第134章 智商被压迫
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离开了半个多月，公司积压了不少事情。
杨姗主要汇报了两件事，一个是购买公务机的事情，已经基本上谈妥当了，几套改装方案还需要沈辉来确定，剩下的就是签合同和付款，没什么好说的。
另一个是几处房子的事，孙阳和荆红住的房子有点问题，给杨妯说了之后，杨姗跟开发商联系了，结果开发商店大欺客，压根不理，杨姗建议通过法律途径解决。
完了又补上一句：“开发商是衡大。”
“衡大？”
沈辉一怔，这才想起来习三套房子有两套是衡大的楼盘，问：“合同怎么写的？”
杨姗说：“合同约定的很清楚，房子有问题，我们保留有足够追回损失的权力。”
沈辉道：“那就走正常程序吧，不管衡大还是什么大，既然合同上有约定，我买的房子有问题，就有权力追回损失，早听说衡大的房子问题多，还以为只是个例。”
杨姗说：“那几家大地产商的房子问题都不少，不过普通人遇上也只能忍气吞声，沈总不如请公司的几位董事出面沟通一下，这事应该很好解决。”
沈辉一听就摇头：“拿轰炸机炸蚊子，大才小用，这么点小事我丢不起那人，以公司名义正式给开发商发函，实在不行就走法律途径。”
杨姗应下，又道：“张静那边发来了几个邀请函，你看一下？”
沈辉问道：“都有哪些人？”
杨姗就说了几个名字，都是华尔街一些金融机构大佬。
说实话七月底的那场对冲基峰峰会规格有些低，华尔街真正的大佬根本没去几个，而八月初现货黄金大涨，星海投资狠狠咬了一大口蛋糕，算是真正在华尔街出名了。
引起一些大机构的注意也在情理之中，收到几个邀请函也并不意外。
“放着吧，等下次去美帝再说。”
刚从美帝回来，沈辉近期没打算再去美帝。
杨姗说好，又汇报了几件事，最后道：“最近征求了一下大家的意见，都说出去旅游有点累，不想出去了，这周末计划搞个聚会，沈总也参加一下？”
沈辉笑道：“看情况吧，我有时间就去。”
杨姗走后，第三个进来的人有点出乎沈辉的预料，竟然是江悠兰。
“你有啥要汇报的？”
沈辉问，信息安全部就那点事，都是些日常工作，只要公司网络系统不出问题，基本上没什么大事，他实在想不出江悠兰跑过来干啥。
江悠兰一听不乐意了：“沈总，你这么说可有点伤人心啊，本来信息安全部在公司就比较边缘化，你都这么说，我们就更没有工作的动力了。”
沈辉笑笑，信息安全部的确有点边缘化，这是工作性质决定的，不过到也没怪罪江悠兰的不恭敬，反而觉得她这种就挺好，要是手下全是些习惯于看他的脸色，干什么都要揣摩他心思的人，时间长了反而不太好，会有种高卧云端，远离人间的疏离感。
多几个江悠兰这种个性比较突出的员工，对公司是好事。
特别是江悠兰工作认真负责，更没怪罪的道理。
这样的人才，即使不在核心管理岗位上，也要尽量留下。
沈辉笑着说：“谁说信息安全部边缘化了，有存在的必要，就有存在的理由，不然公司成立信息安全部干什么，别胡思乱想，做好你的工作就行了。”
江悠兰今天看样子是来吐苦水的，也不怕被训，坦然道：“可是我觉得现在的工作没有多少激情，以前的科技公司的时候虽然问题多，但公司的目标跟我们的理想和职业规划基本是一致的，现在的工作虽然好，待遇比以前好，老板也比以前的好，但我觉得我的职业规划和公司的未来却不在一条线上，我说实话沈总别骂我。”
沈辉稍稍严肃了些，点点头道：“你说。”
江悠兰说：“我还是比较喜欢科技公司那种氛围。”
沈辉往后一靠，道：“仔细说说。”
江悠兰道：“科技公司以创新和技术为主导，符合我的专业和职业规划，咱们公司虽然前景很好，但金融行业和IT却是两个不同的行业，所以我有点迷茫了。”
沈辉就笑：“后悔跳槽过来吗？”
江悠兰摇着头：“后悔到是不后悔，之前那家公司虽然实力还行，但老板不行，工作很不开心，我研究生毕业后一共呆过四家公司，沈总是我碰到的最好的老板，我也喜欢星海这种特别注重人文关怀的氛围，也想融入这个团队，可我发现公司的发展方向跟我的职业规划有点格格不入，我天天想的是数据代码，可周围的人讨论的却是股票基金，越来越感觉我跟周围的同事所思所想都不在一个频道上，沈总说我咋办？”
沈辉问：“想跳槽吗？”
江悠兰说：“暂时还没想过，公司收入待遇都挺好，毕竟我也要吃饭啊，可我不知道我还能坚持多久，技术这东西只要一年不进步，就会落后挨打，可以星海做网络安全就是些日常维护，技术很难进步的，我怕我在星海干上三年，就只能在星海干到老了。”
沈辉笑道：“在星海干到退休不好吗？”
江悠兰说：“我能在星海干到退休吗？”
这个沈辉不敢保证，想了想说：“星海的效益虽然不是来自于人才驱动和创新，但也没有将人才送走的道理，我是希望你能好干的，不过你说的也是实情，星海的发展方向的确和你的职业规划不在一条线上。这样，你先干着，学习也不要落下，一边学边，一边努力提高技术水平，就算以后真要走，也要先在沪市挣下一套房子再走。”
江悠兰问：“我多久能在沪市挣到一套房子？”
沈辉笑道：“只要你能保持现在的工作状态，时间不会太久。”
江悠兰就笑了：“我能感觉到沈总不是在忽悠我，不过我说实话您别生气啊，我见过好多老板，但没一个老板像您这样的，变着法的给员工增加福利待遇，虽然公司缺钱，但任何一家企业，不管老板的责任社任心再强，企业的根本还是效益，就算阿里腾讯给员工开的薪水再高吧，那也是因为企业需要，付出和收入是对等的，没有收入高于付出的说法，所以才会有优胜劣汰。我觉得沈总不像一个企业家，反而像个乐善好施的大善人。”
沈辉板着脸说：“你这是说我不像一个合格的商人？”
江悠兰也不害怕，点着头：“我就没见过您这样的商人。”
沈辉给气笑了，其实并没有生气，笑着说：“谢谢你的表扬，商人是商人，企业家是企业家，马老师吹牛说对钱没兴趣，我虽然还没达到这种境界，但星海投资未来肯定会承担更多的社会责任，你们作为星海投资的一员，不管在什么岗位，只要在星海投资发展过程中付出了汗水，就有权利公司发展带来的红利，这也是星海的责任。建议你好好规划一下自己的人生，最好适当调整一下职业规划，考虑往别的方向发展，在星海实现你的人生价值。”
江悠兰这会有点不好意思了：“谢谢沈总，给您添麻烦了。”
沈辉笑着摆摆手：“去吧，公司因为有你才多了几分精彩，干什么工作不重要，重要的是公司需要你，你江悠兰就是独一无二的，作为老板，给你解惑也是我这个老板的职责。”
江悠兰心里暖乎乎的，开开心心的出去了。
沈辉刚签了一份呈批，郭旭民又来了。
郭旭民是来汇报投资情况的，说了说原油市场的动向。
沈辉没多说，说：“下午组织开个会再说，顺便让几个投资部的都别来了。”
郭旭民答应一声，就起身离开了。
大老板离开半个多月，第一天上班各部门肯定要来汇报工作，把投资部放在下午，不是不重视投资部，而是恰恰相反，不然也不用开会了，郭旭民自然能领会。
郭旭民刚出去，周佳慧又来了。
一上午就在处理这些杂事中过去了。
魏宗如过来后，说了说对原油情行的一些分析：“从今年一年来看，国际原油价格一直呈持续下行的趋势，八月份也继续保持了这种趋势，不过最近交易量越发活跃，可油价却始终牢牢的守住了支撑住，空方多次努力无果，而需求没有增长，库存反而在增涨，这样的趋势有点不太正常，我建议离场观望，待行情分明后再入市。”
沈辉说：“平仓吧，马上要涨了。”
魏宗如没怀疑这个年轻老板的判断，而是思索道：“多头要发力了？”
沈辉说：“这个你们研究，下午开个会再说吧！”
魏宗如没有再问，坐了一会就走了。
何东平来汇报时，沈辉把考察青河的任务交给了他。
民营企业的财务本来就没国企事多，星海的财务更是事少，老何以前忙惯了，到了星海闲下来反而不太习惯，正好给沈辉干点么私活，体现一下价值。
不然拿着高薪却没多少事干，何东平自己心里也不得劲啊！
何东平爽快的接了任务，但还是把自己的建议给说了出来：“从投资的角度出发，青河并不是个投资的好地方，这两年旅游文化产业虽然很红火，但就星海来说，可以有更好的投资项目，毕竟青河在区位上实在没有什么优势可言。”
沈辉笑道：“这笔投资不考虑回报率，五十年能收回成就行。星海在发展壮大，而且壮大速度快的让我转变观念都有些来不及，我最近正在考虑企业的社会责任问题，一家企业发展到一定程度，回馈社会是必然，也必定要承担更多的社会责任，我是宁西人，就先从帮助家乡发展来开这个头吧，回头你组建个团队，做个详细调查。”
何东平点点头，想了想又道：“沈总觉得金融类企业的方向该怎么定位？”
沈辉摆了摆手，道：“我明白你的意思，承担社会责任跟金融类企业的发展方向和核心并不冲突，星海的资本规模正在滚雪球式的变大，以后肯定会涉足各行各业，财务这一块也要加强了，回头你研究一下，在合适的时候成立资产管理部门很有必要。”
何东平点着头应下，坐了十分钟后离开。
最后是陈丽君，给沈辉汇报了些市里最新的动向。
可对沈辉来说，这些都是小事，星海投资百分之九十八的业务在海外，不管市里的政策怎么变动，对星海都没啥影响，唯一有影响的人事薪资待遇这些。
下午上班，沈辉组织五大投资部开会。
外汇投资部分拆后，又多了两个部门。
美洲期货部和现货黄金部。
现货黄金部负责欧洲市场所有品类的投资交易，部门还由郭旭民负责，美洲期货部负责美洲市场投资交易，部门经理姜华是新招的，三十出头，有十年从业经验。
外汇投资部专司外汇货币交易，部门经理霍成刚是魏宗如找来的。
五大投资部负责人，加上政策研究中心所有人，还不到二十人。
魏宗如入职后很快组建了政策研究中心，加上杜明翔，一共才十二人，大部分都是博士学历，硕士很少，只有三个，而且全是有五年以上从业经验的。
至于本科生，一个没有。
就学历而论，政策研究中心算是所有部门中最拔尖的。
其他部门虽然研究生也不少，但本科生同样不少。
至于收入，政策研究中心这帮人年薪最少都三十万起。
工资是沈辉特批的，至于能发挥多少作用，那就只能让时间来证明了，公司所有人都在看着，虽然没人敢置疑老板的决定，但不服气是肯定有的。
暂时还没有闲话传到沈辉的耳朵里。
至于以后，要是这帮人真有水平就罢了。
若是发挥不了作用，其他部门肯定会有意见。
大家都在看着，沈辉也在看着。
小会议室，沈辉坐在长条桌的一端，魏宗如坐在左首第一位，其他人依次坐两旁。
沈辉端着杯子喝上，脸上表情平静，听着一帮高智商、高学历的精英或自信、或肯定的讨论，从各个方面分析影响原油价格走势的因素，感觉压力山大。
驾驭一帮高学历的下属不是件容易的事。
如果再加上高智商，就更不容易。
关键是这帮家伙的聪明，经常会让他有种自己智商不够用的感觉。
这种感觉很糟糕，相当糟糕。
所以，一个海龟博士的发言被打断了。
离开了半个多月，公司积压了不少事情。
杨姗主要汇报了两件事，一个是购买公务机的事情，已经基本上谈妥当了，几套改装方案还需要沈辉来确定，剩下的就是签合同和付款，没什么好说的。
另一个是几处房子的事，孙阳和荆红住的房子有点问题，给杨妯说了之后，杨姗跟开发商联系了，结果开发商店大欺客，压根不理，杨姗建议通过法律途径解决。
完了又补上一句：“开发商是衡大。”
“衡大？”
沈辉一怔，这才想起来习三套房子有两套是衡大的楼盘，问：“合同怎么写的？”
杨姗说：“合同约定的很清楚，房子有问题，我们保留有足够追回损失的权力。”
沈辉道：“那就走正常程序吧，不管衡大还是什么大，既然合同上有约定，我买的房子有问题，就有权力追回损失，早听说衡大的房子问题多，还以为只是个例。”
杨姗说：“那几家大地产商的房子问题都不少，不过普通人遇上也只能忍气吞声，沈总不如请公司的几位董事出面沟通一下，这事应该很好解决。”
沈辉一听就摇头：“拿轰炸机炸蚊子，大才小用，这么点小事我丢不起那人，以公司名义正式给开发商发函，实在不行就走法律途径。”
杨姗应下，又道：“张静那边发来了几个邀请函，你看一下？”
沈辉问道：“都有哪些人？”
杨姗就说了几个名字，都是华尔街一些金融机构大佬。
说实话七月底的那场对冲基峰峰会规格有些低，华尔街真正的大佬根本没去几个，而八月初现货黄金大涨，星海投资狠狠咬了一大口蛋糕，算是真正在华尔街出名了。
引起一些大机构的注意也在情理之中，收到几个邀请函也并不意外。
“放着吧，等下次去美帝再说。”
刚从美帝回来，沈辉近期没打算再去美帝。
杨姗说好，又汇报了几件事，最后道：“最近征求了一下大家的意见，都说出去旅游有点累，不想出去了，这周末计划搞个聚会，沈总也参加一下？”
沈辉笑道：“看情况吧，我有时间就去。”
杨姗走后，第三个进来的人有点出乎沈辉的预料，竟然是江悠兰。
“你有啥要汇报的？”
沈辉问，信息安全部就那点事，都是些日常工作，只要公司网络系统不出问题，基本上没什么大事，他实在想不出江悠兰跑过来干啥。
江悠兰一听不乐意了：“沈总，你这么说可有点伤人心啊，本来信息安全部在公司就比较边缘化，你都这么说，我们就更没有工作的动力了。”
沈辉笑笑，信息安全部的确有点边缘化，这是工作性质决定的，不过到也没怪罪江悠兰的不恭敬，反而觉得她这种就挺好，要是手下全是些习惯于看他的脸色，干什么都要揣摩他心思的人，时间长了反而不太好，会有种高卧云端，远离人间的疏离感。
多几个江悠兰这种个性比较突出的员工，对公司是好事。
特别是江悠兰工作认真负责，更没怪罪的道理。
这样的人才，即使不在核心管理岗位上，也要尽量留下。
沈辉笑着说：“谁说信息安全部边缘化了，有存在的必要，就有存在的理由，不然公司成立信息安全部干什么，别胡思乱想，做好你的工作就行了。”
江悠兰今天看样子是来吐苦水的，也不怕被训，坦然道：“可是我觉得现在的工作没有多少激情，以前的科技公司的时候虽然问题多，但公司的目标跟我们的理想和职业规划基本是一致的，现在的工作虽然好，待遇比以前好，老板也比以前的好，但我觉得我的职业规划和公司的未来却不在一条线上，我说实话沈总别骂我。”
沈辉稍稍严肃了些，点点头道：“你说。”
江悠兰说：“我还是比较喜欢科技公司那种氛围。”
沈辉往后一靠，道：“仔细说说。”
江悠兰道：“科技公司以创新和技术为主导，符合我的专业和职业规划，咱们公司虽然前景很好，但金融行业和IT却是两个不同的行业，所以我有点迷茫了。”
沈辉就笑：“后悔跳槽过来吗？”
江悠兰摇着头：“后悔到是不后悔，之前那家公司虽然实力还行，但老板不行，工作很不开心，我研究生毕业后一共呆过四家公司，沈总是我碰到的最好的老板，我也喜欢星海这种特别注重人文关怀的氛围，也想融入这个团队，可我发现公司的发展方向跟我的职业规划有点格格不入，我天天想的是数据代码，可周围的人讨论的却是股票基金，越来越感觉我跟周围的同事所思所想都不在一个频道上，沈总说我咋办？”
沈辉问：“想跳槽吗？”
江悠兰说：“暂时还没想过，公司收入待遇都挺好，毕竟我也要吃饭啊，可我不知道我还能坚持多久，技术这东西只要一年不进步，就会落后挨打，可以星海做网络安全就是些日常维护，技术很难进步的，我怕我在星海干上三年，就只能在星海干到老了。”
沈辉笑道：“在星海干到退休不好吗？”
江悠兰说：“我能在星海干到退休吗？”
这个沈辉不敢保证，想了想说：“星海的效益虽然不是来自于人才驱动和创新，但也没有将人才送走的道理，我是希望你能好干的，不过你说的也是实情，星海的发展方向的确和你的职业规划不在一条线上。这样，你先干着，学习也不要落下，一边学边，一边努力提高技术水平，就算以后真要走，也要先在沪市挣下一套房子再走。”
江悠兰问：“我多久能在沪市挣到一套房子？”
沈辉笑道：“只要你能保持现在的工作状态，时间不会太久。”
江悠兰就笑了：“我能感觉到沈总不是在忽悠我，不过我说实话您别生气啊，我见过好多老板，但没一个老板像您这样的，变着法的给员工增加福利待遇，虽然公司缺钱，但任何一家企业，不管老板的责任社任心再强，企业的根本还是效益，就算阿里腾讯给员工开的薪水再高吧，那也是因为企业需要，付出和收入是对等的，没有收入高于付出的说法，所以才会有优胜劣汰。我觉得沈总不像一个企业家，反而像个乐善好施的大善人。”
沈辉板着脸说：“你这是说我不像一个合格的商人？”
江悠兰也不害怕，点着头：“我就没见过您这样的商人。”
沈辉给气笑了，其实并没有生气，笑着说：“谢谢你的表扬，商人是商人，企业家是企业家，马老师吹牛说对钱没兴趣，我虽然还没达到这种境界，但星海投资未来肯定会承担更多的社会责任，你们作为星海投资的一员，不管在什么岗位，只要在星海投资发展过程中付出了汗水，就有权利公司发展带来的红利，这也是星海的责任。建议你好好规划一下自己的人生，最好适当调整一下职业规划，考虑往别的方向发展，在星海实现你的人生价值。”
江悠兰这会有点不好意思了：“谢谢沈总，给您添麻烦了。”
沈辉笑着摆摆手：“去吧，公司因为有你才多了几分精彩，干什么工作不重要，重要的是公司需要你，你江悠兰就是独一无二的，作为老板，给你解惑也是我这个老板的职责。”
江悠兰心里暖乎乎的，开开心心的出去了。
沈辉刚签了一份呈批，郭旭民又来了。
郭旭民是来汇报投资情况的，说了说原油市场的动向。
沈辉没多说，说：“下午组织开个会再说，顺便让几个投资部的都别来了。”
郭旭民答应一声，就起身离开了。
大老板离开半个多月，第一天上班各部门肯定要来汇报工作，把投资部放在下午，不是不重视投资部，而是恰恰相反，不然也不用开会了，郭旭民自然能领会。
郭旭民刚出去，周佳慧又来了。
一上午就在处理这些杂事中过去了。
魏宗如过来后，说了说对原油情行的一些分析：“从今年一年来看，国际原油价格一直呈持续下行的趋势，八月份也继续保持了这种趋势，不过最近交易量越发活跃，可油价却始终牢牢的守住了支撑住，空方多次努力无果，而需求没有增长，库存反而在增涨，这样的趋势有点不太正常，我建议离场观望，待行情分明后再入市。”
沈辉说：“平仓吧，马上要涨了。”
魏宗如没怀疑这个年轻老板的判断，而是思索道：“多头要发力了？”
沈辉说：“这个你们研究，下午开个会再说吧！”
魏宗如没有再问，坐了一会就走了。
何东平来汇报时，沈辉把考察青河的任务交给了他。
民营企业的财务本来就没国企事多，星海的财务更是事少，老何以前忙惯了，到了星海闲下来反而不太习惯，正好给沈辉干点么私活，体现一下价值。
不然拿着高薪却没多少事干，何东平自己心里也不得劲啊！
何东平爽快的接了任务，但还是把自己的建议给说了出来：“从投资的角度出发，青河并不是个投资的好地方，这两年旅游文化产业虽然很红火，但就星海来说，可以有更好的投资项目，毕竟青河在区位上实在没有什么优势可言。”
沈辉笑道：“这笔投资不考虑回报率，五十年能收回成就行。星海在发展壮大，而且壮大速度快的让我转变观念都有些来不及，我最近正在考虑企业的社会责任问题，一家企业发展到一定程度，回馈社会是必然，也必定要承担更多的社会责任，我是宁西人，就先从帮助家乡发展来开这个头吧，回头你组建个团队，做个详细调查。”
何东平点点头，想了想又道：“沈总觉得金融类企业的方向该怎么定位？”
沈辉摆了摆手，道：“我明白你的意思，承担社会责任跟金融类企业的发展方向和核心并不冲突，星海的资本规模正在滚雪球式的变大，以后肯定会涉足各行各业，财务这一块也要加强了，回头你研究一下，在合适的时候成立资产管理部门很有必要。”
何东平点着头应下，坐了十分钟后离开。
最后是陈丽君，给沈辉汇报了些市里最新的动向。
可对沈辉来说，这些都是小事，星海投资百分之九十八的业务在海外，不管市里的政策怎么变动，对星海都没啥影响，唯一有影响的人事薪资待遇这些。
下午上班，沈辉组织五大投资部开会。
外汇投资部分拆后，又多了两个部门。
美洲期货部和现货黄金部。
现货黄金部负责欧洲市场所有品类的投资交易，部门还由郭旭民负责，美洲期货部负责美洲市场投资交易，部门经理姜华是新招的，三十出头，有十年从业经验。
外汇投资部专司外汇货币交易，部门经理霍成刚是魏宗如找来的。
五大投资部负责人，加上政策研究中心所有人，还不到二十人。
魏宗如入职后很快组建了政策研究中心，加上杜明翔，一共才十二人，大部分都是博士学历，硕士很少，只有三个，而且全是有五年以上从业经验的。
至于本科生，一个没有。
就学历而论，政策研究中心算是所有部门中最拔尖的。
其他部门虽然研究生也不少，但本科生同样不少。
至于收入，政策研究中心这帮人年薪最少都三十万起。
工资是沈辉特批的，至于能发挥多少作用，那就只能让时间来证明了，公司所有人都在看着，虽然没人敢置疑老板的决定，但不服气是肯定有的。
暂时还没有闲话传到沈辉的耳朵里。
至于以后，要是这帮人真有水平就罢了。
若是发挥不了作用，其他部门肯定会有意见。
大家都在看着，沈辉也在看着。
小会议室，沈辉坐在长条桌的一端，魏宗如坐在左首第一位，其他人依次坐两旁。
沈辉端着杯子喝上，脸上表情平静，听着一帮高智商、高学历的精英或自信、或肯定的讨论，从各个方面分析影响原油价格走势的因素，感觉压力山大。
驾驭一帮高学历的下属不是件容易的事。
如果再加上高智商，就更不容易。
关键是这帮家伙的聪明，经常会让他有种自己智商不够用的感觉。
这种感觉很糟糕，相当糟糕。
所以，一个海龟博士的发言被打断了。