第三十九章 新的发展
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林风回头想想，也有些好笑。
他是真没有现在就进行融资的计划！
尤其是梦龙公司，现金流很好，又马上进入全国布局，快速增长期，完全没必要现在让风险投资进来。
可没想到过以宏也好，徐新也好，都将目光投向了风行公司。
这就让他纠结了……
风行公司现在发展进入了一个平台期，按部就班，一边挖掘新人，一边优化版面，等待着彩铃业务的推出。说实话，虽然用户流量很大，但仅仅靠铃声下载，从盈利和发展上看，并没有太大空间，颇有点暂时养着人的感觉。
而有了风投的这笔钱，他就可以现在着手网游业务的前期准备了，要说不动心是不可能的。
至于徐新想两家公司都投……。
看在徐新的投资额上诚意比较足，对她的为人、风格也比较认可，林风咬咬牙，也就同意了。
只是比例必须降低！
林风思考之后，报出梦龙科技1500万美元10%，风行科技1000万美元10%的价格。
徐新二话不说就同意了。
这个爽快和霸气，林风也是不得不服。
既然如此，idg那边也不必拒绝了，林风让李东和过以宏联系，同意idg投资风行科技，但估值要按霸菱的价格：500万美元5%。
过以宏听到这个价格大吃一惊，这与他最初打算的得到20%的股份差距也太大了！
林风这是漫天喊价就地还钱的节奏吗？
接着听到霸菱亚洲已经按这个估值进入协议阶段，这才长叹了口气，心里很是郁闷。
就怕这样有竞争对手抢的案子，tnnd乱抬价！
过以宏在idg长老会上提出这个案子后，大家议论纷纷，500万美元在现在阶段idg的投资项目中已经算是比较高的金额了，才占到5%，大家都有点难以接收。
过以宏从各个方面分析了一下风行科技的优势，尤其是对林风这个创始人极为认可，他的态度打动了七长老中的大长老周全。
“既然young对这家公司和林风这个人这么看好，那就试一试吧，也许会是另一家百度呢？”
杨飞（七长老之一，主导了投资百度）在旁边接了句：“和百度还是不一样，李彦宏手里有着核心技术，风行科技暂时还看不出有什么核心竞争力啊。”
过以宏一句话就把他顶回去了：“吾爱音乐网现在行业第一，流量已经到了alexa前400，在网络音乐领域一枝独秀，找不到竞争对手。”
言下之意，这还没有竞争力吗？连竞争对手都找不到。
周全拍板：“就这样吧！不必讨论了，相信yongy的判断。这个案子可以投。”
………………
融资的事，林风下决断就行了。
李东是资深投行人士，无论是尽调、协议、财务等方面都轻熟就手。林风全权交给他去弄。
三天后，各方签署了增资协议。
霸菱亚洲（香港）投资公司与bj梦龙科技有限公司签署增资协议，投资1500万美元，获得10%的梦龙科技股权。
梦龙科技之前的股权结构为：林风50%、王浩30%、李东15%、叶薇语5%。本轮增资完成后，公司的股权比例变为：林风45%、王浩27%、李东13.5%、霸菱亚洲10%、叶薇语4.5%。
梦龙科技的投后估值为1.5亿美元。
而风行科技则与idgvc、霸菱亚洲两家签署了增资协议，其中，霸菱亚洲投资1000万美元，获得10%的股权，idgvc投资500万美元，获得5%的股权。
增资之后，风行科技的股权比例变更为：林风63.75%、霸菱亚洲10%、王浩8.5%、李东8.5%、idgvc5%、叶薇语4.25%。
风行科技的投后估值为1亿美元。
协议签订后，过以宏对着徐新苦笑：“徐总真是魄力惊人啊！”
徐新微笑：“young，你不是也看好风行科技的发展吗？以后我们就是一家人了，多多合作！”
林风哈哈一笑，分别与两人握手：”不错，大家以后都是一家人了，还请两位多指点。“
…………
徐新动作很快，回到sh第二天，2000万美元就分别达到两家公司的美元账户上。
idg的动作慢一些，投资款也在一周后到账。
手里一下多了近2亿的资金，林风的气魄也大了起来。
林风在公司里宣布了公司的融资情况，让公司里所有员工都精神大振。
有投资进来，岂不是说公司的发展会更快了？
市场部开始策划搞几个大的活动，技术部也在琢磨着开新的技术项目，多要点研发资金。
更意想不到的是，林风大手一挥，给三家公司的所有员工都奖励了一部爱立信t68手机。
顿时将所有人都震了！
老板太豪气了！
要知道，现在三家公司的员工加起来已经有近600人了，一部t68现在市场价4880元，这一下子就林风就撒出去了小300万！
林风心中自有计较。
一方面，也是希望借此鼓舞一下大家的士气，让所有人都感觉到公司的发展与自己息息相关，也分享一下公司成长过程中的喜悦。
另一方面，也是让大家更好的了解公司业务。
爱立信t68是现在市面上的第一款256色彩屏手机，支持gprs功能，支持1.2.1版wap浏览器，支持ems(画音短信)和mms（彩信）多媒体信息，可以便捷发送和接收图片及铃声信号，还可以收发电子邮件，支持蓝牙技术，带有红外线接口，解决了爱立信之前无法从网上直接下载铃声的问题。
这部手机几乎可以满足目前移动增值领域的所有业务形态。
林风提出要求，所有人拿到手机后，都要向技术部提供各业务线的测试报告，无论是图片、屏保的下载，还是网站铃声下载，wap浏览和游戏是否存在问题，是否便捷，易查找等等。
让他们自己试用、自己找问题、自己提建议，也算做了一次内部的全体员工业务培训。
300万对于林风而言，融资前就已经不是问题，现在更是小钱了。
梦龙、风行、风华三家公司所有人都兴奋极了，这样的公司福利，还有哪个公司有？！
李东对此也只有摇头叹服。
毕竟是老板，换做他就绝不会想到下这样一个决策。
…………
霸菱亚洲、idg都向外界公布了此次融资的消息，也引起了媒体和业内的震动。
那些苦苦度日的互联网公司都快崩溃了。
这轮互联网寒冬，倒下多少公司啊！我们的日子都快不过下去了，到处找投资都找不到，这两家公司倒好，一下子就找来了2500万美元！
md，这笔钱要是投给我，我的公司也马上就活过来啊！……
林风这次是真的在互联网行业里出名了！
………………
融到这么一大笔钱，林风当然不会让钱放在银行里生利息。
和李东商量了一下。
首先是梦龙科技的步伐要大大的加速：成立沪上分公司、长安分公司、蓉城分公司，与之前的粤东分公司，形成四个大区，覆盖全国主要地区。
各分公司下设办事处，分驻各个省份，办事处里的销售团队负责业务接入，市场团队联系媒体合作。
分公司主要人员由总部下派，部分在当地招聘。办事处人员则以当地招聘为主，毕竟运营商、媒体都具有当体特色，本地人资源和人脉可以很好的利用。尽快形成全国的业务布局。
正好这段时间李东招聘了许多高端人才，暂时都没有合适的位置，在各部门副总监的位置上先放着，让他们熟悉公司业务。这次就全都派了下去。
到了地方诸侯这种位置，李东可不敢自己做主。
林风也就忙了起来，一个个的和这些人面谈，了解他们的性格、能力。
四个分公司的总经理，林风的初步想法是必须是公司的创业元老。
从全局观和能力上来看，似乎比不上后进来的高端人才，但这个阶段，忠诚度还是第一位，毕竟业务模式简单，这些人也有经验。
最初的时候加入公司，跟着林风、沙宏一起跑业务接入的这些人，现在也都是市场部和销售部的各级主管了。
粤东分公司，林风让和沙宏最早去粤东注册分公司，沙宏回来后一直待在广州的刘强接手，也算正名，酬功。
沪上分公司，让负责沪上市场接入，并成功拿下sh东方台业务合作的销售主管王磊接手。
蓉城分公司，交给了为公司接连接入苏、浙两省的赵毅。
长安分公司，则让最早跟着自己跑京城移动接入，后来担任销售部副总监的韩兆音担任，他是长安人，熟悉当地情况。
分公司总经理享受大区总监待遇，与公司总部的市场部总监、销售部总监平级。
至于分公司下面的各销售总监、市场总监之流的，可以让李东新招聘的人才去。
财务主管必须是总部直辖。
接下来，注册各地分公司、调派人手，找办公司地址，当地招聘。
忙忙碌碌了一个多月，才算搭好了四个分公司架子。
梦龙科技的整体架构顿时显得庞大了许多，有了几分大公司的样子。
可以说摩拳擦掌，蕴势待发了。
后面的管理细务，林风都交给李东处理。
他开始琢磨风行科技下一步的发展了。
林风回头想想，也有些好笑。
他是真没有现在就进行融资的计划！
尤其是梦龙公司，现金流很好，又马上进入全国布局，快速增长期，完全没必要现在让风险投资进来。
可没想到过以宏也好，徐新也好，都将目光投向了风行公司。
这就让他纠结了……
风行公司现在发展进入了一个平台期，按部就班，一边挖掘新人，一边优化版面，等待着彩铃业务的推出。说实话，虽然用户流量很大，但仅仅靠铃声下载，从盈利和发展上看，并没有太大空间，颇有点暂时养着人的感觉。
而有了风投的这笔钱，他就可以现在着手网游业务的前期准备了，要说不动心是不可能的。
至于徐新想两家公司都投……。
看在徐新的投资额上诚意比较足，对她的为人、风格也比较认可，林风咬咬牙，也就同意了。
只是比例必须降低！
林风思考之后，报出梦龙科技1500万美元10%，风行科技1000万美元10%的价格。
徐新二话不说就同意了。
这个爽快和霸气，林风也是不得不服。
既然如此，idg那边也不必拒绝了，林风让李东和过以宏联系，同意idg投资风行科技，但估值要按霸菱的价格：500万美元5%。
过以宏听到这个价格大吃一惊，这与他最初打算的得到20%的股份差距也太大了！
林风这是漫天喊价就地还钱的节奏吗？
接着听到霸菱亚洲已经按这个估值进入协议阶段，这才长叹了口气，心里很是郁闷。
就怕这样有竞争对手抢的案子，tnnd乱抬价！
过以宏在idg长老会上提出这个案子后，大家议论纷纷，500万美元在现在阶段idg的投资项目中已经算是比较高的金额了，才占到5%，大家都有点难以接收。
过以宏从各个方面分析了一下风行科技的优势，尤其是对林风这个创始人极为认可，他的态度打动了七长老中的大长老周全。
“既然young对这家公司和林风这个人这么看好，那就试一试吧，也许会是另一家百度呢？”
杨飞（七长老之一，主导了投资百度）在旁边接了句：“和百度还是不一样，李彦宏手里有着核心技术，风行科技暂时还看不出有什么核心竞争力啊。”
过以宏一句话就把他顶回去了：“吾爱音乐网现在行业第一，流量已经到了alexa前400，在网络音乐领域一枝独秀，找不到竞争对手。”
言下之意，这还没有竞争力吗？连竞争对手都找不到。
周全拍板：“就这样吧！不必讨论了，相信yongy的判断。这个案子可以投。”
………………
融资的事，林风下决断就行了。
李东是资深投行人士，无论是尽调、协议、财务等方面都轻熟就手。林风全权交给他去弄。
三天后，各方签署了增资协议。
霸菱亚洲（香港）投资公司与bj梦龙科技有限公司签署增资协议，投资1500万美元，获得10%的梦龙科技股权。
梦龙科技之前的股权结构为：林风50%、王浩30%、李东15%、叶薇语5%。本轮增资完成后，公司的股权比例变为：林风45%、王浩27%、李东13.5%、霸菱亚洲10%、叶薇语4.5%。
梦龙科技的投后估值为1.5亿美元。
而风行科技则与idgvc、霸菱亚洲两家签署了增资协议，其中，霸菱亚洲投资1000万美元，获得10%的股权，idgvc投资500万美元，获得5%的股权。
增资之后，风行科技的股权比例变更为：林风63.75%、霸菱亚洲10%、王浩8.5%、李东8.5%、idgvc5%、叶薇语4.25%。
风行科技的投后估值为1亿美元。
协议签订后，过以宏对着徐新苦笑：“徐总真是魄力惊人啊！”
徐新微笑：“young，你不是也看好风行科技的发展吗？以后我们就是一家人了，多多合作！”
林风哈哈一笑，分别与两人握手：”不错，大家以后都是一家人了，还请两位多指点。“
…………
徐新动作很快，回到sh第二天，2000万美元就分别达到两家公司的美元账户上。
idg的动作慢一些，投资款也在一周后到账。
手里一下多了近2亿的资金，林风的气魄也大了起来。
林风在公司里宣布了公司的融资情况，让公司里所有员工都精神大振。
有投资进来，岂不是说公司的发展会更快了？
市场部开始策划搞几个大的活动，技术部也在琢磨着开新的技术项目，多要点研发资金。
更意想不到的是，林风大手一挥，给三家公司的所有员工都奖励了一部爱立信t68手机。
顿时将所有人都震了！
老板太豪气了！
要知道，现在三家公司的员工加起来已经有近600人了，一部t68现在市场价4880元，这一下子就林风就撒出去了小300万！
林风心中自有计较。
一方面，也是希望借此鼓舞一下大家的士气，让所有人都感觉到公司的发展与自己息息相关，也分享一下公司成长过程中的喜悦。
另一方面，也是让大家更好的了解公司业务。
爱立信t68是现在市面上的第一款256色彩屏手机，支持gprs功能，支持1.2.1版wap浏览器，支持ems(画音短信)和mms（彩信）多媒体信息，可以便捷发送和接收图片及铃声信号，还可以收发电子邮件，支持蓝牙技术，带有红外线接口，解决了爱立信之前无法从网上直接下载铃声的问题。
这部手机几乎可以满足目前移动增值领域的所有业务形态。
林风提出要求，所有人拿到手机后，都要向技术部提供各业务线的测试报告，无论是图片、屏保的下载，还是网站铃声下载，wap浏览和游戏是否存在问题，是否便捷，易查找等等。
让他们自己试用、自己找问题、自己提建议，也算做了一次内部的全体员工业务培训。
300万对于林风而言，融资前就已经不是问题，现在更是小钱了。
梦龙、风行、风华三家公司所有人都兴奋极了，这样的公司福利，还有哪个公司有？！
李东对此也只有摇头叹服。
毕竟是老板，换做他就绝不会想到下这样一个决策。
…………
霸菱亚洲、idg都向外界公布了此次融资的消息，也引起了媒体和业内的震动。
那些苦苦度日的互联网公司都快崩溃了。
这轮互联网寒冬，倒下多少公司啊！我们的日子都快不过下去了，到处找投资都找不到，这两家公司倒好，一下子就找来了2500万美元！
md，这笔钱要是投给我，我的公司也马上就活过来啊！……
林风这次是真的在互联网行业里出名了！
………………
融到这么一大笔钱，林风当然不会让钱放在银行里生利息。
和李东商量了一下。
首先是梦龙科技的步伐要大大的加速：成立沪上分公司、长安分公司、蓉城分公司，与之前的粤东分公司，形成四个大区，覆盖全国主要地区。
各分公司下设办事处，分驻各个省份，办事处里的销售团队负责业务接入，市场团队联系媒体合作。
分公司主要人员由总部下派，部分在当地招聘。办事处人员则以当地招聘为主，毕竟运营商、媒体都具有当体特色，本地人资源和人脉可以很好的利用。尽快形成全国的业务布局。
正好这段时间李东招聘了许多高端人才，暂时都没有合适的位置，在各部门副总监的位置上先放着，让他们熟悉公司业务。这次就全都派了下去。
到了地方诸侯这种位置，李东可不敢自己做主。
林风也就忙了起来，一个个的和这些人面谈，了解他们的性格、能力。
四个分公司的总经理，林风的初步想法是必须是公司的创业元老。
从全局观和能力上来看，似乎比不上后进来的高端人才，但这个阶段，忠诚度还是第一位，毕竟业务模式简单，这些人也有经验。
最初的时候加入公司，跟着林风、沙宏一起跑业务接入的这些人，现在也都是市场部和销售部的各级主管了。
粤东分公司，林风让和沙宏最早去粤东注册分公司，沙宏回来后一直待在广州的刘强接手，也算正名，酬功。
沪上分公司，让负责沪上市场接入，并成功拿下sh东方台业务合作的销售主管王磊接手。
蓉城分公司，交给了为公司接连接入苏、浙两省的赵毅。
长安分公司，则让最早跟着自己跑京城移动接入，后来担任销售部副总监的韩兆音担任，他是长安人，熟悉当地情况。
分公司总经理享受大区总监待遇，与公司总部的市场部总监、销售部总监平级。
至于分公司下面的各销售总监、市场总监之流的，可以让李东新招聘的人才去。
财务主管必须是总部直辖。
接下来，注册各地分公司、调派人手，找办公司地址，当地招聘。
忙忙碌碌了一个多月，才算搭好了四个分公司架子。
梦龙科技的整体架构顿时显得庞大了许多，有了几分大公司的样子。
可以说摩拳擦掌，蕴势待发了。
后面的管理细务，林风都交给李东处理。
他开始琢磨风行科技下一步的发展了。