第一百一十章 冠军到手
推荐阅读：神印王座II皓月当空、风起龙城、弃宇宙、夜的命名术、剑来、渡劫之王、第九特区、天下第九、三寸人间、大符篆师
一秒记住【三界小说网 www.xs3j.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
，重生之工业狂潮
个人赛结束的第二天，由组委会负责、技校配合，调整操作车间赛区设置。
又运来一批机械，布设好8个加工区域，并用板材进行了隔断，避免相互影响。
晚上利民机修厂的员工们加班到半夜，才把机械校好，一切工作就绪。
第三天，蓝市第一届“东华杯”机加工职业技能大赛团体赛开赛。
对大赛规则，8家团队已经清楚。
上午9点，各代表队集/合入场，先由领队抽取顺序号，顺序号也是工位号。
抽完顺序号之后，进行比赛项目的抽取。把12个带序号的乒乓球放进摇号器里，转动搅乱后，一个小球滚了出来，3号。
然后工作人员开始发放3号项目的图纸和材料。
3号项目，实际是一个齿轮减速器的压缩版，零件包括箱盖、箱座、齿轮、轮轴等，齿轮又分传动、从动等几个类型，轮轴也有输出、输入和定位轴之分。
发放的材料中，有箱盖、箱座和各种齿轮的毛坯，棒料，还有组装用的螺栓、簧垫等。
加工工艺涉及车削、铣磨、钳装，4个小时的比赛时间比较宽松。
各队领队开始分派任务，各区域响起了机器的轰鸣。
操作车间中，有裁判巡回检查，甚至有选手去厕所都派了人监督，难道是担心从外边带进来加工好的零件？
中午的时候工作人员送来了盒饭，有的队员吃了几口，有的停不下机器，干脆没动筷子。
下午一点钟，裁判吹响了哨子，比赛结束，各工位的机器停止转动。
然后就见车间里进来一批工作人员，抬进来一批电机、皮带、桁架和一瓶润滑油。
各代表队有点懵，这是干啥？
裁判把各队领队叫到一起，大声说道：“静一静，大家都应该知道，你们加工的实际上是一台精简版的减速机。下面就要组装并开机测试，谁的作品好，试一试才知道。”
接下来，裁判招呼各领队来领取电机，要求各参赛团队把加工完的作品装上桁架，注入机油、连上电机，开启电源。时间是10分钟。
弄好后，裁判要求各领队留下，其他人员离场休息。
下午三点的时候，裁判给各个机器停机，评委开始进场，据说5位评委是从燕京科大、蓟市大学、赵省理工请来的专家教授。
各位评委手里有一份评分标准，接下来进行性能检测，将按照评分标准给作品进行评分。
第一项测温度。这个时候减速机已经运行了两个小时，多少是都有些发热的。工作人员用温度计测每台机器机箱的表面温度，大声报出数值。
评委们在评分表上写下8台机器的温度，然后根据这个数值打分。
加工精度高、齿轮咬合得好，温度就低，打分就高。
第二项测噪音。这台减速器的设计是圆锥齿轮、并经过高精磨齿，通过齿轮修形以及加大重合度来降低噪声。
工作人员开始逐个启动机器，用分贝器测噪音，然后大声报告
检测数值，评委们打分，噪音小的评分高。
第三项测磨损。打开油底壳，控出机油，用细滤网过滤后，对碎屑称重，克数小的评分高。
第四项拆机检测。由各参赛队重新进场，自己把机器拆成零件，按规定顺序摆在工作台上后，再次被清场。
然后评委进场，由工作人员用专用量具，检测规定的几个主要零部件的加工精度。
评委们评分结束后，在评分表上签下自己的名字，交给工作人员，就没事了。
工作人员很快统计完评分，交给裁判人员。
裁判当场向各家领队宣布评分结果：
“1号蓝钢重机装备有限公司代表队得分8.87分。”
“2号滨海利民机械修理厂代表队得分9.18分。”
“3号蓝市德峰机械厂代表队9.06分。”
“4号蓝市机车车辆厂代表队9.15分。”
“5号蓝市隆伟机电公司代表队8.64分。”
“6号滨海油田石油设备维修公司代表队8.53分。”
“7号蓝市宝和金属制品公司代表队7.68分。”
“8号三友碱业机械加工厂代表队8.23分。”
下边给各家领队半小时时间，对上述结果进行查询和申诉。
这时，在一个展牌上，工作人员把评委们的评分表张贴出来。
各家领队围了上来，查看自己家的成绩。
看完后基本上没有疑义，宝和金属制品的领队有些羞愧，自己家铺底了；蓝钢重机的领队有些不服，但是评分表就在那儿。
蓝钢的作品，最后一项加工精度实测得分比第一名利民机械厂的低些，排在第二；温度、噪声的检测值都不算高，导致没进入前三。
各家领队拿出电话纷纷向领导们汇报成绩，那些成绩糟糕的，还得向领导解释分数的评定过程。
有的领导提出能否重新检测，领队只能说：这个结果公平公正，如果胡搅蛮缠，就更丢人了。
最后只能说：技不如人。
以上成绩还说明一个问题：四家国企、四家民营同台竞技，总体看，国企不如民营。
细分析，民营企业专注机加工，产品要卖向市场，工艺和产品质量跟效益直接挂钩。
而国企，主要是给自家干活，工资基本固定，旱涝保收，多干不如少干。
半小时后，裁判征询各领队的意见：“各位，对评分结果有异议没有？如果有，请说明理由。”
领队们你看我、我看你，有一半的人盼着有人搅局，但最终没人站出来。
见没人说话，裁判继续道：“那我就向组委会报告比赛结果了。请各位到领奖台后边集/合，估计半小时内举行颁奖仪式。”
颁奖仪式还在那个领奖台，女主持换了身正装，声音甜美又庄重：
“各位领导、各位来宾，在这个生机盎然、百花争艳的日子里，由蓝市钢铁企业协会举办、东华钢铁股份有限公司赞助、东华技工学校承办的‘东华
杯’机加工职业技能大赛团体赛已经进行完毕。
下面，有请东华钢铁股份有限公司总经理陈立春先生宣布比赛结果！”
陈立春今天西装革履、意气风发，快步走到台上，从主持人手里接过话筒，看了一眼左手捏着的提示卡，大声说道：“获得本次大赛团体赛的冠军队是滨海县利民机械修理厂代表队！”
掌声过后，陈立春接着说“亚军是蓝市机车车辆厂代表队，季军是蓝市德峰机械厂代表队，祝贺你们！”
又是一片哗哗哗。
接下来是颁奖仪式，原计划由王庆来给冠军颁奖、陈立春作为赞助方给亚军颁奖、张洪振代表承办方给季军颁奖。
后来陈立春推辞不上，一商量，也不再费啥事，统一由王庆来发。
王庆来走上台，先发奖杯，再发支票。支票是开好后拍照，再被写真到KT板上，下来后会由领队领取真正的现金支票。
发完奖，王庆来接过主持人的话筒，说道：“祝贺所有参赛的选手，感谢大赛赞助方和承办方。
希望通过这次赛事，能够激励全市工业企业攀登技术高峰、全市产业工人苦练职业技能，推动我市经济再上新台阶。
佳节将至，祝各家企业生意兴隆，祝工人兄弟身体健康、阖家欢乐、万事顺意！”
有市领导出席的活动的新闻，如果来得及，电视台尽量会做到当晚的新闻节目里。
所以，这天晚上陈立春和陈立东哥俩就守着电视，陈立春颁奖的镜头能有三秒钟，弟弟说：“哥，娶嫂子那天，你得拿出今儿这派头。”
陈立春笑得像菜花一样，摸了摸弟弟的头，说道：“记得给我礼物。”
“礼物？我不是送了你一块手表吗？那就是我给你的结婚礼物，还要啥？”
“你答应过我的事儿，忘了？”
“啥事？我答应你啥了？”
“嘿嘿，你好好想想吧，我去接你嫂子下班。”
“她下班这么晚？”
“加班，赶制一批出口的工装。”
“还上什么班啊，开个服装厂，让她管着。”
“那多累啊。”
“哎，哥，我到底答应你啥了？”
“......”
看着走远的大哥，陈立东这个纠结，都准备给嫂子开服装厂了，他怎么就不松口呢？
忽然，就在这时候，系统发来提醒：宿主在旗下企业营造了有利于专业技术人才脱颖而出的企业文化，培育了一批技能过硬的团队和精英员工，并获得较高评价和积极影响。恭喜宿主完成本阶段全部支线任务。
“叮”支线任务2用时196天，恭喜宿主获得奖励：员工技能培训软件模板1套。
“叮”，工业助手将搜集宿主所在时空的有关信息，一段时间后将启动升级，当前系统各项功能正常使用。
这是什么意思？任务完成太快，让系统懵比了？
算了，正好忙活一下大哥的婚事，我到底答应他啥事儿了？
急，在线等！
，重生之工业狂潮
个人赛结束的第二天，由组委会负责、技校配合，调整操作车间赛区设置。
又运来一批机械，布设好8个加工区域，并用板材进行了隔断，避免相互影响。
晚上利民机修厂的员工们加班到半夜，才把机械校好，一切工作就绪。
第三天，蓝市第一届“东华杯”机加工职业技能大赛团体赛开赛。
对大赛规则，8家团队已经清楚。
上午9点，各代表队集/合入场，先由领队抽取顺序号，顺序号也是工位号。
抽完顺序号之后，进行比赛项目的抽取。把12个带序号的乒乓球放进摇号器里，转动搅乱后，一个小球滚了出来，3号。
然后工作人员开始发放3号项目的图纸和材料。
3号项目，实际是一个齿轮减速器的压缩版，零件包括箱盖、箱座、齿轮、轮轴等，齿轮又分传动、从动等几个类型，轮轴也有输出、输入和定位轴之分。
发放的材料中，有箱盖、箱座和各种齿轮的毛坯，棒料，还有组装用的螺栓、簧垫等。
加工工艺涉及车削、铣磨、钳装，4个小时的比赛时间比较宽松。
各队领队开始分派任务，各区域响起了机器的轰鸣。
操作车间中，有裁判巡回检查，甚至有选手去厕所都派了人监督，难道是担心从外边带进来加工好的零件？
中午的时候工作人员送来了盒饭，有的队员吃了几口，有的停不下机器，干脆没动筷子。
下午一点钟，裁判吹响了哨子，比赛结束，各工位的机器停止转动。
然后就见车间里进来一批工作人员，抬进来一批电机、皮带、桁架和一瓶润滑油。
各代表队有点懵，这是干啥？
裁判把各队领队叫到一起，大声说道：“静一静，大家都应该知道，你们加工的实际上是一台精简版的减速机。下面就要组装并开机测试，谁的作品好，试一试才知道。”
接下来，裁判招呼各领队来领取电机，要求各参赛团队把加工完的作品装上桁架，注入机油、连上电机，开启电源。时间是10分钟。
弄好后，裁判要求各领队留下，其他人员离场休息。
下午三点的时候，裁判给各个机器停机，评委开始进场，据说5位评委是从燕京科大、蓟市大学、赵省理工请来的专家教授。
各位评委手里有一份评分标准，接下来进行性能检测，将按照评分标准给作品进行评分。
第一项测温度。这个时候减速机已经运行了两个小时，多少是都有些发热的。工作人员用温度计测每台机器机箱的表面温度，大声报出数值。
评委们在评分表上写下8台机器的温度，然后根据这个数值打分。
加工精度高、齿轮咬合得好，温度就低，打分就高。
第二项测噪音。这台减速器的设计是圆锥齿轮、并经过高精磨齿，通过齿轮修形以及加大重合度来降低噪声。
工作人员开始逐个启动机器，用分贝器测噪音，然后大声报告
检测数值，评委们打分，噪音小的评分高。
第三项测磨损。打开油底壳，控出机油，用细滤网过滤后，对碎屑称重，克数小的评分高。
第四项拆机检测。由各参赛队重新进场，自己把机器拆成零件，按规定顺序摆在工作台上后，再次被清场。
然后评委进场，由工作人员用专用量具，检测规定的几个主要零部件的加工精度。
评委们评分结束后，在评分表上签下自己的名字，交给工作人员，就没事了。
工作人员很快统计完评分，交给裁判人员。
裁判当场向各家领队宣布评分结果：
“1号蓝钢重机装备有限公司代表队得分8.87分。”
“2号滨海利民机械修理厂代表队得分9.18分。”
“3号蓝市德峰机械厂代表队9.06分。”
“4号蓝市机车车辆厂代表队9.15分。”
“5号蓝市隆伟机电公司代表队8.64分。”
“6号滨海油田石油设备维修公司代表队8.53分。”
“7号蓝市宝和金属制品公司代表队7.68分。”
“8号三友碱业机械加工厂代表队8.23分。”
下边给各家领队半小时时间，对上述结果进行查询和申诉。
这时，在一个展牌上，工作人员把评委们的评分表张贴出来。
各家领队围了上来，查看自己家的成绩。
看完后基本上没有疑义，宝和金属制品的领队有些羞愧，自己家铺底了；蓝钢重机的领队有些不服，但是评分表就在那儿。
蓝钢的作品，最后一项加工精度实测得分比第一名利民机械厂的低些，排在第二；温度、噪声的检测值都不算高，导致没进入前三。
各家领队拿出电话纷纷向领导们汇报成绩，那些成绩糟糕的，还得向领导解释分数的评定过程。
有的领导提出能否重新检测，领队只能说：这个结果公平公正，如果胡搅蛮缠，就更丢人了。
最后只能说：技不如人。
以上成绩还说明一个问题：四家国企、四家民营同台竞技，总体看，国企不如民营。
细分析，民营企业专注机加工，产品要卖向市场，工艺和产品质量跟效益直接挂钩。
而国企，主要是给自家干活，工资基本固定，旱涝保收，多干不如少干。
半小时后，裁判征询各领队的意见：“各位，对评分结果有异议没有？如果有，请说明理由。”
领队们你看我、我看你，有一半的人盼着有人搅局，但最终没人站出来。
见没人说话，裁判继续道：“那我就向组委会报告比赛结果了。请各位到领奖台后边集/合，估计半小时内举行颁奖仪式。”
颁奖仪式还在那个领奖台，女主持换了身正装，声音甜美又庄重：
“各位领导、各位来宾，在这个生机盎然、百花争艳的日子里，由蓝市钢铁企业协会举办、东华钢铁股份有限公司赞助、东华技工学校承办的‘东华
杯’机加工职业技能大赛团体赛已经进行完毕。
下面，有请东华钢铁股份有限公司总经理陈立春先生宣布比赛结果！”
陈立春今天西装革履、意气风发，快步走到台上，从主持人手里接过话筒，看了一眼左手捏着的提示卡，大声说道：“获得本次大赛团体赛的冠军队是滨海县利民机械修理厂代表队！”
掌声过后，陈立春接着说“亚军是蓝市机车车辆厂代表队，季军是蓝市德峰机械厂代表队，祝贺你们！”
又是一片哗哗哗。
接下来是颁奖仪式，原计划由王庆来给冠军颁奖、陈立春作为赞助方给亚军颁奖、张洪振代表承办方给季军颁奖。
后来陈立春推辞不上，一商量，也不再费啥事，统一由王庆来发。
王庆来走上台，先发奖杯，再发支票。支票是开好后拍照，再被写真到KT板上，下来后会由领队领取真正的现金支票。
发完奖，王庆来接过主持人的话筒，说道：“祝贺所有参赛的选手，感谢大赛赞助方和承办方。
希望通过这次赛事，能够激励全市工业企业攀登技术高峰、全市产业工人苦练职业技能，推动我市经济再上新台阶。
佳节将至，祝各家企业生意兴隆，祝工人兄弟身体健康、阖家欢乐、万事顺意！”
有市领导出席的活动的新闻，如果来得及，电视台尽量会做到当晚的新闻节目里。
所以，这天晚上陈立春和陈立东哥俩就守着电视，陈立春颁奖的镜头能有三秒钟，弟弟说：“哥，娶嫂子那天，你得拿出今儿这派头。”
陈立春笑得像菜花一样，摸了摸弟弟的头，说道：“记得给我礼物。”
“礼物？我不是送了你一块手表吗？那就是我给你的结婚礼物，还要啥？”
“你答应过我的事儿，忘了？”
“啥事？我答应你啥了？”
“嘿嘿，你好好想想吧，我去接你嫂子下班。”
“她下班这么晚？”
“加班，赶制一批出口的工装。”
“还上什么班啊，开个服装厂，让她管着。”
“那多累啊。”
“哎，哥，我到底答应你啥了？”
“......”
看着走远的大哥，陈立东这个纠结，都准备给嫂子开服装厂了，他怎么就不松口呢？
忽然，就在这时候，系统发来提醒：宿主在旗下企业营造了有利于专业技术人才脱颖而出的企业文化，培育了一批技能过硬的团队和精英员工，并获得较高评价和积极影响。恭喜宿主完成本阶段全部支线任务。
“叮”支线任务2用时196天，恭喜宿主获得奖励：员工技能培训软件模板1套。
“叮”，工业助手将搜集宿主所在时空的有关信息，一段时间后将启动升级，当前系统各项功能正常使用。
这是什么意思？任务完成太快，让系统懵比了？
算了，正好忙活一下大哥的婚事，我到底答应他啥事儿了？
急，在线等！