第403章 男主角光环太重
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副总看老板的眼神那叫一个温柔似水啊，那叫一个默契十足啊。
男性员工的情绪也没冷静到哪儿去，他们不怕吃苦、不怕累，但害怕付出没有得到老板的肯定与相对平等的对待，也害怕怀才不遇。
但老板给了他们一个近在眼前的例子，他们的梁副总当年只是一个司机，现在都能跟老板一起走到这样位置，被老板这样的器重，怎能不教他们热血沸腾？
他们的起点比司机高了不知道多少段位，只要努力工作、认真提升自己，他们也会被老板看中的。
更何况，贺乔宴掌控贺氏集团的这十年所做的事以及他的个人能力他们都是有目共睹的。
所以贺乔宴说出这番话格外的有说服力，丝毫不让他们怀疑。
贺乔宴和梁晖从会议室离开，坐回他的办公室。
梁晖坐在贺乔宴的对面，“贺总，你下次别开激励大会了，直接每天往办公区转悠一圈，他们立刻就跟打了鸡血一样努力工作了。”
贺乔宴好笑地看了他一眼，“抢你风头了？”
“可不是嘛。你来之前，女员工看的都是我，你一来所有的目光都跑你那儿去了，心塞啊。”
“你媳妇怕你犯错误，特地让我过来揭你老底，免得女员工都往你身上扑，引发家庭危机。”
“我媳妇真能瞎想，就她那样的母老虎我打着灯笼都不一定能再找到一个，哪儿舍得让她受委屈啊。”
贺乔宴摇头失笑，“你就扯吧。”
梁晖嘿嘿地笑了一下，说道：“目前公司进展顺利，已经拿下了三份合同，员工们的积极性也很高。贺总，我有一点不太明白，你有空给我解个惑吧。”
贺乔宴这个男人从他认识他的第一天，他就特别想打贺乔宴一顿。
这一点到现在也没改变。
贺乔宴太让人嫉妒了，当年同样是二十几岁的年轻人，他觉得他当个司机就挺好的，结果转眼看到个同龄的贺乔宴已经掌控了贺氏集团。
更可气的人，明明都是二十几岁，贺乔宴身上却没二十几岁的人浮躁，把公司打理得井井有条，还当了个挑不出毛病的奶爸，把贺唯非也照顾得很好，一点儿没露怯。
他在别人眼里也算活得人模狗样了，但一看贺乔宴就觉得人生太艰难了。
天才还在努力、还在奔走，他这种无学历、无家世、无颜值、无特长的人要是还作死的浪费时间，不用社会淘汰他，他自己都会羞愧而死。
更让梁晖讶异的是，贺乔宴居然会毫无条件地退出贺氏集团。
贺乔宴在贺氏集团的股份高达67%，是绝对的第一股东。
但贺乔宴却一点没带走，就算是家人要回那些股份，再讲情份的人也是把那些股份以一个厚道的价格卖给他们。
贺乔宴没有，他是直接签了赠送合同，一点也没带走。
他和贺氏集团的法律顾问看到那些合同之后都懵了，彻底不理解贺乔宴的脑回路了。
这得多视金钱如粪土啊？
跟钱有仇也不能这么干啊。
这个男人真是从一开始就欠扁，到现在还是让人看了很想打他一顿。
贺乔宴懒懒地看着他，言简总赅，“说。”
“你当时为什么会这么爽快的放下贺氏集团？还不把那些股份卖钱？”
“我没有放下。如果贺氏集团还需要我，我依旧会回去。我跟贺家和贺氏集团分不开。你以为我这些年的成长跟我自己的努力分不开，其实是跟我的出身和家世也分不开，我在贺氏集团的那些股份是家里给的，甚至我现在所拥有的物质和生活也不能完全跟家里和贺氏集团分开。没有家里的培养和贺氏集团的磨砺，我的现在都不会是我。一个人否定了原生家庭和过去又怎么能算完整的人？”
“我觉悟不够，理解不了。我觉得你男主角光环太重了，你的行为伤害的是贺氏集团的员工。”
“那是他们个人的选择，我无法为他们做决定，实际上他们继续留在贺氏集团工作也不会影响什么。我确定就算我不在公司，无论外面怎么诋毁贺氏集团和贺家，他们的待遇和未来都不会变。而要大变的前夕，我已经回去了。”
梁晖：“……”
他有种不爽又无话可说的酸爽感觉。
贺乔宴扫了他一眼，说道：“你也许觉得我作为一个公司的掌权人应该为下面的人谋福利，会带领他们走向新的航程才算完整。我以前也这么想的，不能轻易让我的员工或贺氏集团去冒险，现在我发现其实并非如此。如果他们足够聪明，贺氏集团、贺家遭逢大动荡，他们兢兢业业的工作，把这一次事件当做是对他们的磨砺和锻炼，他们同样会有很大的收获。如果公司一出事或贺家一出事，他们除了埋怨或更换公司之外，或者站在一旁观望，这次的事件和动荡对他们一点意义都没有。这样的员工坦白说，失去了我一点也不觉得可惜，会有无数的人填补他们的空缺。一个公司能良好的运行下去，除了有不错的福利和有远见的老板之外，也要有聪明、有眼力的员工。我个人认为这次的动荡来得很是时候，也让我能更清晰地看到我这些年为贺氏集团订制的制度是否稳固。”
梁晖默默权了个大拇指，对贺乔宴这种想法他真的只有点赞的份儿了。
他坚信，这样的想法、魅力和观点只有被真正的大家族才能培养出来，而且数量还很稀有。
秦城的大家族也不少，但能做到这一点的只有贺乔宴。
贺乔宴笑道：“我这么说你能理解了吗？”
“不能也得能了。”
“那就出去工作吧。现在是开疆破土、创造团队凝聚力的最佳时机，你作为副总给下面的员工做个榜样。”
“遵命。我这几天再弄几份合约下来。”
“你从这些员工里挑出几个不错的人来培养，那个在会议室里坐在最后一排戴眼镜的大男孩儿可以挑出来，让他陪你跑业务。”
副总看老板的眼神那叫一个温柔似水啊，那叫一个默契十足啊。
男性员工的情绪也没冷静到哪儿去，他们不怕吃苦、不怕累，但害怕付出没有得到老板的肯定与相对平等的对待，也害怕怀才不遇。
但老板给了他们一个近在眼前的例子，他们的梁副总当年只是一个司机，现在都能跟老板一起走到这样位置，被老板这样的器重，怎能不教他们热血沸腾？
他们的起点比司机高了不知道多少段位，只要努力工作、认真提升自己，他们也会被老板看中的。
更何况，贺乔宴掌控贺氏集团的这十年所做的事以及他的个人能力他们都是有目共睹的。
所以贺乔宴说出这番话格外的有说服力，丝毫不让他们怀疑。
贺乔宴和梁晖从会议室离开，坐回他的办公室。
梁晖坐在贺乔宴的对面，“贺总，你下次别开激励大会了，直接每天往办公区转悠一圈，他们立刻就跟打了鸡血一样努力工作了。”
贺乔宴好笑地看了他一眼，“抢你风头了？”
“可不是嘛。你来之前，女员工看的都是我，你一来所有的目光都跑你那儿去了，心塞啊。”
“你媳妇怕你犯错误，特地让我过来揭你老底，免得女员工都往你身上扑，引发家庭危机。”
“我媳妇真能瞎想，就她那样的母老虎我打着灯笼都不一定能再找到一个，哪儿舍得让她受委屈啊。”
贺乔宴摇头失笑，“你就扯吧。”
梁晖嘿嘿地笑了一下，说道：“目前公司进展顺利，已经拿下了三份合同，员工们的积极性也很高。贺总，我有一点不太明白，你有空给我解个惑吧。”
贺乔宴这个男人从他认识他的第一天，他就特别想打贺乔宴一顿。
这一点到现在也没改变。
贺乔宴太让人嫉妒了，当年同样是二十几岁的年轻人，他觉得他当个司机就挺好的，结果转眼看到个同龄的贺乔宴已经掌控了贺氏集团。
更可气的人，明明都是二十几岁，贺乔宴身上却没二十几岁的人浮躁，把公司打理得井井有条，还当了个挑不出毛病的奶爸，把贺唯非也照顾得很好，一点儿没露怯。
他在别人眼里也算活得人模狗样了，但一看贺乔宴就觉得人生太艰难了。
天才还在努力、还在奔走，他这种无学历、无家世、无颜值、无特长的人要是还作死的浪费时间，不用社会淘汰他，他自己都会羞愧而死。
更让梁晖讶异的是，贺乔宴居然会毫无条件地退出贺氏集团。
贺乔宴在贺氏集团的股份高达67%，是绝对的第一股东。
但贺乔宴却一点没带走，就算是家人要回那些股份，再讲情份的人也是把那些股份以一个厚道的价格卖给他们。
贺乔宴没有，他是直接签了赠送合同，一点也没带走。
他和贺氏集团的法律顾问看到那些合同之后都懵了，彻底不理解贺乔宴的脑回路了。
这得多视金钱如粪土啊？
跟钱有仇也不能这么干啊。
这个男人真是从一开始就欠扁，到现在还是让人看了很想打他一顿。
贺乔宴懒懒地看着他，言简总赅，“说。”
“你当时为什么会这么爽快的放下贺氏集团？还不把那些股份卖钱？”
“我没有放下。如果贺氏集团还需要我，我依旧会回去。我跟贺家和贺氏集团分不开。你以为我这些年的成长跟我自己的努力分不开，其实是跟我的出身和家世也分不开，我在贺氏集团的那些股份是家里给的，甚至我现在所拥有的物质和生活也不能完全跟家里和贺氏集团分开。没有家里的培养和贺氏集团的磨砺，我的现在都不会是我。一个人否定了原生家庭和过去又怎么能算完整的人？”
“我觉悟不够，理解不了。我觉得你男主角光环太重了，你的行为伤害的是贺氏集团的员工。”
“那是他们个人的选择，我无法为他们做决定，实际上他们继续留在贺氏集团工作也不会影响什么。我确定就算我不在公司，无论外面怎么诋毁贺氏集团和贺家，他们的待遇和未来都不会变。而要大变的前夕，我已经回去了。”
梁晖：“……”
他有种不爽又无话可说的酸爽感觉。
贺乔宴扫了他一眼，说道：“你也许觉得我作为一个公司的掌权人应该为下面的人谋福利，会带领他们走向新的航程才算完整。我以前也这么想的，不能轻易让我的员工或贺氏集团去冒险，现在我发现其实并非如此。如果他们足够聪明，贺氏集团、贺家遭逢大动荡，他们兢兢业业的工作，把这一次事件当做是对他们的磨砺和锻炼，他们同样会有很大的收获。如果公司一出事或贺家一出事，他们除了埋怨或更换公司之外，或者站在一旁观望，这次的事件和动荡对他们一点意义都没有。这样的员工坦白说，失去了我一点也不觉得可惜，会有无数的人填补他们的空缺。一个公司能良好的运行下去，除了有不错的福利和有远见的老板之外，也要有聪明、有眼力的员工。我个人认为这次的动荡来得很是时候，也让我能更清晰地看到我这些年为贺氏集团订制的制度是否稳固。”
梁晖默默权了个大拇指，对贺乔宴这种想法他真的只有点赞的份儿了。
他坚信，这样的想法、魅力和观点只有被真正的大家族才能培养出来，而且数量还很稀有。
秦城的大家族也不少，但能做到这一点的只有贺乔宴。
贺乔宴笑道：“我这么说你能理解了吗？”
“不能也得能了。”
“那就出去工作吧。现在是开疆破土、创造团队凝聚力的最佳时机，你作为副总给下面的员工做个榜样。”
“遵命。我这几天再弄几份合约下来。”
“你从这些员工里挑出几个不错的人来培养，那个在会议室里坐在最后一排戴眼镜的大男孩儿可以挑出来，让他陪你跑业务。”