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第二十五章 职场的“乒乓球运动”

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    今天会议的主题,N8071次订单的货期问题,跟每一个楼层每一个部门核实一下,你们逐个楼层汇报。

    一楼二楼三楼四楼五楼,纷纷拿出自己的报表,一一汇报自己车间的进展状况。

    李路说:“这一批次的第一批货洗水全部走完流程,初查复查大烫也完成得差不多,估计在下午四前可以全部收尾。”

    二三四楼层的车间主任说:“平车已经赶完了第二批段的四分之三,冚车做得快点,第二批货基本上做完了。”

    裁床,你们呢?黄有生关心地问。

    裁床主任轻咳了一声,满怀信心地说:“我们的裁床已经完成了所有这个批次的裁剪工作,现在已经在剪裁N9085 这个单号了。”

    那就好。

    黄有生对大家的工作进度很满意。

    他说:“进度是跟上了,紧接着你们要狠抓质量,板房这一块一定要监督到位,验收工作一定要从严把关。还有QC部门,你们等下通知一下,今天要抽查百分之三十的货物,不得只抽百分之十。

    好的。大家异口同声。

    “QC部门为什么不来这里开会?”陆庭非提出内心的疑问。

    黄有生看了看他,心里道,你管得真多,却又无知。QC只是查质量,我今天开的进度会议,他们来这里干什么,浪费时间。

    不过,最后,他什么也没有说。

    问出去的话,就这样被凉了,这对陆庭非来说,还是人生头一回。

    他耸耸肩,以便掩饰内心的尴尬。

    下面,请大家自由发言讨论。

    “我首先来发个言,我想问一下,我们公司是怎么搞的,好好的生产管理层会议,怎么安排两个财务部的人进来,是要核算一下进度,还是要丈量一下宽度。”刘绮霞首先说出了内心的疑惑。

    “黄经理,我们是不是做错了什么,派两个财务部的人来监视我们,是不是我们的花片印错了,还是裁床的次料太多,或者尾部洗水弄坏了衣服,造成了不可估量的损失,又或者,保安放行的次品,都是正品,或者,所的的质量都不过关,让人钻了空子,让公司蒙受了损失。”李路也附合刘绮霞。

    “是咯,这个会议一开始,我坐在这里就心怯怯的,努力回忆这段时间我是不是做错了什么,是不是纸样做得不对,浪费了布料,还是板房加工的质量太差,过不了关。”板房唐雪平说这些时,一脸的抑郁。

    ……

    大家一吐为快。

    听得易可欣脸红心跳。把头垂得更底了。心想,这陆庭非也真是,自己要来开会就自己一个人来算了,还要拉上她过来,让她来这里丢人现眼。况且,这财务跟生产,八辈子打不着的两个部门,瞎掺合进来干什么?

    难道不知道,圈子不同,不必强融的古训吗?

    他这样强出头来,到底是为了什么?

    博升?不可能呀,财务再怎么升也不会升到生产管理上去。

    学知识?也不可能呀,就开一个会,能学到多少知识?

    难道是他自己以后也要开一个这样的工厂?算了吧,连一千块钱的医药费都出不起的人,以为开工厂跟开风扇一样,按下开关,就能运转呀,没有一定的人力财力物力,谁动不动开个工厂看看?

    那他到底是要干什么?易可欣又忍不住看了他一眼。

    傻吗?

    看着也不傻啊,有些地方还精明得很。

    真是搞不懂。

    ……

    陆庭非就纳闷了。这些人的戏怎么这么多,心里就不能阳光一点,就不能单纯一点,自己只不过掺和进来学点东西,顺便了解一下情况,培养一下易可欣而已,有那么多坏心思吗财务核算出来那么大的漏洞,难道真的要财务来背锅吗?不都是你们做的决定吗?财务只是负责结算一下,你们定的规则,出来事情却要财务买单。有这个道理吗?如果我是前财务总监,我也会走的,啥也不知道,不就等于光杆司令吗?!我只是想深度了解一下,报表出错的真正原因,查查原因有那么难吗?都是一个公司的,凑合进来开个会有那么难吗?大家不都是一条船上的吗?不是说打工的兄弟相亲相爱吗?怎么一到有利益冲突,就相恨相杀了。

    而且,我坐在这里记笔记,又不发言,又不讨论,碍着你们什么啦。

    黄有生听了同事们的发言。

    眼睛闪过一丝不易察觉的笑意。

    哪有生产部门开会,财务部门也参与进去凑热闹的,这真是千古奇闻。

    但是,他说,有没有犯错误,这个问题很客观,工作都是摸着石头过河,又不是现场直播,哪能不犯错误?!

    这句话说出口,下面一下子就鸦雀无声。

    也难怪,每一次会议,或多或少都是因为出了一点点事情,这么大一个公司,这么多部门在运转,没有事情才是最大的事情,停工不是大事是什么?!

    只要全公司在运转,就不可避免地会有这样那样的事情。

    几个主任面色凝重,刚刚说话的傲气,现在一点也没有了,而是换作了一张诚惶诚恐的脸。

    易可欣知道,现在这个关键时刻,又要开始“乒乓球”运动了,一旦发现问题,一定要把这个问题像乒乓球一样,踢出去,推得远远地,管你是扣杀还是平推,推得越远越好。这就是职场的“乒乓球运动”,也是大家深知的一句行话。几乎每一个职场的人,都渐渐地学会了“乒乓球运动”。

    但是,学会了没有用,运用起来却也要讲究方式方法,不能主观霸盲来。

    要深入浅出,不着边际的推,还得学会打擦边球,学会空手套白狼,学会举一反三,总之,这里面学问深着呢?

    看看几个主任的脸色就知道了,他们现在已经处于紧张的接球状态,只要等到黄经理把那个“问题球”抛出来。立马就要第一时间迎上去,能推就推,能挡就挡,不能推也不能挡的,就一步到位,把球扣死,闷死,然后偷偷地丢掉。

    几秒钟的静默,大家都很紧张,等待宣判一样。

    陆庭非一点也不紧张,张着一双好奇的眼睛,等待着问题露出水面。

    易可欣一副事不关己,高高挂起的模样,也算是最淡定的一个了。

    黄经理说:事情是出来了大事情!

    什么?大事情?几个主任的眼珠子都要鼓出来了,生怕又是自己的部门犯了错,有两个主任的头部已经浸出来汗珠。

    “什么大事情?”。李路带头,怯怯地问。一般来说,尾部出的都是小问题,所以,每次出事情,都是他第一个大胆地出来问。

    黄有生摸了摸下巴,然后,慢条斯理地说:“印花印错了!”

    “嘢!”

    “嘘!”

    “切!”

    “额!”

    “……”

    一场虚惊,关我们什么事!