第66章 新官上任三把火（二更，求收藏，求推荐！）
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叶晟睿挂了电话，嘴角扬起一抹冷诮的弧度。
叶晟宇，你以为进了公司就能得到你想要的了？没那么容易！
他接手管理海天这些年，基本已经将星远国际或者其他对手公司安插在海天总公司的眼线全都清理掉了
重要部门负责人也都是他一手培养起来的，这些年来与叶晟睿工作上的默契可不是一般人说参合就能够参合得进来的。
他并没有拒绝叶老爷子让叶晟宇来公司上班的要求，因为压根儿没有必要，海天有林向远帮他盯着，他放心得很！
第二天，叶晟睿就跟林向远打了招呼，叶晟宇将来公司担任销售部总监一职，他不在的这段时间一切照旧，重大决定全权由林向远抉择或者电话联系。
叶晟宇果然很快就来海天任职了，作为新上任的销售部经理，这三把火自然是要烧了一烧的！
第一把火，销售部当月业绩不达标，使用的招待费用却超过预算标准，财务部将费用压了下来。
叶晟宇二话不说，将这第一把火烧到了财务室去。
“谁是你们总监？”叶晟宇气势汹汹地跑去财务部，将手里一叠的费用报销单甩在了桌子上。
“请问叶总找我什么事儿？”财务总监是位资历丰富极讲原则的中年男人，看着叶晟宇的目光疏离而不屑。
“这个月为什么扣了我们部门的费用？”叶晟宇与财务总监怒目而视，从桌子上挑了几分报销单，嚣张地砸在了财务总监脸上。
那财务总监低头瞅了瞅从他脸上滑落的报销单，眼里闪过几分寒意，说出的话更是刻板得不留丝毫情面。
“叶总，这公司虽然算是你家开的，但这钱可不是你一个人的！公司任何费用只要合理合规都可以报销，财务部并没有刻意刁难任何人，所以也请叶总给与彼此最基本的尊重！”
叶晟宇还是第一次遇到不将他放进眼里的人，气得眼睛都瞪红了，骂道，“尊重？你跟我谈尊重，你知道我是谁吗？”
“我不管你是谁，不合理不合规的费用都不得报销！”财务总监冷冷看了叶晟宇一眼，声音坚定语气坚决，转身离开。
他的话让财务部的所有人都不约而同地缩了缩脖子。
销售部的几位业务员跟在叶晟宇身后抿着嘴偷笑，却不敢笑出声来。
“还反了不成！一个小小财务总监，竟然不将我堂堂叶家大少爷放在眼里，我让人事部炒了你的鱿鱼！”叶晟宇在财务部吃了闭门羹，撸起袖子直冲人事部。
人事总监是个三十多岁的女人，待人接物极为圆滑。
叶晟宇大闹财务部的事，还没等他走出财务部就传遍了整个公司，人事总监那里自然也就听到些消息。
不等叶晟宇走到人事部，人事总监就提着包包，跟下面的人打了声招呼，躲了出去。
“你们总监呢？”叶晟宇到了人事部，心头那团火无处发泄，脸色看起来有些狰狞。
人事主管笑眯眯地迎了上来，“叶总来了，找我们总监有什么事吗？”
“那个财务总监，工作不配合，我要你们立即将人给我换了！”叶晟宇指着财务部的方向，一脸怒气地吓着命令。
“对不起叶总，对于公司重要部门的高管，需要董事会决议通过才能给与撤职，我们人事部还做不了这个主！”人事主管有些为难的看向叶晟宇，生怕他一个不高兴将火撒到自己身上来了。
“狗屁！”叶晟宇他自己也没想到，叶晟睿玩儿了一副好手段，竟然在短短四年内，收买了这么多人心。
这些人竟然没有一个将自己这叶家大少爷的身份放在眼里的，心里越想越窝火，一脚踢在了人事主管的办公桌腿上。
“你们一个个的都被叶晟睿养得这么听话了啊！连我叶大少爷的话也都不听了！”叶晟宇叉着腰，怒目在人事部扫了一圈，随手指了一个人，命令道，“你，去给我通知大家，我要召开董事会！”
那小职员被叶晟宇点名，吓得从座位上站了起来，战战兢兢地看着她的主管不敢讲话。
人事主管也是一头黑线，实在想不通手段凌厉，最看重制度的叶总怎么会有这么一个草包哥哥，只能耐着性子解释道，“叶总，这董事会只有董事长才有权利召开”
叶晟宇到现在总算明白了，咬牙恶狠狠地瞪着人事主管，好半晌才一招手带着自己部门的人离开。
回到他的办公室，那两个销售经理都有些小心翼翼地试探道，“叶总，要不这个月就算了？多出这两万多块钱的费用，我们下个月业绩起来，也就能报回来了”
叶晟宇现在满脑袋都是要怎么才能将公司的人变成他的人，好将叶晟睿从海天踢出去。
听到自己部门的人提议算了之后，无异于是火上浇油！
他现在刚进公司，根基不稳，按母亲的话来说最重要的就是拉拢人心。
现在正是他拉拢下边的人心的时候，他怎么能就这么算了？
“不行！”叶晟宇大手一挥，显得极为豪爽霸气，“我叶晟宇的忍耐，如何能受这种委屈！”
两位业务经理均暗中使了个眼色，打声招呼先出去了。
“唉！你说现在公司这叫什么事儿！安排个连基本流程制度都不懂的人给我们销售部当总监，咱销售部还有救不？”
“别提了！按他这么个闹法，公司所有部门可都在看我们的笑话呢！”
“要不咱们还是先去找总经理想想办法？”
“对对对，下边儿人员的费用不能不报，按这个总监的行事风格，我看到明年都报不下来！”
当刚才跟在叶晟宇身后的两位业务经理来找到林向远的时候，林向远已经知道他两过来的目的了。
“总经理，您看这事情该怎办吧？我们这新领导似乎对公司的制度还不太熟悉”其中一位经理面色为难地看着林向远，将花说的十分委婉。
林向远坐在电脑前抬了头看过去，脸上笑容依旧，“他不是不太熟悉，是压根儿就不懂！”
两位业务经理相视一眼，都有些忍俊不禁。
林向远从抽屉里拿出一张卡来，递了过去，“密码写在卡上了，你们先拿去用，下个月业绩起来费用标准下来了，记得还我！”
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叶晟睿挂了电话，嘴角扬起一抹冷诮的弧度。
叶晟宇，你以为进了公司就能得到你想要的了？没那么容易！
他接手管理海天这些年，基本已经将星远国际或者其他对手公司安插在海天总公司的眼线全都清理掉了
重要部门负责人也都是他一手培养起来的，这些年来与叶晟睿工作上的默契可不是一般人说参合就能够参合得进来的。
他并没有拒绝叶老爷子让叶晟宇来公司上班的要求，因为压根儿没有必要，海天有林向远帮他盯着，他放心得很！
第二天，叶晟睿就跟林向远打了招呼，叶晟宇将来公司担任销售部总监一职，他不在的这段时间一切照旧，重大决定全权由林向远抉择或者电话联系。
叶晟宇果然很快就来海天任职了，作为新上任的销售部经理，这三把火自然是要烧了一烧的！
第一把火，销售部当月业绩不达标，使用的招待费用却超过预算标准，财务部将费用压了下来。
叶晟宇二话不说，将这第一把火烧到了财务室去。
“谁是你们总监？”叶晟宇气势汹汹地跑去财务部，将手里一叠的费用报销单甩在了桌子上。
“请问叶总找我什么事儿？”财务总监是位资历丰富极讲原则的中年男人，看着叶晟宇的目光疏离而不屑。
“这个月为什么扣了我们部门的费用？”叶晟宇与财务总监怒目而视，从桌子上挑了几分报销单，嚣张地砸在了财务总监脸上。
那财务总监低头瞅了瞅从他脸上滑落的报销单，眼里闪过几分寒意，说出的话更是刻板得不留丝毫情面。
“叶总，这公司虽然算是你家开的，但这钱可不是你一个人的！公司任何费用只要合理合规都可以报销，财务部并没有刻意刁难任何人，所以也请叶总给与彼此最基本的尊重！”
叶晟宇还是第一次遇到不将他放进眼里的人，气得眼睛都瞪红了，骂道，“尊重？你跟我谈尊重，你知道我是谁吗？”
“我不管你是谁，不合理不合规的费用都不得报销！”财务总监冷冷看了叶晟宇一眼，声音坚定语气坚决，转身离开。
他的话让财务部的所有人都不约而同地缩了缩脖子。
销售部的几位业务员跟在叶晟宇身后抿着嘴偷笑，却不敢笑出声来。
“还反了不成！一个小小财务总监，竟然不将我堂堂叶家大少爷放在眼里，我让人事部炒了你的鱿鱼！”叶晟宇在财务部吃了闭门羹，撸起袖子直冲人事部。
人事总监是个三十多岁的女人，待人接物极为圆滑。
叶晟宇大闹财务部的事，还没等他走出财务部就传遍了整个公司，人事总监那里自然也就听到些消息。
不等叶晟宇走到人事部，人事总监就提着包包，跟下面的人打了声招呼，躲了出去。
“你们总监呢？”叶晟宇到了人事部，心头那团火无处发泄，脸色看起来有些狰狞。
人事主管笑眯眯地迎了上来，“叶总来了，找我们总监有什么事吗？”
“那个财务总监，工作不配合，我要你们立即将人给我换了！”叶晟宇指着财务部的方向，一脸怒气地吓着命令。
“对不起叶总，对于公司重要部门的高管，需要董事会决议通过才能给与撤职，我们人事部还做不了这个主！”人事主管有些为难的看向叶晟宇，生怕他一个不高兴将火撒到自己身上来了。
“狗屁！”叶晟宇他自己也没想到，叶晟睿玩儿了一副好手段，竟然在短短四年内，收买了这么多人心。
这些人竟然没有一个将自己这叶家大少爷的身份放在眼里的，心里越想越窝火，一脚踢在了人事主管的办公桌腿上。
“你们一个个的都被叶晟睿养得这么听话了啊！连我叶大少爷的话也都不听了！”叶晟宇叉着腰，怒目在人事部扫了一圈，随手指了一个人，命令道，“你，去给我通知大家，我要召开董事会！”
那小职员被叶晟宇点名，吓得从座位上站了起来，战战兢兢地看着她的主管不敢讲话。
人事主管也是一头黑线，实在想不通手段凌厉，最看重制度的叶总怎么会有这么一个草包哥哥，只能耐着性子解释道，“叶总，这董事会只有董事长才有权利召开”
叶晟宇到现在总算明白了，咬牙恶狠狠地瞪着人事主管，好半晌才一招手带着自己部门的人离开。
回到他的办公室，那两个销售经理都有些小心翼翼地试探道，“叶总，要不这个月就算了？多出这两万多块钱的费用，我们下个月业绩起来，也就能报回来了”
叶晟宇现在满脑袋都是要怎么才能将公司的人变成他的人，好将叶晟睿从海天踢出去。
听到自己部门的人提议算了之后，无异于是火上浇油！
他现在刚进公司，根基不稳，按母亲的话来说最重要的就是拉拢人心。
现在正是他拉拢下边的人心的时候，他怎么能就这么算了？
“不行！”叶晟宇大手一挥，显得极为豪爽霸气，“我叶晟宇的忍耐，如何能受这种委屈！”
两位业务经理均暗中使了个眼色，打声招呼先出去了。
“唉！你说现在公司这叫什么事儿！安排个连基本流程制度都不懂的人给我们销售部当总监，咱销售部还有救不？”
“别提了！按他这么个闹法，公司所有部门可都在看我们的笑话呢！”
“要不咱们还是先去找总经理想想办法？”
“对对对，下边儿人员的费用不能不报，按这个总监的行事风格，我看到明年都报不下来！”
当刚才跟在叶晟宇身后的两位业务经理来找到林向远的时候，林向远已经知道他两过来的目的了。
“总经理，您看这事情该怎办吧？我们这新领导似乎对公司的制度还不太熟悉”其中一位经理面色为难地看着林向远，将花说的十分委婉。
林向远坐在电脑前抬了头看过去，脸上笑容依旧，“他不是不太熟悉，是压根儿就不懂！”
两位业务经理相视一眼，都有些忍俊不禁。
林向远从抽屉里拿出一张卡来，递了过去，“密码写在卡上了，你们先拿去用，下个月业绩起来费用标准下来了，记得还我！”
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