第十三章 第一天
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一件浅蓝色上衣，配一条黑色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简单干净，沈深开始了在YFA的第一天。
“大家好，我叫Luna，是SSC团队的。入职第一天是新人培训，会主要介绍公司历史，愿景及行为，产品等相关知识，当然也包括大家关心的绩效流程和公司福利体系概况，以及需要掌握的一些人事、财务报销系统操作。”一个高挑白皙的女孩儿笑盈盈站在培训教室前，身边的投影是“Welcome to be one of us”，配着YFA的logo。
“当然，在讲师开始前，这里有一些表格需要大家填写一下。”Luna开始分发，一人一个资料夹。
沈深翻了一下，是个人信息表，员工手册含签收页，信息保密协议，还有合同。合同一看就是统一模板，只要填写个人姓名、身份证号码，再在最后签上名字和日期就可以了。具体的职位及薪酬主要由之前双方签字的录用通知书约定。
花了四十分钟，把该填的填好，把要交的材料给Luna，然后便是十分钟的休息，等待讲师来上课。
“哎，我叫Iris，你叫什么？是哪个部门的？”旁边一个穿着米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。
这次入职一共有十二个人，只有她们两个女孩子，自然便凑到一处。
“我叫沈深，是人力资源部助理。你呢？哪个部门？”
“我是市场部VP助理。”
“VP？”
“就是市场部副总裁。”
沈深点头，又问：“那你知道SSC是什么的缩写吗？”Luna介绍时提到说是SSC团队的，当时沈深就没大听明白。面试时Sunny有介绍，但用的是中文，没有提及这个缩写。
“就是人力资源共享服务中心，你是应届生吧，以后你肯定比我更了解。”Iris笑。
沈深点头，觉得有点不好意思，自己好歹是人力资源部的，可她只知道招聘、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来理论和实际还是有差距的。
两人正悄悄嘀咕，培训教室的门再次被推开，一个穿着白衬衫的男子进来。
“大家好，我是培训团队的Eric，接下来一小时，由我给大家介绍一下YFA的历史，包括全球及在中国的情况，还有她的愿景目标。”
沈深觉得这个Eric说话吐词发音很舒服，不由暗暗佩服，到底人家是做培训的。
“不过在开始前，我们要做一个小小的破冰游戏。”
“又是Ice break，不知有没有新花招。”Iris悄悄嘀咕。
沈深觉得一切都很新奇，破冰游戏后，她记住了大部分新人的名字和所在部门，还知道了一些人的爱好，研发部那个仝泽柳居然跟她一样喜欢画画，相互看对方一眼，友好点头。
Iris说她喜欢看美国大片儿。
“是不是简称A*片儿。”有人开玩笑，是Steven，也是市场部的。
大家都笑了，笑声过后，气氛轻松不少，课程也慢慢展开。
中场休息有咖啡和曲奇饼，配着香香甜甜的味道，大家便三五一堆的聊着天。
“沈深，你有英文名字么？”Iris问。
“没有英文名字，一定要么？”
“不一定，我工作这么多年都没有，老外一般直接叫我姓氏Tong，觉得挺好。”旁边的仝泽柳说。
“我建议你有一个，你的名字发音有翘舌，比较难。”Iris又说。
“好，我想想。”沈深点头，从善如流。
“你就用翻译的好了，Deep Shen。”仝泽柳也帮忙。
“Deep？会不会有点怪？”沈深有点拿不定主意，初学英语时老师就让大家选英文名字，她一直没有找到合意的，后来就索性用了汉字拼音，一直到现在。
上午的课程全是Eric的，他似乎很忙，中间休息时都会离开，间歇时间，另一位培训团队的同事Lily会过来照顾一下。
午饭前，新人们拿到了自己的员工卡，然后跟着培训助理Lily一起去食堂用餐。
进了食堂，沈深直观感受到YFA有多少人了。他们所在的是总部大楼，主要包括市场、销售、研发，以及人力资源、IT、财务、法务这样的支持部门，旁边还有一个工厂紧邻在一起，含生产、物流、质量部。在全中国，YFA这样的工厂有五家，而且还在不断扩张，以满足市场需求。
尽管已经避开了用餐高峰期，但这一次性能容纳四百人就餐的餐厅还是人头济济。
“菜品不错，蔬菜萨拉、水果和酸奶都是自助呢。”Iris觉得满意，坐下来后便开始告诉沈深她的上一家公司的午饭有多难吃。
“你们公司领导呢，不是还有老外么，他们吃得惯？”沈深好奇，民以食为天，工作餐不至于差成那样吧。
“那些韩国人另外有小厨房的，专门请了欧巴桑给他们做饭，不跟我们这些普通员工一起吃。”Iris撇撇嘴，“我以前喜欢看韩剧，总觉得韩国欧巴又帅又可爱，可现实中接触了那群棒子之后，彻底失望了。”
“员工不会提意见么？”仝泽柳问。
“提啊，有一次中午还闹起来了，员工们把饭盘倒扣在桌上，敲着碗筷起哄，不吃饭。后来人事行政部经理来了，说会好好考虑他们的意见，进行食堂膳食改进。”Iris看了眼沈深，“其实这事儿人事行政部也挺委屈，食堂供应商是上面定的，人事行政部门虽然有日常管理职责，但没有权利更换，所以监督不够有力，那供应商不当回事儿啊。”
沈深不知说什么。
仝泽柳倒是点了点头：“行政的事儿，有时候的确吃力不讨好。”
“后来呢？”沈深问。
一件浅蓝色上衣，配一条黑色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简单干净，沈深开始了在YFA的第一天。
“大家好，我叫Luna，是SSC团队的。入职第一天是新人培训，会主要介绍公司历史，愿景及行为，产品等相关知识，当然也包括大家关心的绩效流程和公司福利体系概况，以及需要掌握的一些人事、财务报销系统操作。”一个高挑白皙的女孩儿笑盈盈站在培训教室前，身边的投影是“Welcome to be one of us”，配着YFA的logo。
“当然，在讲师开始前，这里有一些表格需要大家填写一下。”Luna开始分发，一人一个资料夹。
沈深翻了一下，是个人信息表，员工手册含签收页，信息保密协议，还有合同。合同一看就是统一模板，只要填写个人姓名、身份证号码，再在最后签上名字和日期就可以了。具体的职位及薪酬主要由之前双方签字的录用通知书约定。
花了四十分钟，把该填的填好，把要交的材料给Luna，然后便是十分钟的休息，等待讲师来上课。
“哎，我叫Iris，你叫什么？是哪个部门的？”旁边一个穿着米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。
这次入职一共有十二个人，只有她们两个女孩子，自然便凑到一处。
“我叫沈深，是人力资源部助理。你呢？哪个部门？”
“我是市场部VP助理。”
“VP？”
“就是市场部副总裁。”
沈深点头，又问：“那你知道SSC是什么的缩写吗？”Luna介绍时提到说是SSC团队的，当时沈深就没大听明白。面试时Sunny有介绍，但用的是中文，没有提及这个缩写。
“就是人力资源共享服务中心，你是应届生吧，以后你肯定比我更了解。”Iris笑。
沈深点头，觉得有点不好意思，自己好歹是人力资源部的，可她只知道招聘、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来理论和实际还是有差距的。
两人正悄悄嘀咕，培训教室的门再次被推开，一个穿着白衬衫的男子进来。
“大家好，我是培训团队的Eric，接下来一小时，由我给大家介绍一下YFA的历史，包括全球及在中国的情况，还有她的愿景目标。”
沈深觉得这个Eric说话吐词发音很舒服，不由暗暗佩服，到底人家是做培训的。
“不过在开始前，我们要做一个小小的破冰游戏。”
“又是Ice break，不知有没有新花招。”Iris悄悄嘀咕。
沈深觉得一切都很新奇，破冰游戏后，她记住了大部分新人的名字和所在部门，还知道了一些人的爱好，研发部那个仝泽柳居然跟她一样喜欢画画，相互看对方一眼，友好点头。
Iris说她喜欢看美国大片儿。
“是不是简称A*片儿。”有人开玩笑，是Steven，也是市场部的。
大家都笑了，笑声过后，气氛轻松不少，课程也慢慢展开。
中场休息有咖啡和曲奇饼，配着香香甜甜的味道，大家便三五一堆的聊着天。
“沈深，你有英文名字么？”Iris问。
“没有英文名字，一定要么？”
“不一定，我工作这么多年都没有，老外一般直接叫我姓氏Tong，觉得挺好。”旁边的仝泽柳说。
“我建议你有一个，你的名字发音有翘舌，比较难。”Iris又说。
“好，我想想。”沈深点头，从善如流。
“你就用翻译的好了，Deep Shen。”仝泽柳也帮忙。
“Deep？会不会有点怪？”沈深有点拿不定主意，初学英语时老师就让大家选英文名字，她一直没有找到合意的，后来就索性用了汉字拼音，一直到现在。
上午的课程全是Eric的，他似乎很忙，中间休息时都会离开，间歇时间，另一位培训团队的同事Lily会过来照顾一下。
午饭前，新人们拿到了自己的员工卡，然后跟着培训助理Lily一起去食堂用餐。
进了食堂，沈深直观感受到YFA有多少人了。他们所在的是总部大楼，主要包括市场、销售、研发，以及人力资源、IT、财务、法务这样的支持部门，旁边还有一个工厂紧邻在一起，含生产、物流、质量部。在全中国，YFA这样的工厂有五家，而且还在不断扩张，以满足市场需求。
尽管已经避开了用餐高峰期，但这一次性能容纳四百人就餐的餐厅还是人头济济。
“菜品不错，蔬菜萨拉、水果和酸奶都是自助呢。”Iris觉得满意，坐下来后便开始告诉沈深她的上一家公司的午饭有多难吃。
“你们公司领导呢，不是还有老外么，他们吃得惯？”沈深好奇，民以食为天，工作餐不至于差成那样吧。
“那些韩国人另外有小厨房的，专门请了欧巴桑给他们做饭，不跟我们这些普通员工一起吃。”Iris撇撇嘴，“我以前喜欢看韩剧，总觉得韩国欧巴又帅又可爱，可现实中接触了那群棒子之后，彻底失望了。”
“员工不会提意见么？”仝泽柳问。
“提啊，有一次中午还闹起来了，员工们把饭盘倒扣在桌上，敲着碗筷起哄，不吃饭。后来人事行政部经理来了，说会好好考虑他们的意见，进行食堂膳食改进。”Iris看了眼沈深，“其实这事儿人事行政部也挺委屈，食堂供应商是上面定的，人事行政部门虽然有日常管理职责，但没有权利更换，所以监督不够有力，那供应商不当回事儿啊。”
沈深不知说什么。
仝泽柳倒是点了点头：“行政的事儿，有时候的确吃力不讨好。”
“后来呢？”沈深问。