第142章 形象公关
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在家里吃过早餐之后，我便带着吴倩一起来公司。
一进公司，我就对她说：“你一会去找人事部的王经理，让他亲自给你面试，想应聘什么职位你直接跟他说。记住！不要提我，否则你将永远失去在语川网络工作的机会，知道不？”
吴倩撇了撇嘴，“放心好了！别把我想成那种女人。”
我笑道：“这样就好。”
说完我便直接朝我的办公室走过去了。
……
自从融资成功之后，最近公司正在大力向全国范围内推广业务。
公司委派了多个业务经理到全国各地去洽谈，按照目前的结果来看，这一步推进得非常顺利，仅仅一周的时间，我们便顺利攻下全国各大省市重要的高校。
我从北京回来之后，便亲自到软件开发部看过后台网站访问量，以目前的速度来看，每一小时访问量都在几十万以上。
这是一个不错的成绩了，但我并不觉得这有什么了不起，事实上，我的目标不仅仅只做校园超市，总有一天，我要把这个超市开到社会里来。
在社会里，虽然竞争激烈，但市场更大，潜力无穷，放在这样的环境里，才能真正体现出我们公司的价值来。
不过当下，我们需要先把校园超市这块根据地牢牢掌控在自己的手里。
最近，看到校园超市这块真空地带被我顺利攻破之后，许多网商大lao都开始蠢蠢欲动，想要从中分一杯羹。
论资金雄厚程度，以及经验的丰富度，人脉广泛度，我都完全不能和这些电商相比，唯一的优势就是我比其他人更先涉足这个领域——所以，为了让公司在这个领域里站住脚跟，我必须尽快将公司口碑打响。
为此，我在这之前就专门在公司里召开过一个规划会议，对树立语川网络品牌这一议题进行了详细的讨论。
会中，有人提议，在公司发展的关键阶段，我们应当专门设立一个公司形象设计部门，这个部门独立于宣传部，专门负责设计公司的对外形象，包括对投资者的形象以及对顾客的形象。
在公司初创阶段，为了抢占市场，我们必须从一开始就树立一个良好的公司口碑。
而所谓口碑，需要从公司的行为中，点滴积累起来，所以，这个形象设计部门是非常有必要存在的，用来指导公司的发展方向，用来规范公司的行为。
我听了这建议后，觉得非常可行，形象设计部门，其实就差不多等于是公关部，之前因为公司太小，我觉得没必要细分太多部门，所以这方面的事情一直让市场部门来做。
不过现在，公司已经不再是以前那个一文不名的小公司了，此时公关这种工作的重要性就凸显了出来，再让市场部负责，显然有些不太合适。
于是，我打算趁着公司搬迁之机，为公司增设一个公关部门。
事实上，据我所知，吴倩这丫头大学念的专业就是公共关系学。不过，这专业毕业后有点悲剧，进不了政府部门基本上就等于是废掉了。在K城那么多大大小小的公司里，真正需要公关的，其实并不多。也就那么几个发展极好，规模很大的公司而已。
正因如此，吴倩最后不得不来我们公司应聘一个小客服，但作为一个客服，对她来说，实在是有点大材小用了。而且吴倩这丫头性格太过耿直，不会对人委曲求全，这作为客服也是一个相当明显的劣势。
事实证明，这个丫头并不适合做客服。
同理，可能也并不适合做一个公关。公关嘛，往后免不了要应付有各种各样的吃喝，要处理各种各样的企业矛盾，摩擦。
一开始，虽然我有想到过，让她来公关部门工作挺合适的，毕竟专业对口，但马上我一深思，便觉得，以她那种单纯的脑袋再加上那种耿直的性格，我若让她做公关，极有可能非但不能给我解决事情，还会把事情闹大。
所以，我也就是想想而已。
但是，后来我又觉得，一个企业应该有像吴倩那样耿直的处世态度，应该有自己坚定的立场，对于对的事情，我们应该毫不妥协地坚持到底；对于错误的事情，我们也应当有足够的勇气去承担错误。
而在这一点上，我觉得，吴倩这丫头就做得很好。
所以，早在开会讨论设立公关部一事之后，我就曾暗示过人事部的王经理，让他多留意吴倩这丫头，如果她来公司应聘的话，可以适当地引导引导她对公关的兴趣。
这件事情进展得很顺利，吴倩面试过后，王经理便马上给我打电话汇报了面试过程。
据王经理说，他一开始只是说了一句公司搬迁后可能会设立公关部门。
吴倩一听这话，立马兴奋得两眼放光，直直盯着王经理。之后整个面试过程，绝大部分时间都是这个丫头在滔滔不绝地说着她对公关一职的看法，而王经理自己，反而倒像是一个来打酱油的。
王经理告诉我，他本人觉得，吴倩的想法非常可取，她的理论都很完备。而且毫无疑问，她说的东西与我预料中的别无二致。
她的话语里充满了一股刚正之气。这虽然有可能会吓跑一些蝇营狗苟唯利是图的合作伙伴，但从公司长远的发展来看，还是非常有利的。
王经理说完这些后，又对我说：“陆总，因为吴小姐身份有点复杂，我想问问你的一件，要不要留下她？”
我看着他笑了笑道：“其实，王经理你心里早有自己的答案了对吧？那又何必问我，再说我不希望有人是因为我的关系进公司来的，这件事在你的职责范围内，你自己决定就好。”
王经理听了这话，由衷的点了点头说：“陆总，难怪你可以成大事，在某些事情上，我王某真的非常佩服你。”
我看着他，笑了笑，道：“王经理说笑了。对了，如果你决定录取这个女人的话，暂时先不要把结果告诉她，等公司顺利搬迁了再对她说也不迟。”
王经理点了点头，“这一点我懂，陆总你放心吧。”
他说完便欲离开。
不过我忽然想起一件事情来，于是立马叫住了他。
“对了，王经理，早上有没有一个姓孙的小伙子过来应聘保安？”
王经理思索了一下，说：“应该没有，不过我下面的人有没有接待过我就不知道了，我回去问问。”
我笑道：“这个小哥挺不错，你告诉你下面的人，这个保安过来的话，一定要将他留下。”
王经理有点疑惑地看了我一眼，似乎是不太明白我为什么要这么做，不过他也没多问什么，点了点头，之后离开了。
在家里吃过早餐之后，我便带着吴倩一起来公司。
一进公司，我就对她说：“你一会去找人事部的王经理，让他亲自给你面试，想应聘什么职位你直接跟他说。记住！不要提我，否则你将永远失去在语川网络工作的机会，知道不？”
吴倩撇了撇嘴，“放心好了！别把我想成那种女人。”
我笑道：“这样就好。”
说完我便直接朝我的办公室走过去了。
……
自从融资成功之后，最近公司正在大力向全国范围内推广业务。
公司委派了多个业务经理到全国各地去洽谈，按照目前的结果来看，这一步推进得非常顺利，仅仅一周的时间，我们便顺利攻下全国各大省市重要的高校。
我从北京回来之后，便亲自到软件开发部看过后台网站访问量，以目前的速度来看，每一小时访问量都在几十万以上。
这是一个不错的成绩了，但我并不觉得这有什么了不起，事实上，我的目标不仅仅只做校园超市，总有一天，我要把这个超市开到社会里来。
在社会里，虽然竞争激烈，但市场更大，潜力无穷，放在这样的环境里，才能真正体现出我们公司的价值来。
不过当下，我们需要先把校园超市这块根据地牢牢掌控在自己的手里。
最近，看到校园超市这块真空地带被我顺利攻破之后，许多网商大lao都开始蠢蠢欲动，想要从中分一杯羹。
论资金雄厚程度，以及经验的丰富度，人脉广泛度，我都完全不能和这些电商相比，唯一的优势就是我比其他人更先涉足这个领域——所以，为了让公司在这个领域里站住脚跟，我必须尽快将公司口碑打响。
为此，我在这之前就专门在公司里召开过一个规划会议，对树立语川网络品牌这一议题进行了详细的讨论。
会中，有人提议，在公司发展的关键阶段，我们应当专门设立一个公司形象设计部门，这个部门独立于宣传部，专门负责设计公司的对外形象，包括对投资者的形象以及对顾客的形象。
在公司初创阶段，为了抢占市场，我们必须从一开始就树立一个良好的公司口碑。
而所谓口碑，需要从公司的行为中，点滴积累起来，所以，这个形象设计部门是非常有必要存在的，用来指导公司的发展方向，用来规范公司的行为。
我听了这建议后，觉得非常可行，形象设计部门，其实就差不多等于是公关部，之前因为公司太小，我觉得没必要细分太多部门，所以这方面的事情一直让市场部门来做。
不过现在，公司已经不再是以前那个一文不名的小公司了，此时公关这种工作的重要性就凸显了出来，再让市场部负责，显然有些不太合适。
于是，我打算趁着公司搬迁之机，为公司增设一个公关部门。
事实上，据我所知，吴倩这丫头大学念的专业就是公共关系学。不过，这专业毕业后有点悲剧，进不了政府部门基本上就等于是废掉了。在K城那么多大大小小的公司里，真正需要公关的，其实并不多。也就那么几个发展极好，规模很大的公司而已。
正因如此，吴倩最后不得不来我们公司应聘一个小客服，但作为一个客服，对她来说，实在是有点大材小用了。而且吴倩这丫头性格太过耿直，不会对人委曲求全，这作为客服也是一个相当明显的劣势。
事实证明，这个丫头并不适合做客服。
同理，可能也并不适合做一个公关。公关嘛，往后免不了要应付有各种各样的吃喝，要处理各种各样的企业矛盾，摩擦。
一开始，虽然我有想到过，让她来公关部门工作挺合适的，毕竟专业对口，但马上我一深思，便觉得，以她那种单纯的脑袋再加上那种耿直的性格，我若让她做公关，极有可能非但不能给我解决事情，还会把事情闹大。
所以，我也就是想想而已。
但是，后来我又觉得，一个企业应该有像吴倩那样耿直的处世态度，应该有自己坚定的立场，对于对的事情，我们应该毫不妥协地坚持到底；对于错误的事情，我们也应当有足够的勇气去承担错误。
而在这一点上，我觉得，吴倩这丫头就做得很好。
所以，早在开会讨论设立公关部一事之后，我就曾暗示过人事部的王经理，让他多留意吴倩这丫头，如果她来公司应聘的话，可以适当地引导引导她对公关的兴趣。
这件事情进展得很顺利，吴倩面试过后，王经理便马上给我打电话汇报了面试过程。
据王经理说，他一开始只是说了一句公司搬迁后可能会设立公关部门。
吴倩一听这话，立马兴奋得两眼放光，直直盯着王经理。之后整个面试过程，绝大部分时间都是这个丫头在滔滔不绝地说着她对公关一职的看法，而王经理自己，反而倒像是一个来打酱油的。
王经理告诉我，他本人觉得，吴倩的想法非常可取，她的理论都很完备。而且毫无疑问，她说的东西与我预料中的别无二致。
她的话语里充满了一股刚正之气。这虽然有可能会吓跑一些蝇营狗苟唯利是图的合作伙伴，但从公司长远的发展来看，还是非常有利的。
王经理说完这些后，又对我说：“陆总，因为吴小姐身份有点复杂，我想问问你的一件，要不要留下她？”
我看着他笑了笑道：“其实，王经理你心里早有自己的答案了对吧？那又何必问我，再说我不希望有人是因为我的关系进公司来的，这件事在你的职责范围内，你自己决定就好。”
王经理听了这话，由衷的点了点头说：“陆总，难怪你可以成大事，在某些事情上，我王某真的非常佩服你。”
我看着他，笑了笑，道：“王经理说笑了。对了，如果你决定录取这个女人的话，暂时先不要把结果告诉她，等公司顺利搬迁了再对她说也不迟。”
王经理点了点头，“这一点我懂，陆总你放心吧。”
他说完便欲离开。
不过我忽然想起一件事情来，于是立马叫住了他。
“对了，王经理，早上有没有一个姓孙的小伙子过来应聘保安？”
王经理思索了一下，说：“应该没有，不过我下面的人有没有接待过我就不知道了，我回去问问。”
我笑道：“这个小哥挺不错，你告诉你下面的人，这个保安过来的话，一定要将他留下。”
王经理有点疑惑地看了我一眼，似乎是不太明白我为什么要这么做，不过他也没多问什么，点了点头，之后离开了。