第340章 林老板说的对
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1986年1月初，新创业电子集团又进入了年末总结会议。这一年的发展看似不起眼，但是成果汇总之后，现场的众人都惊呆了！
不知不觉中，公司不仅仅发展成了香港最大规模的公司，而且，现在看来香港这个小池子，倒是有点装不下新创业电子这头巨龙了……
当然了，新创业电子集团也仅是把总部和部分研发机构留在香港，而更多的资产，集中在国内。与此同时，海外各国大量的分支机构，比如，日本和美国的分公司，掌握的资产规模，就不亚于留在香港的资产。
“……过去了一年里面，我们继续维持高速增长，截止85年12月31日统计数据。85年全年，集团公司（扣除新飞电子科技）公司总营收规模首次突破300亿美元，净利润规模达27亿美元。目前公司总资产规模达836亿港元，净资产317亿元，有息负债219亿元，一年内需偿还债务余额145亿，现金储备157亿元。过去一年里，我们成功完成了公司董事会和全体股东的期望，并且，营收、利润增长出现了加速。以我们公司这样规模，依然实现了营收、利润翻倍增长，不仅仅的我们全体员工的功劳。当然，我们更应该感谢董事长林棋先生，正是因为他高瞻远瞩的布局，成就新创业电子集团的辉煌……下面，请我们林董事长为在场所有股东发表讲话。”
年度的股东大会上，列席的全体股东，兴奋的鼓掌！
为自己能够成为新创业电子集团公司的一份子而感觉到激动和兴奋，与此同时，也是对于林棋的崇拜和敬佩。
尽管，林棋不是爱迪生、特斯拉那样的伟大发明家，单靠他自己，也没办法研发出一款划时代的产品。但是，林棋很好的阐述了什么叫做一个伟大的老板。一个伟大的老板，不需要擅长管理，也不需要有什么技术背景。
一个伟大的老板，最重要的是他的“感觉”，这种没法解释的东西，往往决定一个企业是伟大，是平庸，或是死亡……
虽然，很多普通公司的员工和股东，很难认同老板的企业第一生产力。
但对于一些因为企业的领导者而伟大的公司而言，老板确实是第一生产力。
“各位员工，各位股东！我最佩服自己的不是什么先见之明。更重要的是，我能够有这么好的运气，参与这个大时代，并且，幸运的获得你们这些时代精英的支持……”林棋第一句话就让在场的员工和股东们乐的屁颠屁颠的，“自古有云，天时不如地利，地利不如人和！所以，做各种事业，人才是最关键的要素——得人心者，会用人者得天下！这个会用人更多是眼光，而不是管理！刘邦、朱元璋那样草莽能成为历史上有名的开国大帝，都是应为其识人善用，旗下谋士如云猛将如雨。而项羽那样的猛人成就不了霸王，更关键的是他不会用人，手下有范增那样的谋士都用不好，最终只能自刎乌江！”
现场的掌声，比之前更加激烈。
“我们并不是位于美国硅谷，而是位于亚洲。因此我们在技术、资金等等方面，都比美国公司更困难，换做是其他的华人资本，发展到一定程度，多半就转型成贸易、地产、低端制造业之类的公司。在亚洲搞创意和科技产业毫无前途，中国只适合搞低端制造业，这是西方人的观点！”林棋深吸一口气说道，“但我并不这么认为……事实上，我们华人创造发明的东西并不少，仅是美国的硅谷，就不乏华人担任硅谷公司的核心技术人员和高管，也不乏华人白手起家创立高科技公司。当然了，限于华人在美国遭遇到无形的玻璃墙，想要像美国白人那么顺畅的发展是很难的。即使是像王安那样的技术天才，现在他的公司也渐渐的走下坡路，有人说这是王安战略出错了，但更深层面的原因是，其华人创立的科技公司，在美国本来就不可能是一流人才的首选。早年王安本身是有精力搞技术的，所以他的公司发展的不错，等到他精力不济，对于技术的敏感不如年轻人，加上其公司技术团队的质量低，不足以研发和改进划时代的产品，因此，衰败了难免的。”
“我举例王安公司的衰败，主要是想要说明一件事，硅谷对于白人可能是风水宝地，但对于亚洲人，尤其是华人，并非最佳的总部选址。而跟美国的制度相比，我个人认为，香港更适合经商，这里的法律和规则，甚至比美国更有利于做生意。与此同时，我们地理位置接近于中国，这不仅仅解决了我们制造的成本，更关键的是，原本大量的中国高素质人才源源不断的被美国科技公司吸收。而我们新创业的成立，至少吸引华人高科技人才加盟方面，有着巨大的地理优势。”
“在美国成立公司，我们不仅仅在人才招聘方面，可能远远不如现在，只能招募一批美国科技行业二流三流的人才担任骨干，现在我们每年择优录取国内和香港最好的人才。高素质的员工，使得我们公司拥有强大的自主研发能力。即使很多在很多领域，受到技术封锁，可能不如外国同行那么容易，但正是因此，我们很多技术需要我们自己攻关，或者外包给我们的合作伙伴进行攻关，最终的结果是，我们不得不被迫成为世界上拥有最多技术专利的公司……如果很多技术和设备，我们能够轻易的获取，那么，我们就不需要进行这么多的技术攻关，也不需要拥有这么多的专利。而现在，外部的环境迫使我们，成为了一家技术专利数量最多的科技公司……这些艰难的发展过程，反而成为了我们竞争优势！其他竞争对手遇到工艺上的困难，首先想要全世界寻找解决方案，而我们得需要自己去研究解决方案。解决方案越来越多，我们越来越不怕这种挑战，事实上，我们也是世界上最能够解决复杂问题的公司……”
“一开始，我们公司很小的时候，只能把未来压在单项产品上，比如，科学计算器、中华方块。但随着我们人才越来越多，越来越广。我们则可以尝试各种的可能，坚持创新的基础上，组建我们的产品矩阵……比如，盘古主机、凤凰街机、掌娱便携式掌机等等各大方向，我们源源不断的推出各种不同价格不同配置的产品，给用户更多选择。与此同时，我们会不断试探未来的不能可能……未来什么样样子的，我们不知道，所以，我们需要更多的试水。更多看起来跟我们主业无关的产品，我们依然会投资和支持，就是为了避免，时代变了但我们却踏空了。现在赚到再多的利润，即使未来三年五年依然很赚钱，但并不代表我们未来依然会很安全。所以，我们要继续把现在赚到的利润，投入到增强我们适应未来变化的创新项目上……产品矩阵就意味着，我们需要更多的研发投入！简单说，钱赚过来，不是用来数着玩，也不是用来吃利息的，而是需要投入更多在于研发上。现在我们一年研发投入仅有不到20亿美元，十年后我希望我们一年研发投入增长到200亿美元！！钱不是躺在银行账户上最安全，而是花出去变成更多可能改变未来的技术，这才能更加保值增值……”
林棋这个逼装的在场众人都目瞪口呆，200亿美元的研发投入，简单说，目前全世界也找不到那样的公司！
但林棋喊出了这么大的口号后，在场众人却是兴奋的鼓掌！
林董事长说的对，别的公司做不到，所以我们才努力做到！
1986年1月初，新创业电子集团又进入了年末总结会议。这一年的发展看似不起眼，但是成果汇总之后，现场的众人都惊呆了！
不知不觉中，公司不仅仅发展成了香港最大规模的公司，而且，现在看来香港这个小池子，倒是有点装不下新创业电子这头巨龙了……
当然了，新创业电子集团也仅是把总部和部分研发机构留在香港，而更多的资产，集中在国内。与此同时，海外各国大量的分支机构，比如，日本和美国的分公司，掌握的资产规模，就不亚于留在香港的资产。
“……过去了一年里面，我们继续维持高速增长，截止85年12月31日统计数据。85年全年，集团公司（扣除新飞电子科技）公司总营收规模首次突破300亿美元，净利润规模达27亿美元。目前公司总资产规模达836亿港元，净资产317亿元，有息负债219亿元，一年内需偿还债务余额145亿，现金储备157亿元。过去一年里，我们成功完成了公司董事会和全体股东的期望，并且，营收、利润增长出现了加速。以我们公司这样规模，依然实现了营收、利润翻倍增长，不仅仅的我们全体员工的功劳。当然，我们更应该感谢董事长林棋先生，正是因为他高瞻远瞩的布局，成就新创业电子集团的辉煌……下面，请我们林董事长为在场所有股东发表讲话。”
年度的股东大会上，列席的全体股东，兴奋的鼓掌！
为自己能够成为新创业电子集团公司的一份子而感觉到激动和兴奋，与此同时，也是对于林棋的崇拜和敬佩。
尽管，林棋不是爱迪生、特斯拉那样的伟大发明家，单靠他自己，也没办法研发出一款划时代的产品。但是，林棋很好的阐述了什么叫做一个伟大的老板。一个伟大的老板，不需要擅长管理，也不需要有什么技术背景。
一个伟大的老板，最重要的是他的“感觉”，这种没法解释的东西，往往决定一个企业是伟大，是平庸，或是死亡……
虽然，很多普通公司的员工和股东，很难认同老板的企业第一生产力。
但对于一些因为企业的领导者而伟大的公司而言，老板确实是第一生产力。
“各位员工，各位股东！我最佩服自己的不是什么先见之明。更重要的是，我能够有这么好的运气，参与这个大时代，并且，幸运的获得你们这些时代精英的支持……”林棋第一句话就让在场的员工和股东们乐的屁颠屁颠的，“自古有云，天时不如地利，地利不如人和！所以，做各种事业，人才是最关键的要素——得人心者，会用人者得天下！这个会用人更多是眼光，而不是管理！刘邦、朱元璋那样草莽能成为历史上有名的开国大帝，都是应为其识人善用，旗下谋士如云猛将如雨。而项羽那样的猛人成就不了霸王，更关键的是他不会用人，手下有范增那样的谋士都用不好，最终只能自刎乌江！”
现场的掌声，比之前更加激烈。
“我们并不是位于美国硅谷，而是位于亚洲。因此我们在技术、资金等等方面，都比美国公司更困难，换做是其他的华人资本，发展到一定程度，多半就转型成贸易、地产、低端制造业之类的公司。在亚洲搞创意和科技产业毫无前途，中国只适合搞低端制造业，这是西方人的观点！”林棋深吸一口气说道，“但我并不这么认为……事实上，我们华人创造发明的东西并不少，仅是美国的硅谷，就不乏华人担任硅谷公司的核心技术人员和高管，也不乏华人白手起家创立高科技公司。当然了，限于华人在美国遭遇到无形的玻璃墙，想要像美国白人那么顺畅的发展是很难的。即使是像王安那样的技术天才，现在他的公司也渐渐的走下坡路，有人说这是王安战略出错了，但更深层面的原因是，其华人创立的科技公司，在美国本来就不可能是一流人才的首选。早年王安本身是有精力搞技术的，所以他的公司发展的不错，等到他精力不济，对于技术的敏感不如年轻人，加上其公司技术团队的质量低，不足以研发和改进划时代的产品，因此，衰败了难免的。”
“我举例王安公司的衰败，主要是想要说明一件事，硅谷对于白人可能是风水宝地，但对于亚洲人，尤其是华人，并非最佳的总部选址。而跟美国的制度相比，我个人认为，香港更适合经商，这里的法律和规则，甚至比美国更有利于做生意。与此同时，我们地理位置接近于中国，这不仅仅解决了我们制造的成本，更关键的是，原本大量的中国高素质人才源源不断的被美国科技公司吸收。而我们新创业的成立，至少吸引华人高科技人才加盟方面，有着巨大的地理优势。”
“在美国成立公司，我们不仅仅在人才招聘方面，可能远远不如现在，只能招募一批美国科技行业二流三流的人才担任骨干，现在我们每年择优录取国内和香港最好的人才。高素质的员工，使得我们公司拥有强大的自主研发能力。即使很多在很多领域，受到技术封锁，可能不如外国同行那么容易，但正是因此，我们很多技术需要我们自己攻关，或者外包给我们的合作伙伴进行攻关，最终的结果是，我们不得不被迫成为世界上拥有最多技术专利的公司……如果很多技术和设备，我们能够轻易的获取，那么，我们就不需要进行这么多的技术攻关，也不需要拥有这么多的专利。而现在，外部的环境迫使我们，成为了一家技术专利数量最多的科技公司……这些艰难的发展过程，反而成为了我们竞争优势！其他竞争对手遇到工艺上的困难，首先想要全世界寻找解决方案，而我们得需要自己去研究解决方案。解决方案越来越多，我们越来越不怕这种挑战，事实上，我们也是世界上最能够解决复杂问题的公司……”
“一开始，我们公司很小的时候，只能把未来压在单项产品上，比如，科学计算器、中华方块。但随着我们人才越来越多，越来越广。我们则可以尝试各种的可能，坚持创新的基础上，组建我们的产品矩阵……比如，盘古主机、凤凰街机、掌娱便携式掌机等等各大方向，我们源源不断的推出各种不同价格不同配置的产品，给用户更多选择。与此同时，我们会不断试探未来的不能可能……未来什么样样子的，我们不知道，所以，我们需要更多的试水。更多看起来跟我们主业无关的产品，我们依然会投资和支持，就是为了避免，时代变了但我们却踏空了。现在赚到再多的利润，即使未来三年五年依然很赚钱，但并不代表我们未来依然会很安全。所以，我们要继续把现在赚到的利润，投入到增强我们适应未来变化的创新项目上……产品矩阵就意味着，我们需要更多的研发投入！简单说，钱赚过来，不是用来数着玩，也不是用来吃利息的，而是需要投入更多在于研发上。现在我们一年研发投入仅有不到20亿美元，十年后我希望我们一年研发投入增长到200亿美元！！钱不是躺在银行账户上最安全，而是花出去变成更多可能改变未来的技术，这才能更加保值增值……”
林棋这个逼装的在场众人都目瞪口呆，200亿美元的研发投入，简单说，目前全世界也找不到那样的公司！
但林棋喊出了这么大的口号后，在场众人却是兴奋的鼓掌！
林董事长说的对，别的公司做不到，所以我们才努力做到！