[重生]北漂!北漂!_分节阅读_6
推荐阅读：神印王座II皓月当空、宇宙职业选手、风起龙城、斗罗大陆V重生唐三、深空彼岸、万相之王、星门、明克街13号、弃宇宙、夜的命名术
一秒记住【三界小说网 www.xs3j.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
，所以再捡起来并不太难。
下午两点钟，唐清整理好一周的工作任务文档，发给了高总，然后他开始在工位前溜达，挨个组员检查本周的工作进度，走了一圈，他真的发现了很大的问题，这帮孩子根本都是在很木讷很机械的绘画，根本不懂什么叫设计，他拍了拍李哲的椅背，示意他让座，李哲赶紧让开位置，让唐清坐下。
在李哲的记忆里，唐清很少给大家讲课，是个挺清高，不太爱说话的人，但他最近变了很多，是又能白呼又能喷，还喜欢在工位附近来回溜达，这让李哲一时间也有点发懵。
唐清拍了拍手，“唉，大家都过来一下，我讲点东西。”
组里人赶紧聚了过来，一个个心里都泛起嘀咕，心想这唐哥最近是怎么了，跟变了个人似的。
唐清指了指电脑上李哲正在设计的时装，“小李子啊，来，你先给大家讲讲你的设计理念，让我们听听。”
李哲愣了一下，“讲啥？”
“设计理念，就是你这套服装的设计点，你是根据什么来设计它的？”
李哲支支吾吾的说，“就是，就是你给的要求啊，人类女的新年时装。”
唐清点了点头，“嗯，咱们的游戏是什么风格的？”
“古典？玄幻？哦，对了，是西方风格对吧？！”
唐清更正，“西方奇幻。”
“哦哦！对，西方奇幻，你说过，嘿嘿……”
唐清在心里瞪了李哲一眼，但他也知道这是因为自己前世管教不当，照顾不周造成的后果，他准备在今天下午简单给大家讲解一下这套时装的设计思路，等他整理好教案，改天他给大家在大教室里好好上一课。
唐清讲课的声音不太大，但很有穿透力，有味道，有道理，更有范，吸引了其他组的组员纷纷走过来听他讲课。
不一会他周围聚集了一帮爱学习爱劳动的小朋友，唐清有才是出了名的，但他一向不太爱讲话，所以很少听到他给组员传授技能，今天他开了尊口，自然少不了同事过来听他分享经验。
张凌轩和吸收来的韩国团队刚来公司没多久，对公司的组织结构不太清楚，今天白庭远就打算领着他们挨个楼层巡视一遍，给他们介绍介绍每层的分工，正好也参观一下公司的其他项目组的进展情况。
从一层参观到7层，用了一上午时间，基本上对楼层职能的分布有了一些了解，一层当然是大厅，有前台，有接待室；整个二层是健身房，还有篮球场，乒乓球馆，排球馆，浴室；
三层是茶餐厅，除了办公楼旁的员工大食堂，茶餐厅也提供一些西式茶点，供员工午休，喝下午茶时使用，茶餐厅有vip间，是专门给外聘讲师或者高管使用的。
5层到15层之间都是游戏研发部门，分布着不同的在研项目组，15层到16层是影视组，17层到18层是人事部门，19层往上就是高官们住的地方了。
运营部门在别的楼区，不在主楼里。
而唐清所在的“神域骑士传”项目组就在第10层。
白庭远领着几个高管在员工餐厅的vip包房里吃完午饭，就领着他们去了8层，首席研发总监黄文宇接管的在研项目就在这一层，因为是老项目重组，名字还没定，就临时定名为“老项目一组”。
黄文宇还真是个了不起的角色，一盘散沙的破烂项目，被他接手才三个多月，就有了明显的起色，游戏系统的各个部分已经完善，从选角色到出生，做任务，打怪，升级，统统可以演示，而且保证不出崩溃现象。
唯一的不足就是美术方面，整个项目组没有一个像样的设计师，一时间也招不上来，黄文宇就想在公司内部的其他项目组里抽人过来，但没有哪个项目的领导会把自己的得力助手让给别人，工作室之间都是竞争对手，谁帮谁啊？
白庭远看完老项目一组的demo演示，觉得很满意，一个劲的敦促黄文宇把美术质量提升上来，并要求他在下一个季度就要上交一份美术过关的demo演示。
黄文宇笑着点了点头，不着痕迹的用胳膊顶了下身侧的张凌轩，张凌轩会意的冲他笑了笑。
高亮身为项目经理，当然也在这一群人中，当他们一行人来到10层的时候，他眼尖的看见原画组那里围了一群人，而其他部门的座位上都没有人，这让高亮的脸顿时火辣辣的，不知道这帮子兔崽子在搞什么鬼，怎么偏偏在这个时候出了岔子？
黄文宇也注意到前边围了一群人，问道，“唉？那边看什么呢？”
高亮干笑两声，有点心虚的说，“可能是哪个组长在讲课吧，我们组经常会组织这种授课……”
白庭远挑眉，“哦？是吗？这样很好啊，这种类型的活动应该多组织组织，毕竟很多刚招进来的新人都是没有工作经验的。”白庭远一边说一边往前走，直到停在那一群人的身侧。
前边被围得密不透风，根本看不到是谁在做演示，但听过唐清说话的人，必然一辈子都不会忘记这个声音，他的声音有点低，很舒缓，不疾不徐，不平不烈，不高不低，既不会让你觉得犯困，也不会让人觉得带有攻击性，是那种舒舒服服的，让人完全放松的口吻，任谁都会忍不住聆听。
不止是白庭远、高亮，张凌轩和黄文宇也第一时间听出了声音的主人是谁。
站在人群后边的朴俊哲笑着说了句，“唐，清！”
他的声音不大，但也足够引起了后边人的注视，包括高管，包括一群组员。
后边听到声音的员工回头看了一眼，眼睛立马睁得老大，赶紧互相敬告，都纷纷给高官们让开了一条光明大道，一直露出了唐清的后脑勺。
唐清一只手拿着烟，另一只手玩着手绘笔，转的花样百出，然后几个人一齐看向显示器上的时装，左边是李哲那平淡无奇的设计，右边是唐清彻底颠覆了传统的新年时装，他正一边讲解设计过程中出现的误区，一边抽烟，然后他每改动一笔，就会告诉大家为什么要这样改，为什么要用这个颜色，十分简单易懂，就算是完全不了解设计的运营主管都能理解。
旁边坐着的一个女职员问，“唐哥，我画了好几天都整不出一套来，你怎么才用了十几分钟就画出一套这么好的时装？能告诉我们秘诀吗？”
唐清低笑了两声，“关键就在于你刚才那句话里出了问题。”
“我的话？什么问题？”女生歪头想，其他人也忍不住想，她刚才那句话有什么问题吗？
唐清把烟掐掉，双手交叠在脖子后边，整个人放松的倚在转椅上，懒洋洋的问，“你现在的职位是什么？”
“装备设计师啊。”
“那么，你说一个设计师的职责是什么？”
女生想了想，“嗯……是设计，是理念，还有……创意！对，创意。”
唐清笑了，“对了，你这不挺明白吗？原因就在于，你忘记自己是个设计师而只是一味的在“画画”，想做好设计，先要进行自我释放，也就是我们常说的头脑风暴，这个过程要忘记自己是个绘画者，回归到最原始的状态，当你定好设计方案，最后才是需要美术基本功深入刻画，并非开始就禁锢思维。”
众人都连连点头，那个女生虽然有些迷茫，但好像也有点懂唐清的意思了。
“good！唐，清！”朴俊哲忍不住鼓掌。
唐清吓了一跳，心说这男人怎么又来了？他赶紧站起身往后一看，哎呀我去你大爷的，怎么这么多人？
7、第七章
唐清用了一秒钟来消化这样的阵势，他的确有点惊讶，自己跟周围的几个组员边讲边画，根本没注意旁边的情况，他迅速扫了一眼站在两边的其他部门的组员和组长，还有站在中间位置的高管们，眼睛一下子被张凌轩散发出的气场吸引，这不能怪唐清眼睛不老实，只能怪他的长相站在一群人中间太违和了，张凌轩很高，足足高出大多数人半个头还要多，估计至少得有190，今天他戴了一个装饰性的黑框眼镜，可能又做了个新发型，一身卡其色商务休闲装很适合他的肤色和气质，更将他那高大颀长的身材衬得近乎完美。
唐清虽然是小地方出来的人，但这不妨碍唐清具备时尚设计的天分，他的设计触觉十分敏感，能飞速的分辨出在场的每个人的着装特点和品味。
唐清的愣神只有那么一两秒钟，就赶紧拍了拍裤子上的烟灰，跟白庭远行了个礼，“白总，下午好。”
高亮没等白庭远说话，就赶紧说，“唐清，公司明令禁止在办公区吸烟，你怎么回事！？”
高亮这样直接说唐清不仅是为了给自己留面子，更多的是想保护唐清，他先训斥了唐清，估计白庭远也不会说的太狠。
白庭远着看唐清，声音平稳听不出情绪，“嗯，的确是，以后别在办公区吸烟了，不是有专门的吸烟室吗？公司女同事多，还有不少孕妇，得多体谅体谅。”
唐清连连点头，“是是，我这一工作就忘，以后一定记得。”
唐清知道高亮的想法，高亮也是个大烟枪，他就坐在10层，烟瘾比他大太多了，而且从远处就能看到他的办公区飘出浓烟，估计高亮骂他的时候心也虚着呢。
白庭远点点头，突然跟身侧的张凌轩说话，“张总，你看这设计怎么样？”
白庭远不是搞美术的，他对于设计的理解仅仅是这些年一直在游戏公司工作，见得多了，觉得自己还是很有品味的，但在专业人士面前，他还是得看看人家的想法。
张凌轩走到电脑前，弯着腰仔细看了几眼，又利用键盘的快捷键查阅了一下唐清的设计过程和习惯，然后他侧头看了一眼唐清，从下往上。
唐清抿了抿嘴，他想不到这个小伙竟然是个“总”，还跟研发有关，张凌轩那眼神有点像刀子，年轻又犀利，唐清觉得他不像是嘴里能说出好话的人。
两人的视线撞到了一起，张凌轩冷淡的嘴角有了点笑意，回头跟白庭远说，“不错，有想法，有新意，虽然是草稿，但设计点很突出，基本上能够预见成品的效果。”
白庭远哈哈大笑起来，看来自己的眼光不错，跟首席艺术总监的看法还挺一致的。
他看向唐清，“唐清，你知道他是谁吧？能得到他的认可，说明你的设计的确不错。”
听了张凌轩的评价，唐清多少有些讶异，觉得这小伙倒有两把刷子啊，不过他还真不知道他是谁，他尴尬的笑了笑，“这位是……？”
高亮这气，心说你小子装装不行？这也太不给人面子了，你整天脑子里只想着工作赚钱，啥事儿你都不关注，上周刚发了新的组织架构，也都通知大家看了，你怎么不看？！
白庭远却觉得没什么，毕竟张凌轩和朴俊哲的团队都刚来公司没多久，不认识正常，正好趁这个机会给大家介绍一下。
“这位是公司新聘请的首席艺术总监，张凌轩先生，负责公司所有的艺术设计部分的管理工作。”
唐清一听，艺术总监换人了！？
之前是彭延安在做，他可是从天乐刚创立的时候就在了，怎么突然走人了？这么大的事情他居然不知道……自己当年是有多不谙世事啊。
唐清觉得挺不好意思的，搁在当年他真不觉得不认识几个高管没什么大不了的，可放在现在，他深深知道，成功是一点一滴积累来的，一分耕耘一分收获，一个不关注公司改革和成长的员工永远也不能成为一个好员工，连一个好员工都做不到，更别提什么升职了，做梦哪？
唐清一想自己这身份也不适合当着一大堆高管
，所以再捡起来并不太难。
下午两点钟，唐清整理好一周的工作任务文档，发给了高总，然后他开始在工位前溜达，挨个组员检查本周的工作进度，走了一圈，他真的发现了很大的问题，这帮孩子根本都是在很木讷很机械的绘画，根本不懂什么叫设计，他拍了拍李哲的椅背，示意他让座，李哲赶紧让开位置，让唐清坐下。
在李哲的记忆里，唐清很少给大家讲课，是个挺清高，不太爱说话的人，但他最近变了很多，是又能白呼又能喷，还喜欢在工位附近来回溜达，这让李哲一时间也有点发懵。
唐清拍了拍手，“唉，大家都过来一下，我讲点东西。”
组里人赶紧聚了过来，一个个心里都泛起嘀咕，心想这唐哥最近是怎么了，跟变了个人似的。
唐清指了指电脑上李哲正在设计的时装，“小李子啊，来，你先给大家讲讲你的设计理念，让我们听听。”
李哲愣了一下，“讲啥？”
“设计理念，就是你这套服装的设计点，你是根据什么来设计它的？”
李哲支支吾吾的说，“就是，就是你给的要求啊，人类女的新年时装。”
唐清点了点头，“嗯，咱们的游戏是什么风格的？”
“古典？玄幻？哦，对了，是西方风格对吧？！”
唐清更正，“西方奇幻。”
“哦哦！对，西方奇幻，你说过，嘿嘿……”
唐清在心里瞪了李哲一眼，但他也知道这是因为自己前世管教不当，照顾不周造成的后果，他准备在今天下午简单给大家讲解一下这套时装的设计思路，等他整理好教案，改天他给大家在大教室里好好上一课。
唐清讲课的声音不太大，但很有穿透力，有味道，有道理，更有范，吸引了其他组的组员纷纷走过来听他讲课。
不一会他周围聚集了一帮爱学习爱劳动的小朋友，唐清有才是出了名的，但他一向不太爱讲话，所以很少听到他给组员传授技能，今天他开了尊口，自然少不了同事过来听他分享经验。
张凌轩和吸收来的韩国团队刚来公司没多久，对公司的组织结构不太清楚，今天白庭远就打算领着他们挨个楼层巡视一遍，给他们介绍介绍每层的分工，正好也参观一下公司的其他项目组的进展情况。
从一层参观到7层，用了一上午时间，基本上对楼层职能的分布有了一些了解，一层当然是大厅，有前台，有接待室；整个二层是健身房，还有篮球场，乒乓球馆，排球馆，浴室；
三层是茶餐厅，除了办公楼旁的员工大食堂，茶餐厅也提供一些西式茶点，供员工午休，喝下午茶时使用，茶餐厅有vip间，是专门给外聘讲师或者高管使用的。
5层到15层之间都是游戏研发部门，分布着不同的在研项目组，15层到16层是影视组，17层到18层是人事部门，19层往上就是高官们住的地方了。
运营部门在别的楼区，不在主楼里。
而唐清所在的“神域骑士传”项目组就在第10层。
白庭远领着几个高管在员工餐厅的vip包房里吃完午饭，就领着他们去了8层，首席研发总监黄文宇接管的在研项目就在这一层，因为是老项目重组，名字还没定，就临时定名为“老项目一组”。
黄文宇还真是个了不起的角色，一盘散沙的破烂项目，被他接手才三个多月，就有了明显的起色，游戏系统的各个部分已经完善，从选角色到出生，做任务，打怪，升级，统统可以演示，而且保证不出崩溃现象。
唯一的不足就是美术方面，整个项目组没有一个像样的设计师，一时间也招不上来，黄文宇就想在公司内部的其他项目组里抽人过来，但没有哪个项目的领导会把自己的得力助手让给别人，工作室之间都是竞争对手，谁帮谁啊？
白庭远看完老项目一组的demo演示，觉得很满意，一个劲的敦促黄文宇把美术质量提升上来，并要求他在下一个季度就要上交一份美术过关的demo演示。
黄文宇笑着点了点头，不着痕迹的用胳膊顶了下身侧的张凌轩，张凌轩会意的冲他笑了笑。
高亮身为项目经理，当然也在这一群人中，当他们一行人来到10层的时候，他眼尖的看见原画组那里围了一群人，而其他部门的座位上都没有人，这让高亮的脸顿时火辣辣的，不知道这帮子兔崽子在搞什么鬼，怎么偏偏在这个时候出了岔子？
黄文宇也注意到前边围了一群人，问道，“唉？那边看什么呢？”
高亮干笑两声，有点心虚的说，“可能是哪个组长在讲课吧，我们组经常会组织这种授课……”
白庭远挑眉，“哦？是吗？这样很好啊，这种类型的活动应该多组织组织，毕竟很多刚招进来的新人都是没有工作经验的。”白庭远一边说一边往前走，直到停在那一群人的身侧。
前边被围得密不透风，根本看不到是谁在做演示，但听过唐清说话的人，必然一辈子都不会忘记这个声音，他的声音有点低，很舒缓，不疾不徐，不平不烈，不高不低，既不会让你觉得犯困，也不会让人觉得带有攻击性，是那种舒舒服服的，让人完全放松的口吻，任谁都会忍不住聆听。
不止是白庭远、高亮，张凌轩和黄文宇也第一时间听出了声音的主人是谁。
站在人群后边的朴俊哲笑着说了句，“唐，清！”
他的声音不大，但也足够引起了后边人的注视，包括高管，包括一群组员。
后边听到声音的员工回头看了一眼，眼睛立马睁得老大，赶紧互相敬告，都纷纷给高官们让开了一条光明大道，一直露出了唐清的后脑勺。
唐清一只手拿着烟，另一只手玩着手绘笔，转的花样百出，然后几个人一齐看向显示器上的时装，左边是李哲那平淡无奇的设计，右边是唐清彻底颠覆了传统的新年时装，他正一边讲解设计过程中出现的误区，一边抽烟，然后他每改动一笔，就会告诉大家为什么要这样改，为什么要用这个颜色，十分简单易懂，就算是完全不了解设计的运营主管都能理解。
旁边坐着的一个女职员问，“唐哥，我画了好几天都整不出一套来，你怎么才用了十几分钟就画出一套这么好的时装？能告诉我们秘诀吗？”
唐清低笑了两声，“关键就在于你刚才那句话里出了问题。”
“我的话？什么问题？”女生歪头想，其他人也忍不住想，她刚才那句话有什么问题吗？
唐清把烟掐掉，双手交叠在脖子后边，整个人放松的倚在转椅上，懒洋洋的问，“你现在的职位是什么？”
“装备设计师啊。”
“那么，你说一个设计师的职责是什么？”
女生想了想，“嗯……是设计，是理念，还有……创意！对，创意。”
唐清笑了，“对了，你这不挺明白吗？原因就在于，你忘记自己是个设计师而只是一味的在“画画”，想做好设计，先要进行自我释放，也就是我们常说的头脑风暴，这个过程要忘记自己是个绘画者，回归到最原始的状态，当你定好设计方案，最后才是需要美术基本功深入刻画，并非开始就禁锢思维。”
众人都连连点头，那个女生虽然有些迷茫，但好像也有点懂唐清的意思了。
“good！唐，清！”朴俊哲忍不住鼓掌。
唐清吓了一跳，心说这男人怎么又来了？他赶紧站起身往后一看，哎呀我去你大爷的，怎么这么多人？
7、第七章
唐清用了一秒钟来消化这样的阵势，他的确有点惊讶，自己跟周围的几个组员边讲边画，根本没注意旁边的情况，他迅速扫了一眼站在两边的其他部门的组员和组长，还有站在中间位置的高管们，眼睛一下子被张凌轩散发出的气场吸引，这不能怪唐清眼睛不老实，只能怪他的长相站在一群人中间太违和了，张凌轩很高，足足高出大多数人半个头还要多，估计至少得有190，今天他戴了一个装饰性的黑框眼镜，可能又做了个新发型，一身卡其色商务休闲装很适合他的肤色和气质，更将他那高大颀长的身材衬得近乎完美。
唐清虽然是小地方出来的人，但这不妨碍唐清具备时尚设计的天分，他的设计触觉十分敏感，能飞速的分辨出在场的每个人的着装特点和品味。
唐清的愣神只有那么一两秒钟，就赶紧拍了拍裤子上的烟灰，跟白庭远行了个礼，“白总，下午好。”
高亮没等白庭远说话，就赶紧说，“唐清，公司明令禁止在办公区吸烟，你怎么回事！？”
高亮这样直接说唐清不仅是为了给自己留面子，更多的是想保护唐清，他先训斥了唐清，估计白庭远也不会说的太狠。
白庭远着看唐清，声音平稳听不出情绪，“嗯，的确是，以后别在办公区吸烟了，不是有专门的吸烟室吗？公司女同事多，还有不少孕妇，得多体谅体谅。”
唐清连连点头，“是是，我这一工作就忘，以后一定记得。”
唐清知道高亮的想法，高亮也是个大烟枪，他就坐在10层，烟瘾比他大太多了，而且从远处就能看到他的办公区飘出浓烟，估计高亮骂他的时候心也虚着呢。
白庭远点点头，突然跟身侧的张凌轩说话，“张总，你看这设计怎么样？”
白庭远不是搞美术的，他对于设计的理解仅仅是这些年一直在游戏公司工作，见得多了，觉得自己还是很有品味的，但在专业人士面前，他还是得看看人家的想法。
张凌轩走到电脑前，弯着腰仔细看了几眼，又利用键盘的快捷键查阅了一下唐清的设计过程和习惯，然后他侧头看了一眼唐清，从下往上。
唐清抿了抿嘴，他想不到这个小伙竟然是个“总”，还跟研发有关，张凌轩那眼神有点像刀子，年轻又犀利，唐清觉得他不像是嘴里能说出好话的人。
两人的视线撞到了一起，张凌轩冷淡的嘴角有了点笑意，回头跟白庭远说，“不错，有想法，有新意，虽然是草稿，但设计点很突出，基本上能够预见成品的效果。”
白庭远哈哈大笑起来，看来自己的眼光不错，跟首席艺术总监的看法还挺一致的。
他看向唐清，“唐清，你知道他是谁吧？能得到他的认可，说明你的设计的确不错。”
听了张凌轩的评价，唐清多少有些讶异，觉得这小伙倒有两把刷子啊，不过他还真不知道他是谁，他尴尬的笑了笑，“这位是……？”
高亮这气，心说你小子装装不行？这也太不给人面子了，你整天脑子里只想着工作赚钱，啥事儿你都不关注，上周刚发了新的组织架构，也都通知大家看了，你怎么不看？！
白庭远却觉得没什么，毕竟张凌轩和朴俊哲的团队都刚来公司没多久，不认识正常，正好趁这个机会给大家介绍一下。
“这位是公司新聘请的首席艺术总监，张凌轩先生，负责公司所有的艺术设计部分的管理工作。”
唐清一听，艺术总监换人了！？
之前是彭延安在做，他可是从天乐刚创立的时候就在了，怎么突然走人了？这么大的事情他居然不知道……自己当年是有多不谙世事啊。
唐清觉得挺不好意思的，搁在当年他真不觉得不认识几个高管没什么大不了的，可放在现在，他深深知道，成功是一点一滴积累来的，一分耕耘一分收获，一个不关注公司改革和成长的员工永远也不能成为一个好员工，连一个好员工都做不到，更别提什么升职了，做梦哪？
唐清一想自己这身份也不适合当着一大堆高管