻辑思维的卷子,作为测试项目。

    出题可不是件容易的事情,林鸿忙碌到凌晨才编撰好一份试卷,

    一共二十道题目,十五道选择题,五道大题。

    里面的题目有一部分是从网上找来,林鸿亲自做了一遍感觉还可以的,剩下一部分就是直接从华龙编程中筛选出来。

    时间也不早了,林鸿简单洗漱后便去休息,明天还有一堆事情需要他去解决。

    前两天订购的设备明天就到了,还有代注册公司那边也发来通知了,明天下午所有证件以及章印就能弄好,让他去领取。

    ……

    林鸿眼睛一闭一张就是第二天早上了。

    简单整理后,林鸿带着笔记本便前往公司等待快递的到达。

    等到公司后,林鸿随便找了个位置坐下,开始为编程环境写安全设定。

    原本这个安全设定应该早早就已经完成了,但前两天一直在忙活安置的事情,没来得及安排上,现在有时间了就赶紧安排,毕竟过两天公司就要正式营业了。

    再不写上,等到自己辛辛苦苦写好的环境和教程被泄露出去,那林鸿可就真没地方哭去了。

    虽然泄露了也不会对林鸿怎么样,未来他也会公布这一项编程,但短期内林鸿想要将华龙编程作为一项垄断技术掌握手中,该防备的地方还是要防一下。

    对于安全设定的编写也非常简单,半个小时不用就搞定了。

    林鸿用自己的笔记本测试了一系效果良好,一旦有人想要将其复制转移,这个安全设定就会被触发,电脑会进入锁死状态。

    并在五分钟后删除磁盘内所有数据,在磁盘数据清空后,程序会反复在磁盘内生成随机数值然直到塞满后再次删除,重复七次。

    在这样的清理下,再强大的技术复原手段都救不回来原来的内容。

    在测试之前,林鸿留下了一个密码,只要输入密码就不会启动自毁程序,毕竟电脑硬盘内还有挺多珍贵种子……咳,不对,是资料。

    一番无聊的等待后,订购的设备也全都抵达,林鸿亲自上阵进行组装搭建,并且为每一台电脑进行安装调试系统。

    等到所有设备调试完成后,时间也已经到下午一点了。

    领取公司证件的事,林鸿就让秦云墨代劳一下,顺便可以检查一下代办那边有没有什么纰漏。

    林鸿将手中的外卖解决后,起身继续干活,打扫和整理办公室。

    办公室还算挺大的,一番打扫下来也废了不少功夫。

    现在场地清空整理完成,就等明天的开张面试了。

    ……

    七月十二日清晨,林鸿早早的起了个大早前往公司等待面试者上门。

    林鸿抵达公司后没多久,第一位面试者便抵达。

    “你好,请问这里是极冰科技吗?”

    坐在公共办公区的林鸿立刻起身回应。

    “是的,你是来面试的吧?不好意思,公司人少,我是面试官,面试暂时在这进行,等其他人来了,我们再去隔壁,来请坐。”

    “嗯,理解。”面试者点了点头后,坐到林鸿对面。

    看着对方的模样,林鸿对比简历上的照片,开口道:“陈凯安,交大软件工程系的,对吗?”

    也不知道是不是系统的问题,林鸿觉得自从被灌输知识之后,他的记忆力就直线上升,几天前的一件发生的小事情他都能记得一清二楚。

    甚至连接秦云墨返回时,被那位司机大哥的车牌号都还能回想起来。

    陈凯安见到林鸿直接准确的喊出他的名字与专业,表现得有些惊讶,但随后连忙点了点头回应。

    “嗯,是的。”

    “传统的面试流程太繁琐复杂了,你的基本信息简历上都有,我就不过问了,我就问几个问题。”

    林鸿说完后,便开始向对方提问。

    “你觉得你的学习能力怎么样?”

    “我的接受能力很强,能完成公司给的工作。”

    林鸿摇了摇头道:“不是这个,刚才我说过了传统面试流程太过于反锁复杂,你的回答不需要公式化,你就认真回答字面本意,不要想那么多。”

    听到林鸿这番话,陈凯安尴尬地点了点头,回答道。

    “我个人感觉我的学习能力还不错的。”

    ‘加三分’林鸿在心中默默地计算。

    林鸿对几种回答都做了一个评分,还可以加一分,还行加两分,还不错加三分,还挺好加四分,这样看来对方的学习能力确实还行,便继续提问下一个问题。

    “以前有在类似的公司实习过吗?”

    “没有。”

    ‘加一分’

    “公司前期主要做软件开发,可能会面临长期加班,你能接受吗?会按照劳动法发加班工资。”

    陈凯安犹豫了一下,回答道:“能。”

    ‘加一分’

    林鸿点了点头,继续问道。

    “倒数第二个问题,你有什么问题想要问我的吗?随便问,我和你还是同届校友呢,隔壁自动化的,放轻松点。”

    听林鸿这样说,陈凯安稍稍放松下来,向林鸿问了两个问题。

    “公司是准备做什么样的软件开发?以及职位薪资方面。”

    “一款全新的语言编程开发环境,入职后会有一个月的学习实习期,7K的薪资,实习期的学习和表现会决定最终职位,转正后的薪资从10k到50k不等。”

    听完林鸿的回答,陈凯安点了点头,随后林鸿拿出已经准备好的卷子以及草稿纸递给他,说道。

    “公司开发需要优秀的语言逻辑思维,这是一份语言逻辑测试,限时二十分钟,记得把最后五题的推算草稿保存好,答案不重要,重要的是推算过程。”

    陈凯安接过卷子,找了一个空的办公位坐下开始答题。

    林鸿便坐着等待第二位面试者的前来,没多久几位面试者便一起抵达。

    将他们安排好,然后依次进行面试。

    面试内容问题就四个,再加上一项测试,就结束了,除去测试二十分钟,四个问题都用不了五分钟就能搞定。

    一轮面试接着一轮面试,很快就来到中午。

    看着面试时间结束,林鸿在电脑上将还没抵达的五人名字给去掉。

    并且开始给二十五人的面试分进行排列,随后将二十五份测试卷拿出,认真的批改起来。

    每一份测试卷都带着两张草稿纸,对于前面十五道选择题林鸿扫一眼便知道评分,随后就直接翻到草稿纸上看着面试者的推测过程,同时还在心中默默计算着分数。

    在往后面改卷时,林鸿就很明显看出有几个人是去抄答案了,推演过程全对是没问题,但中间环节竟然都没有出错,并且整张草稿纸干净的离谱……

    林鸿果断将这些疑似作弊人员的名单从上方划掉,哪怕对方的面试分很高,林鸿也毫不犹豫地将其给划掉。

    二十多张卷子打分结束,林鸿选择七位综合分最高的人选,并且一一发去录取offer。

    没一会七人都回复邮件,竟然有两人拒绝了offer,表示自己要在考虑考虑。

    林鸿便将两人直接拉入黑名单,在综合分排行上延顺又重新发了两份offer。

    后面两位就没有考虑,当场回复了邮件同意下来。

    也至此,林鸿将第一批工具人开发团队组件完成。

    关于行政岗位的面试,都是由秦云墨线上面试,并且已经成功录取了三位,就等明天来公司报道。

    林鸿起身伸了个懒腰,收拾着自己的物件准备回家休息。

    这面试官的工作可真不容易,一坐就是一早上,还得不断重复提问和向面试者进行解释。

    一个早上,林鸿都不知道喝了多少水来润嗓子。

    也正是这一点,林鸿心中默默地发誓,以后再也不可能来当面试官了,这太折磨人了。