第83章 风水轮流转
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待离开，付芳菲起身来到落地窗前，突如其来的变故，让她有些措手不及。现在她需要在股东们来之前想好对策和说词才行。这个时候，她要怎么做才能不让付方的身份公开，从而达到她想要阻止付容亨的目的呢？
就在这时，付芳菲手机铃声响起，她快速来到办公桌前，拿起一看是唐阅的电话。看着屏幕上闪动的名字，先前所有不安情绪瞬间安静下来，她快速按了下接听键。
“喂，ta…我都听说了，我现在正在去往你公司的路上，你听我说，现在你什么都不用做，把付方点交给梁依依去对付，而你，只需要和往常一样坐镇付氏就好…”
听了唐阅的话，付芳菲忙说道：“可我刚让以新计划为由通知股东们来集团开会。”
电话那头稍稍沉默了片刻，跟着就听唐阅说道：“你是打算以此逼你父亲现身？此举不太明智，赶紧阻止，你这样等同于打草惊蛇，如果我没有猜错，你父亲现在恐怕就等着你先出招，然后他好有理由大做文章。”
“你等我下…我先通知……”付芳菲拿起座机快速拨通办公室电话，一番吩咐后，付芳菲重新拿起手机，说道：“好了，你有没有好的长久办法？”
“有，付芳菲，我想听到你肯定的回答，你想不想彻底得到付氏？”唐阅并没有正面回答付芳菲的话，而是突然这样问道。
“嗯，事到如今我也不瞒你，我只有得到付氏，才可以阻止父亲做出伤害母亲的举动。”
听了付芳菲这话，唐阅沉声问道：“你就不怕会和你父亲会翻脸吗？”
“不怕！”付芳菲干脆的答道：“其实我家里的事情很复杂，三言两句很难说清楚，但我希望你知道，如果我满二十五岁还没有嫁人，那么付氏将由我来掌管，这是爷爷当年亲自让律师拟定的遗嘱，虽然现在爷爷并没有真正死去，但这份遗嘱在法律上已经是生效的，否则以我父亲的个性，四年前他是不会让我回国的，更不会让我出任付氏副总裁一职。”
唐阅闻言想了想，说道：“你父亲毕竟在总裁的位置上坐了那么多年，想要取而代之并不是件容易的事，我们需要好好计划一下…”
就这样两人通了一路电话，直到唐阅来到付芳菲的办公室，方才切断电话改为面谈。
“对付你父亲我们不能操之过急，毕竟他是你爸爸，就算你忍心绝情，你妈妈那里也肯定不希望你们父女反目，并且我猜想你父亲还不敢轻易对外宣布付方点的事，就算他肯，付氏集团的股东们也不会答应，所以我们还是有充足的时间好好计划……”
听了唐阅的分析，付芳菲焦躁不安的心，总算渐渐落下。既然梁依依可以阻止付方点，那么她现在只需要和唐阅好好谋划一下应对付容亨的对策。
那日，付方点刚一到汽车厂上任屁股还没有焐热，便被一群身穿制服的警察带走，对方以付方点□□为由将其拘留十五天。付容亨在得到这个消息之后，第二天便现身在付芳菲的办公室内，并怒气冲冲的质问付芳菲这是怎么回事？
“爸爸，我想你不该来质问我，你儿子在外面怎么样？难道您不清楚吗？请不要他一出事，您就来这里质问我，我很忙，并没有那么多时间和你浪费在这件事情上。”付芳菲冷冷说道。
“菲菲，爸爸就问你一句话，这件事情真的不是你叫人做的？”
付容亨依旧不相信这件事情会与付芳菲无关，付方点平时的确有些不良嗜好，否则他要争气一点，也不会迟迟没有被付容亨安排到付氏来工作。只是这件事情未免也太巧合了，他刚一任命付方点为汽车厂的总经理，就出了这档子事儿？
付芳菲面无表情的站起身来，看向付容亨说道：“爸爸，打从进这间办公室的门，你就一直在质问我同样的问题，这已经是第九次，请您对你的女儿尊重些，付氏每年给你赚钱的人是我，不是他付方点，现在他出事你来问我，这合适吗？”
“难道你不是因为我把方点安排到汽车厂，才会叫人这样做的？”付容亨神色有些缓和的问道。
“您不提起这事儿，我还差点忘了，是不是应该我来问您？让付方点出任汽车厂ceo一职，你可有跟经过我的同意？我还没有找您质问这件事情，已经是给足了你面子，你还想要我怎样？”
付芳菲一想起这件事情就很恼火，上次她明明否决了这个提议，可付容亨却依旧选择这么做。并且在任命之后，电话拨不通？显然是不想回应她，如果不是唐阅及时阻止她，并给她出主意，还不知道付容亨要躲她躲到什么时候？
而付容亨之所以会这么做，也是被周学远宴会离开前那些话刺激的，如今眼看付芳菲就要到二十五岁，可她却迟迟不肯嫁入周家，使付容亨地位岌岌可危。这些年，付芳菲所表现出来的经商手段，更是深得股东们的赞赏。更重要的是，她得到梁家和唐阅的支持，使她在付氏的威望越来越高…
李家倒台以后，梁家功劳最大被中央连升三级，直接与周家持平。再加上tr成功破除何氏、冯氏等几家公司的联合收购，并对其展开反收购。使得付芳菲在付氏的地位，更加稳固，近乎快要跟付容亨持平的程度。如果这个时候，他再失去周家这一强大助力，等同失去了话语权。到了那个时候，他想要控制付芳菲，只会难上加难。
付容亨在脸色变换数次，他知道现在自己还不能和付芳菲彻底翻脸，因为他还没有拿到足够的股权。
付容亨深深吸了口气，神情也跟着缓和不少，道：“是爸爸错怪你了，爸爸刚刚态度上有些不好，也是恨铁不成钢，希望你能理解，你也不要太往心里去了…你先忙吧！我回去了，有时间常回家看看你妈妈，陪我们吃吃饭…”
付芳菲轻“嗯”了声算作应答。待付容亨离开，付芳菲瘫坐在老板椅上一动不动，自己这算是悲哀吗？自己父亲向来都会在最关键时刻搬出母亲来威胁她，以此来提醒付芳菲一举一动，就算现在也不例外。
“唐总，今天有一个运营总监的职位，需要您亲自看一下！”ay站在唐阅办工作前说道。
唐阅闻言有些诧异的转过身来，看向ay问道：“为什么？”
“行政人事部的王总说，只要你听了这个人的名字？就一定会感兴趣。”ay赶忙说道。
唐阅转身走到自己办公椅上，坐了下来，随意翻开桌上的资料，问道：“叫什么？”
“靳亚明。”
闻言唐阅将手上的资料合上，道：“约在几点？”
“十点。”ay看着唐阅想了想说道。
“好，我知道了，把他的简历py一份给我，你可以出去工作了。”唐阅说话间已经将电脑上的股票打开等待开盘。
“唐总~~”
“还有什么事情？”唐阅依旧看着电脑屏幕，问道。
ay有些犹豫的提醒道：“你刚刚叫我通知各部门负责人，二十分钟后到会议室等你，时间上需不需要调整？能来得及吗？”
“能，这个面试会很快会结束，去忙吧。”
刚刚ay和她说出靳亚明三个字后，她就知道了王阳的用意。靳亚明是唐阅前世的顶头上司，没什么本事，却很善于玩公司政治，并且唐阅在手其底下工作时，没少被对方穿小鞋。当初她在王阳来公司的第一天，就重点强调过招人准则里，靳亚明这个人坚决不要，她宁愿找十条狗，也不愿意养一个身居高层，不做正经事，只会把公司弄得乌烟瘴气的人存在。
当时王阳还不知道这位做叫靳亚明的人，是怎么得罪了唐阅，居然在公司招人规则上单独给这人立了一条。后来再一次业界内交流会上，她偶然认识个资深hr，两人在闲暇时聊天室提到靳亚明这个人，这才知道为什么唐阅会拒绝这个人进入tr。
靳亚明说本事没有，是it行业一名资深的运营，为人很精明，玩的一手好公司整治，凡是与他打过交道的人，要么成为朋友被其所用，要么成为敌人被其干掉。久而久之，也算在行内有些小名气，但同时也有不少背后骂他的人。
唐阅在看过开盘股市后，便拿着ay送来的简历来到十一层，里面正坐着两个人，一个是tr的人事行政部门负责人王阳，一个是今天前来面试的靳亚明。
“唐总…”王阳见唐阅推门进来，立马站起身来与其打招呼。而靳亚明也跟着站起身来，笑着对唐阅说道：“唐总，你好！久仰大名，没想到今日一见居然是这样年轻漂亮！”
唐阅不得不承认，靳亚民场面话说得很到位，语言恰当专挑对方爱听的说。
“你好！ars是靳先生的英文名字吧？”唐阅嘴角含笑，来到王阳身旁坐了下来。
“是啊！我听说唐总是毕业于北京大学，我虽然是台湾人，但也正因为考入国内的北京大学，而与内地结缘哦！”靳亚明两句不离他的方言。
“ars不愧是资深运营，很会聊天，但我的时间有限，所以我只问你几个问题，你觉得tr将一个几十人的运营部门交给你来带，会有什么好处？你要如何管理这个运营部门？”
靳亚明闻言先是笑了笑，那笑容中唐阅看到一丝狡猾，显然这人是没有把她当作一个面试官来看待，而是一个老板。
“我会先从公司年度运营目标进行分解，并督促、指导各个部门具体实施，确保计划在目标内完成；提高运营部门总体人员素质，从而提升效益…”
待靳亚明说完，唐阅看向他又问道：“你说的这些很官方，我想知道具体的事情。比如说，公司产品需要运营部门来运营，你要怎么做？”
“我会先了解项目，然后分析产品的受众群体，当然这段时间我会和商务部门、研发部门的负责人紧密沟通，尽量让这款产品做到最好，受众群最为广泛…”
唐阅看了眼靳亚明又道：“员工考核的标准，不知道ars以前所在的公司都是怎么做的？”
“我个人认为，员工考核是衡量员工素质的标准，我以往所在的公司，员工考核这块做的并不完善，大多是我帮助行政部门来做这件事情，当然我知道tr这块肯定是完善的…”
“哦？”唐阅较有兴致看着靳亚明的问道：“看不出你还是一个多方面的人才。”
靳亚明闻言笑着谦虚，道：“公司小体系不完善，作为员工应该尽一份力。”
唐阅点头，又道：“那…不知你以往所管理过运营的团队，最多多少人？”
“五十人。”靳亚明说道。
唐阅眼底划过一丝冷笑，跟着又道：“研发产品出不来，运营部门要如何做？”
“个人建议采用施压、警告的态度，如果研发团队迟迟不能完成任务，我个人认为是研发自己出了问题，要么管理者，要么个人。”靳亚明回答道。
“那么这个时候你要怎么做？”
“为了公司利益着想，我会建议老板施压，加警告，三次走人！虽说现在技术人员很不好招，但如果这个技术影响到整个团队的进程，那么我想留着只会给整个团队拖后腿。”
唐阅缓缓点头，嘴角一直含着笑，又道：“走人之后，你要如何弥补人员空缺？”
“请人事部门配合招人，也可以由内部员工推荐，当然我也可以。”
“好！最后一个问题，做为一名资深运营管理多年的你，应该知道只要是企业就一定会有公司内斗，而作为你的老板，自然也不希望手下的管理层仅仅只有能力，更要懂得如何在公司生存下来。如果你遇到这种问题，要如何处理？”唐阅将手上靳亚明简历交给王阳，说道。
“老板并不是个人或是群里的□□，当然要大家懂得适应才行。”
靳亚明似乎意识到一丝什么，但又不确定，双手不禁交叉在一块，想了想方才说道：“公司人员内部斗争，是一种常见现象，但却又是公司演变的一个过程，我个人只会先做好自己，保持人不犯我我不犯人的态度。”
待靳亚明回答之后，唐阅起身，来到靳亚明身旁，笑着说道：“很感谢今天你能来tr面试，你们继续聊，我还有个会，就先走了。”
说完，唐阅转身准备离去，然而就在拉开门之际，靳亚明出声问道：“唐总，请等一下！”
唐阅拉开门的动作顿了顿，转过身来朝靳亚明望去，只见靳亚民此刻脸上已经不在像刚刚那样从容，并且谦虚的问道：“能不能告诉我，我错在了哪里？”
唐阅不得不承认，靳亚明这个人的确很聪明，她还没有说什么，他就已经感觉出来。
“你不该问我，tr人事行政总监会为你解答。”
待离开，付芳菲起身来到落地窗前，突如其来的变故，让她有些措手不及。现在她需要在股东们来之前想好对策和说词才行。这个时候，她要怎么做才能不让付方的身份公开，从而达到她想要阻止付容亨的目的呢？
就在这时，付芳菲手机铃声响起，她快速来到办公桌前，拿起一看是唐阅的电话。看着屏幕上闪动的名字，先前所有不安情绪瞬间安静下来，她快速按了下接听键。
“喂，ta…我都听说了，我现在正在去往你公司的路上，你听我说，现在你什么都不用做，把付方点交给梁依依去对付，而你，只需要和往常一样坐镇付氏就好…”
听了唐阅的话，付芳菲忙说道：“可我刚让以新计划为由通知股东们来集团开会。”
电话那头稍稍沉默了片刻，跟着就听唐阅说道：“你是打算以此逼你父亲现身？此举不太明智，赶紧阻止，你这样等同于打草惊蛇，如果我没有猜错，你父亲现在恐怕就等着你先出招，然后他好有理由大做文章。”
“你等我下…我先通知……”付芳菲拿起座机快速拨通办公室电话，一番吩咐后，付芳菲重新拿起手机，说道：“好了，你有没有好的长久办法？”
“有，付芳菲，我想听到你肯定的回答，你想不想彻底得到付氏？”唐阅并没有正面回答付芳菲的话，而是突然这样问道。
“嗯，事到如今我也不瞒你，我只有得到付氏，才可以阻止父亲做出伤害母亲的举动。”
听了付芳菲这话，唐阅沉声问道：“你就不怕会和你父亲会翻脸吗？”
“不怕！”付芳菲干脆的答道：“其实我家里的事情很复杂，三言两句很难说清楚，但我希望你知道，如果我满二十五岁还没有嫁人，那么付氏将由我来掌管，这是爷爷当年亲自让律师拟定的遗嘱，虽然现在爷爷并没有真正死去，但这份遗嘱在法律上已经是生效的，否则以我父亲的个性，四年前他是不会让我回国的，更不会让我出任付氏副总裁一职。”
唐阅闻言想了想，说道：“你父亲毕竟在总裁的位置上坐了那么多年，想要取而代之并不是件容易的事，我们需要好好计划一下…”
就这样两人通了一路电话，直到唐阅来到付芳菲的办公室，方才切断电话改为面谈。
“对付你父亲我们不能操之过急，毕竟他是你爸爸，就算你忍心绝情，你妈妈那里也肯定不希望你们父女反目，并且我猜想你父亲还不敢轻易对外宣布付方点的事，就算他肯，付氏集团的股东们也不会答应，所以我们还是有充足的时间好好计划……”
听了唐阅的分析，付芳菲焦躁不安的心，总算渐渐落下。既然梁依依可以阻止付方点，那么她现在只需要和唐阅好好谋划一下应对付容亨的对策。
那日，付方点刚一到汽车厂上任屁股还没有焐热，便被一群身穿制服的警察带走，对方以付方点□□为由将其拘留十五天。付容亨在得到这个消息之后，第二天便现身在付芳菲的办公室内，并怒气冲冲的质问付芳菲这是怎么回事？
“爸爸，我想你不该来质问我，你儿子在外面怎么样？难道您不清楚吗？请不要他一出事，您就来这里质问我，我很忙，并没有那么多时间和你浪费在这件事情上。”付芳菲冷冷说道。
“菲菲，爸爸就问你一句话，这件事情真的不是你叫人做的？”
付容亨依旧不相信这件事情会与付芳菲无关，付方点平时的确有些不良嗜好，否则他要争气一点，也不会迟迟没有被付容亨安排到付氏来工作。只是这件事情未免也太巧合了，他刚一任命付方点为汽车厂的总经理，就出了这档子事儿？
付芳菲面无表情的站起身来，看向付容亨说道：“爸爸，打从进这间办公室的门，你就一直在质问我同样的问题，这已经是第九次，请您对你的女儿尊重些，付氏每年给你赚钱的人是我，不是他付方点，现在他出事你来问我，这合适吗？”
“难道你不是因为我把方点安排到汽车厂，才会叫人这样做的？”付容亨神色有些缓和的问道。
“您不提起这事儿，我还差点忘了，是不是应该我来问您？让付方点出任汽车厂ceo一职，你可有跟经过我的同意？我还没有找您质问这件事情，已经是给足了你面子，你还想要我怎样？”
付芳菲一想起这件事情就很恼火，上次她明明否决了这个提议，可付容亨却依旧选择这么做。并且在任命之后，电话拨不通？显然是不想回应她，如果不是唐阅及时阻止她，并给她出主意，还不知道付容亨要躲她躲到什么时候？
而付容亨之所以会这么做，也是被周学远宴会离开前那些话刺激的，如今眼看付芳菲就要到二十五岁，可她却迟迟不肯嫁入周家，使付容亨地位岌岌可危。这些年，付芳菲所表现出来的经商手段，更是深得股东们的赞赏。更重要的是，她得到梁家和唐阅的支持，使她在付氏的威望越来越高…
李家倒台以后，梁家功劳最大被中央连升三级，直接与周家持平。再加上tr成功破除何氏、冯氏等几家公司的联合收购，并对其展开反收购。使得付芳菲在付氏的地位，更加稳固，近乎快要跟付容亨持平的程度。如果这个时候，他再失去周家这一强大助力，等同失去了话语权。到了那个时候，他想要控制付芳菲，只会难上加难。
付容亨在脸色变换数次，他知道现在自己还不能和付芳菲彻底翻脸，因为他还没有拿到足够的股权。
付容亨深深吸了口气，神情也跟着缓和不少，道：“是爸爸错怪你了，爸爸刚刚态度上有些不好，也是恨铁不成钢，希望你能理解，你也不要太往心里去了…你先忙吧！我回去了，有时间常回家看看你妈妈，陪我们吃吃饭…”
付芳菲轻“嗯”了声算作应答。待付容亨离开，付芳菲瘫坐在老板椅上一动不动，自己这算是悲哀吗？自己父亲向来都会在最关键时刻搬出母亲来威胁她，以此来提醒付芳菲一举一动，就算现在也不例外。
“唐总，今天有一个运营总监的职位，需要您亲自看一下！”ay站在唐阅办工作前说道。
唐阅闻言有些诧异的转过身来，看向ay问道：“为什么？”
“行政人事部的王总说，只要你听了这个人的名字？就一定会感兴趣。”ay赶忙说道。
唐阅转身走到自己办公椅上，坐了下来，随意翻开桌上的资料，问道：“叫什么？”
“靳亚明。”
闻言唐阅将手上的资料合上，道：“约在几点？”
“十点。”ay看着唐阅想了想说道。
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“唐总~~”
“还有什么事情？”唐阅依旧看着电脑屏幕，问道。
ay有些犹豫的提醒道：“你刚刚叫我通知各部门负责人，二十分钟后到会议室等你，时间上需不需要调整？能来得及吗？”
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刚刚ay和她说出靳亚明三个字后，她就知道了王阳的用意。靳亚明是唐阅前世的顶头上司，没什么本事，却很善于玩公司政治，并且唐阅在手其底下工作时，没少被对方穿小鞋。当初她在王阳来公司的第一天，就重点强调过招人准则里，靳亚明这个人坚决不要，她宁愿找十条狗，也不愿意养一个身居高层，不做正经事，只会把公司弄得乌烟瘴气的人存在。
当时王阳还不知道这位做叫靳亚明的人，是怎么得罪了唐阅，居然在公司招人规则上单独给这人立了一条。后来再一次业界内交流会上，她偶然认识个资深hr，两人在闲暇时聊天室提到靳亚明这个人，这才知道为什么唐阅会拒绝这个人进入tr。
靳亚明说本事没有，是it行业一名资深的运营，为人很精明，玩的一手好公司整治，凡是与他打过交道的人，要么成为朋友被其所用，要么成为敌人被其干掉。久而久之，也算在行内有些小名气，但同时也有不少背后骂他的人。
唐阅在看过开盘股市后，便拿着ay送来的简历来到十一层，里面正坐着两个人，一个是tr的人事行政部门负责人王阳，一个是今天前来面试的靳亚明。
“唐总…”王阳见唐阅推门进来，立马站起身来与其打招呼。而靳亚明也跟着站起身来，笑着对唐阅说道：“唐总，你好！久仰大名，没想到今日一见居然是这样年轻漂亮！”
唐阅不得不承认，靳亚民场面话说得很到位，语言恰当专挑对方爱听的说。
“你好！ars是靳先生的英文名字吧？”唐阅嘴角含笑，来到王阳身旁坐了下来。
“是啊！我听说唐总是毕业于北京大学，我虽然是台湾人，但也正因为考入国内的北京大学，而与内地结缘哦！”靳亚明两句不离他的方言。
“ars不愧是资深运营，很会聊天，但我的时间有限，所以我只问你几个问题，你觉得tr将一个几十人的运营部门交给你来带，会有什么好处？你要如何管理这个运营部门？”
靳亚明闻言先是笑了笑，那笑容中唐阅看到一丝狡猾，显然这人是没有把她当作一个面试官来看待，而是一个老板。
“我会先从公司年度运营目标进行分解，并督促、指导各个部门具体实施，确保计划在目标内完成；提高运营部门总体人员素质，从而提升效益…”
待靳亚明说完，唐阅看向他又问道：“你说的这些很官方，我想知道具体的事情。比如说，公司产品需要运营部门来运营，你要怎么做？”
“我会先了解项目，然后分析产品的受众群体，当然这段时间我会和商务部门、研发部门的负责人紧密沟通，尽量让这款产品做到最好，受众群最为广泛…”
唐阅看了眼靳亚明又道：“员工考核的标准，不知道ars以前所在的公司都是怎么做的？”
“我个人认为，员工考核是衡量员工素质的标准，我以往所在的公司，员工考核这块做的并不完善，大多是我帮助行政部门来做这件事情，当然我知道tr这块肯定是完善的…”
“哦？”唐阅较有兴致看着靳亚明的问道：“看不出你还是一个多方面的人才。”
靳亚明闻言笑着谦虚，道：“公司小体系不完善，作为员工应该尽一份力。”
唐阅点头，又道：“那…不知你以往所管理过运营的团队，最多多少人？”
“五十人。”靳亚明说道。
唐阅眼底划过一丝冷笑，跟着又道：“研发产品出不来，运营部门要如何做？”
“个人建议采用施压、警告的态度，如果研发团队迟迟不能完成任务，我个人认为是研发自己出了问题，要么管理者，要么个人。”靳亚明回答道。
“那么这个时候你要怎么做？”
“为了公司利益着想，我会建议老板施压，加警告，三次走人！虽说现在技术人员很不好招，但如果这个技术影响到整个团队的进程，那么我想留着只会给整个团队拖后腿。”
唐阅缓缓点头，嘴角一直含着笑，又道：“走人之后，你要如何弥补人员空缺？”
“请人事部门配合招人，也可以由内部员工推荐，当然我也可以。”
“好！最后一个问题，做为一名资深运营管理多年的你，应该知道只要是企业就一定会有公司内斗，而作为你的老板，自然也不希望手下的管理层仅仅只有能力，更要懂得如何在公司生存下来。如果你遇到这种问题，要如何处理？”唐阅将手上靳亚明简历交给王阳，说道。
“老板并不是个人或是群里的□□，当然要大家懂得适应才行。”
靳亚明似乎意识到一丝什么，但又不确定，双手不禁交叉在一块，想了想方才说道：“公司人员内部斗争，是一种常见现象，但却又是公司演变的一个过程，我个人只会先做好自己，保持人不犯我我不犯人的态度。”
待靳亚明回答之后，唐阅起身，来到靳亚明身旁，笑着说道：“很感谢今天你能来tr面试，你们继续聊，我还有个会，就先走了。”
说完，唐阅转身准备离去，然而就在拉开门之际，靳亚明出声问道：“唐总，请等一下！”
唐阅拉开门的动作顿了顿，转过身来朝靳亚明望去，只见靳亚民此刻脸上已经不在像刚刚那样从容，并且谦虚的问道：“能不能告诉我，我错在了哪里？”
唐阅不得不承认，靳亚明这个人的确很聪明，她还没有说什么，他就已经感觉出来。
“你不该问我，tr人事行政总监会为你解答。”