第114章 争相培训
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“听说了吗？杨浩组织了两场培训，经过培训之后，东华和佳得美员工的月工资，都有了很大的提升。”
“你是说倒数第一和倒数第二那两个专柜？”
“废话，还有哪个专柜？”
有人一听就开始反驳了：“切，那能提升多少，这两个倒数再怎么提升又能如何？
“多少？你真有意思，那我先问问你，你这个月拿了多少？”说的人就不服气了。
“三千五啊。”
被问的人很坦然，三千五虽说不高，但也比那两个专柜的人强了不少。
“那你就别嘚瑟了，东华总共两个员工，朱明霞和倪胜杰，朱明霞拿了五千，倪胜杰拿了三千九，她们俩最差的都比你多。”
“真的假的？”这话就很刺激人了，本来得意满满，却被打脸了。
“那还有假？公司的业绩报告都出来了。”
“那这个杨浩还挺厉害的。”
“这是肯定的，曾经的销售冠军，现在财源区的销售经理。”
“那我们能培训吗？”
“不知道，以后应该能吧？”
这样的对话在公司比比皆是，杨浩这个名字再次被人提及，自己的业绩突出，还把别人带起来，这样的人是具备领导能力的。
其他片区的管理压力很大，但既然杨浩有这个能力，不防让他给自己片区也搞搞培训嘛，这个想法开始在其他片区经理的脑海中出现。
但很多片区的销售经理就紧张了，对方明显比他们更强，这就让他们显得很没用，首先杨浩才升为片区经理不久，才一个月的时间就搞出了这么大的动作，他们当片区销售经理最少的也有两年了，基本没取得什么让人瞩目的成绩，这就很丢人了。
一天后公司高层开会，几大片区的经理齐聚一堂，杨浩的崛起势不可挡，加上张美玲的意见，一致通过了公司整体的培训计划，并且由杨浩统一组织培训。
文件一发，杨浩的传奇故事被员工们热捧，同时，他们也非常关心自己经过培训后是否能赚到钱，而管理层考虑的是杨浩的权利，由杨浩组织培训，那就是说杨浩说的算，公司给拨款，杨浩愿意怎么培训就怎么培训，当然了，之后肯定要看成绩的。
也不是没人看笑话，有些人就希望杨浩竹篮打水一场，白费力，到时候不出成绩才好呢。
可有这个想法归有这个想法，但谁心里都清楚，那是不可能的。
东华和佳得美是先例，两家专柜的巨大变化就证明了杨浩的培训是可行的，是经得住考验的。
于是，一场巨大的培训搞的热火朝天！
当然了，杨浩也忙的要死。
晚上十二点之前就没睡过觉，早上五点就起床整理资料，这不算完，他还要到处的跑，各个片区的讲课，这个片区讲完了，去下个片区，还得把第一批培训员工的资料归纳档案，记录每一个员工提出的问题，以及他们自身出现的问题。
通过现场模拟销售场景，找出每个员工出现的错误，然后给出指导意见。
一天跑上两个片区就累的浑身乏力，加上操心费脑，杨浩这几天真的是身心俱疲。
带团队的苦，只有团队领管理层最清楚，费劲心血，每天讲的口干舌燥，还要微笑面对每个员工，保持一种积极向上的状态。
最让人无奈的是，杨浩没有助手，带一个团队，起码有后勤安排，片区分管，主管，财务，秘书等等，而他就一个人，他能撑住完全就靠着一股信念，着实不易。
五月份的天气就开始暖和了，杨浩在半个月的时间整整瘦了五斤，不过好在时间不长，第一批培训的员工毕业了。
杨浩在下半个月打算整理培训报告，然后统计各个片区的销售业绩，同时他也打算休息一段时间，当然了，对他来说，保持往常一样的工作量就是休息了。
杨浩坐在办公室里，他正写着培训报告，然后找出漏洞和错误，进而整改。
座机的电话打断了杨浩的思路，杨浩看了一下是张伟东，于是他拿起电话问：“伟东哥，您找我？”
“也没什么事，现在有空吗，要不来我办公室坐坐，我们哥俩好久没聊聊了，这样，我这里有正宗的铁观音，过来喝两杯。”
杨浩笑笑说：“伟东哥有吩咐，我自然不敢怠慢。”
张伟东暗叹，这小子吧，就是个人精，说话做事面面俱到，抓不住什么把柄，而且杨浩在公司的影响力可比他大多了。
“你小子，废话就是多，赶紧过来吧。”张伟东打趣的说道：“我现在哪敢吩咐你，我是求您办事啊。”
“哈哈，不敢不敢，只要伟东哥说的，我一定尽力，我还是在您的领导之下嘛。”杨浩笑着回复。
张伟东摇头，这小子吧，就是滴水不漏，这话说出来，自己也没法挑刺，而且自己能有什么不满呢？反而觉得他很懂事，这样的人啊，是最可怕的。
让人觉得舒心，让人觉得顺心，和他相处觉得很融洽，说话做事有分寸，让你觉得满意的同时，你还拿他没办法，这就让人很无奈了。
“唉。”张伟东放下电话，心中有些莫名的酸楚，自己的孩子都快赶上他大了，真是长江后浪推前浪啊，想到这里，他突然没了竞争的心思，没有可比性，本来就不是一代人，各走各的路吧。
“伟东哥，您找我。”
张伟东走神的功夫，杨浩就已经到了。
张伟东热情的招呼他：“来，坐坐坐，先尝尝我泡的铁观音。”
杨浩难得清闲，坐下来美美的品了一口，清香雅韵，滋味纯浓，口有余香，杨浩点点头说：“伟东哥，您对茶还真是有研究啊，喝完您的茶，我感觉生活质量有了质的飞跃。”
“你小子，嘴甜的你。”张伟东拿他没办法，虚点了他两下说道：“我啊，就不和你们这些做销售的说话，说不过你们。”
“哈哈，哪能啊，您是我的领导。”
“少来。”张伟东不吃他这一套，猴精猴精的，压根就不能信他。
“好吧，您说吧伟东哥，有啥事您尽管吩咐就是了。”杨浩虽然不开玩笑了，但嘴依旧很甜，整天是听吩咐，可谁都知道，听不听的，张伟东现在也管不了他，现在杨浩是公司名人，谁敢管他？除了老总估计没人没人管得了。
“啥事？我问你，你还是不是财源片区的销售经理？”张伟东佯装发怒，没好气的看着他。
“呃，是啊，咋了？”你要装我就演呗，杨浩也假装有点害怕，大家都是演员，要主动配合才能呈现一出大戏。
“还咋了？”张伟东说道：“你是财源片区的销售经理，那你净往别的片区跑啥？我们自己片区的员工才培训了几个？你好歹得关心关心自己的同事吧？”
“呃……”这个杨浩真无话可说了，确实，这半个月基本都在培训其他片区，自己这边都有点顾不上了。
首先这是其他片区的经理主动联系的，他也不好驳了人家的面子，而且这次他得到认可，各大片区经理肯对杨浩表示了肯定，然后才通过了这次组织培训，虽然说张美玲的话起了很大作用，但杨浩总得有所表示嘛。
还有一点是，杨浩已经培训了东华和佳得美，其他片区算是第一批，所以他才主要培训了别的片区。
这是他之前都想好的问题，但是不论怎么说，作为财源区的销售经理，这样做确实有点不务正业。
“这样吧，张经理，我再找个专柜，在月底给您培训出来，这样，您说吧，先培训哪个专柜，您直接吩咐，我绝对按照您的指示办。”杨浩很慷慨的说道。
“你啊。”张伟东就是再不满意也不能说什么了，当然了，有培训是好事，他也希望提升业绩，片区经理和片区经理也是有竞争的，他也不能看着其他片区都在提升，自己却落后了，而且自己手下还有一员大将，虽然管不了这位大神，但近水楼台先得月嘛……
“听说了吗？杨浩组织了两场培训，经过培训之后，东华和佳得美员工的月工资，都有了很大的提升。”
“你是说倒数第一和倒数第二那两个专柜？”
“废话，还有哪个专柜？”
有人一听就开始反驳了：“切，那能提升多少，这两个倒数再怎么提升又能如何？
“多少？你真有意思，那我先问问你，你这个月拿了多少？”说的人就不服气了。
“三千五啊。”
被问的人很坦然，三千五虽说不高，但也比那两个专柜的人强了不少。
“那你就别嘚瑟了，东华总共两个员工，朱明霞和倪胜杰，朱明霞拿了五千，倪胜杰拿了三千九，她们俩最差的都比你多。”
“真的假的？”这话就很刺激人了，本来得意满满，却被打脸了。
“那还有假？公司的业绩报告都出来了。”
“那这个杨浩还挺厉害的。”
“这是肯定的，曾经的销售冠军，现在财源区的销售经理。”
“那我们能培训吗？”
“不知道，以后应该能吧？”
这样的对话在公司比比皆是，杨浩这个名字再次被人提及，自己的业绩突出，还把别人带起来，这样的人是具备领导能力的。
其他片区的管理压力很大，但既然杨浩有这个能力，不防让他给自己片区也搞搞培训嘛，这个想法开始在其他片区经理的脑海中出现。
但很多片区的销售经理就紧张了，对方明显比他们更强，这就让他们显得很没用，首先杨浩才升为片区经理不久，才一个月的时间就搞出了这么大的动作，他们当片区销售经理最少的也有两年了，基本没取得什么让人瞩目的成绩，这就很丢人了。
一天后公司高层开会，几大片区的经理齐聚一堂，杨浩的崛起势不可挡，加上张美玲的意见，一致通过了公司整体的培训计划，并且由杨浩统一组织培训。
文件一发，杨浩的传奇故事被员工们热捧，同时，他们也非常关心自己经过培训后是否能赚到钱，而管理层考虑的是杨浩的权利，由杨浩组织培训，那就是说杨浩说的算，公司给拨款，杨浩愿意怎么培训就怎么培训，当然了，之后肯定要看成绩的。
也不是没人看笑话，有些人就希望杨浩竹篮打水一场，白费力，到时候不出成绩才好呢。
可有这个想法归有这个想法，但谁心里都清楚，那是不可能的。
东华和佳得美是先例，两家专柜的巨大变化就证明了杨浩的培训是可行的，是经得住考验的。
于是，一场巨大的培训搞的热火朝天！
当然了，杨浩也忙的要死。
晚上十二点之前就没睡过觉，早上五点就起床整理资料，这不算完，他还要到处的跑，各个片区的讲课，这个片区讲完了，去下个片区，还得把第一批培训员工的资料归纳档案，记录每一个员工提出的问题，以及他们自身出现的问题。
通过现场模拟销售场景，找出每个员工出现的错误，然后给出指导意见。
一天跑上两个片区就累的浑身乏力，加上操心费脑，杨浩这几天真的是身心俱疲。
带团队的苦，只有团队领管理层最清楚，费劲心血，每天讲的口干舌燥，还要微笑面对每个员工，保持一种积极向上的状态。
最让人无奈的是，杨浩没有助手，带一个团队，起码有后勤安排，片区分管，主管，财务，秘书等等，而他就一个人，他能撑住完全就靠着一股信念，着实不易。
五月份的天气就开始暖和了，杨浩在半个月的时间整整瘦了五斤，不过好在时间不长，第一批培训的员工毕业了。
杨浩在下半个月打算整理培训报告，然后统计各个片区的销售业绩，同时他也打算休息一段时间，当然了，对他来说，保持往常一样的工作量就是休息了。
杨浩坐在办公室里，他正写着培训报告，然后找出漏洞和错误，进而整改。
座机的电话打断了杨浩的思路，杨浩看了一下是张伟东，于是他拿起电话问：“伟东哥，您找我？”
“也没什么事，现在有空吗，要不来我办公室坐坐，我们哥俩好久没聊聊了，这样，我这里有正宗的铁观音，过来喝两杯。”
杨浩笑笑说：“伟东哥有吩咐，我自然不敢怠慢。”
张伟东暗叹，这小子吧，就是个人精，说话做事面面俱到，抓不住什么把柄，而且杨浩在公司的影响力可比他大多了。
“你小子，废话就是多，赶紧过来吧。”张伟东打趣的说道：“我现在哪敢吩咐你，我是求您办事啊。”
“哈哈，不敢不敢，只要伟东哥说的，我一定尽力，我还是在您的领导之下嘛。”杨浩笑着回复。
张伟东摇头，这小子吧，就是滴水不漏，这话说出来，自己也没法挑刺，而且自己能有什么不满呢？反而觉得他很懂事，这样的人啊，是最可怕的。
让人觉得舒心，让人觉得顺心，和他相处觉得很融洽，说话做事有分寸，让你觉得满意的同时，你还拿他没办法，这就让人很无奈了。
“唉。”张伟东放下电话，心中有些莫名的酸楚，自己的孩子都快赶上他大了，真是长江后浪推前浪啊，想到这里，他突然没了竞争的心思，没有可比性，本来就不是一代人，各走各的路吧。
“伟东哥，您找我。”
张伟东走神的功夫，杨浩就已经到了。
张伟东热情的招呼他：“来，坐坐坐，先尝尝我泡的铁观音。”
杨浩难得清闲，坐下来美美的品了一口，清香雅韵，滋味纯浓，口有余香，杨浩点点头说：“伟东哥，您对茶还真是有研究啊，喝完您的茶，我感觉生活质量有了质的飞跃。”
“你小子，嘴甜的你。”张伟东拿他没办法，虚点了他两下说道：“我啊，就不和你们这些做销售的说话，说不过你们。”
“哈哈，哪能啊，您是我的领导。”
“少来。”张伟东不吃他这一套，猴精猴精的，压根就不能信他。
“好吧，您说吧伟东哥，有啥事您尽管吩咐就是了。”杨浩虽然不开玩笑了，但嘴依旧很甜，整天是听吩咐，可谁都知道，听不听的，张伟东现在也管不了他，现在杨浩是公司名人，谁敢管他？除了老总估计没人没人管得了。
“啥事？我问你，你还是不是财源片区的销售经理？”张伟东佯装发怒，没好气的看着他。
“呃，是啊，咋了？”你要装我就演呗，杨浩也假装有点害怕，大家都是演员，要主动配合才能呈现一出大戏。
“还咋了？”张伟东说道：“你是财源片区的销售经理，那你净往别的片区跑啥？我们自己片区的员工才培训了几个？你好歹得关心关心自己的同事吧？”
“呃……”这个杨浩真无话可说了，确实，这半个月基本都在培训其他片区，自己这边都有点顾不上了。
首先这是其他片区的经理主动联系的，他也不好驳了人家的面子，而且这次他得到认可，各大片区经理肯对杨浩表示了肯定，然后才通过了这次组织培训，虽然说张美玲的话起了很大作用，但杨浩总得有所表示嘛。
还有一点是，杨浩已经培训了东华和佳得美，其他片区算是第一批，所以他才主要培训了别的片区。
这是他之前都想好的问题，但是不论怎么说，作为财源区的销售经理，这样做确实有点不务正业。
“这样吧，张经理，我再找个专柜，在月底给您培训出来，这样，您说吧，先培训哪个专柜，您直接吩咐，我绝对按照您的指示办。”杨浩很慷慨的说道。
“你啊。”张伟东就是再不满意也不能说什么了，当然了，有培训是好事，他也希望提升业绩，片区经理和片区经理也是有竞争的，他也不能看着其他片区都在提升，自己却落后了，而且自己手下还有一员大将，虽然管不了这位大神，但近水楼台先得月嘛……