第20章 暗潮涌动（5）
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广告直营的方案尽管已经出台，风也早就放了出去，但今年还有最后三个多月，对广告中心的业务人员和社会上的广告公司来说也有一个缓冲期。这个阶段一方面在最后的时间还要冲刺一下，尽可能地多增加一点创收，同时就是要把所有的欠账都要收回来，以确保全年任务实打实地完成。
在台里面强有力地推进下，广告中心的改革调整按计划进行。时间要求是要在九月底之前完成，人员要到位。因为从每年的十月中下旬到十一月就要进行下一个年度的广告招商活动了，这对来年全台的广告是否能够完成任务相当重要，因此相关的准备工作也很多。
这次广告中心改革调整最热闹、也是最吸引人们眼球的就是副主任的竞选。这个职位还是实行聘任制，一聘两年，能完成目标任务就继续干，否则就解聘。实行干部制度改革、干部能上能下，这也算是在瀚江电视台开了先河。方案一出，就在全台就产生了轰动。因为是面向全台，一个副主任的岗位就有七八个人报名。
广告中心除了业务一科的科长陶军以外，业务二科的科长黄乘龙、业务三科科长吴武强、中心办公室主任马辉等也都报名参加竞选，加上广告中心外台里面的几个人、一共八个，人还真不少，这在瀚江电视台以前还没有出现过。
竞岗的程序比较简单、规则也并不是很复杂，但应该说也还算是严谨。主要有竞岗人演讲、参会者打分和台党委最后决定等几个步骤。
竞岗人演讲每个人十分钟，主要是有竞岗优势、今后的工作思路及完成目标任务等几个部分。这个部分主要是看每个人的工作业绩、业务能力以及以后的工作有没有新的思路，当然他演讲水平发挥的情况也可能给他加分或者是减分。
关键的是参会者打分这个部分。首先参会者被分为三个部分，第一部分就是评委，人员主要是由广电局人事处处长和分管局长、电视台分管台长、瀚江几所大学的相关专家教授组成。每个人的总分为100分，评委的综合评分占40%；因为这次改革在全台属于第一次、有试点的意思，所以第二部分人员除广告中心的领导外，还有所有台里的领导以及台里其它中心和部门的一把手，他们的综合评分占30%；最后一部分就是广告中心的全体员工，他们的综合评分也占30%。
按照竞岗规则的要求，每一位竞岗人员演讲完以后、评委和领导都是现场打分并随即收走后计分，其它参加人员的打分则是等全部演讲完以后一起收走。等所有竞岗人员演讲完成后就对他们的分数最后总分并进行排序，半个小时后公布每一个人的得分和排序情况。得分最高的前两名被台党委列入考核对象，经过台人事部门的认真考核后确定其人选，再经过向全台公示以后、没有什么问题报局里面同意最后再由台党委进行任命。
演讲已经开始，抽中第一号的广告中心办公室主任马辉已经在台十楼的大会议室里开始了他慷慨激昂的陈述。其它的七名竞岗人员被召集在九楼的一间小会议室里等候，围坐在一张方形会议桌的周围，在第一名演讲者快要结束时，第二名演讲者就会被工作人员领着到十楼大会议室旁边的一间休息室里等待上台演讲，以此类推。
广告一科科长陶军抽的是五号，十分钟2000多字的演讲稿他已熟记于心，私底下也已经试讲了好几遍，时间基本上还比较合适。尽管想努力控制着自己的情绪，但心里始终不免还是有点紧张，毕竟这在台里面还是第一次，对他自己来说也是第一次。望着放在桌上的演讲稿，思绪却难以集中到这上面来。
“你放心吧，我们都是来给你作陪的。”坐在他旁边的业务三科科长吴武强往他这边凑了凑、低声说道。吴武强比陶军要小几岁，以前陶军对他也有过关照，虽然现在都是科长，但他对陶军还是比较尊重，两个人平时关系也还比较好。
陶军一惊、思绪一下子收回来，“不能这样说啊，大家都是一起来竞岗的啊，应该都有希望！”
估计自己希望不大、又抽的是第八号，吴武强显得很轻松，“说是这样说，毕竟最后也只有一个人上撒。我看了一下，还是你的希望最大。”
陶军看了看坐在会议桌旁边的几个人，有的在看演讲稿，有点还用笔在修改，这里划一划、那里写一写，有几个人还在交头接耳。
业务二科的科长黄乘龙就坐在陶军的对面，他盯着演讲稿、还在很认真地看着，看起来也比较紧张。对黄乘龙、陶军还是比较了解的，一起工作了十几年，总的来说也还算一个不错的人。业务能力强、也有想法，只是心眼放得不开，有时候爱计较，和同事以及下属之间关系处理得也不是很和谐。还有就是把有些事太当个事，比如这次竞岗广告中心的副主任，由于自己和主任朱一先关系比较好，就还蛮当个事，有点志在必得的样子。陶军的想法则不大一样，比较洒脱一点。有些事情既要当回事、但又不能太当回事，是你的就会是你的，不是你的抢也抢来的。只要自己尽心尽力就可以了，谋事在人、成事在天啊！问心无愧、顺其自然便好了。
感觉吴武强还在等待自己的回答，陶军连忙收回思绪，悄声说道：“黄乘龙应该还是蛮有希望的，领导对他还是蛮重视的。”
吴武强露出了一丝不屑，“他以为和朱主任关系比较好、就会上？恐怕不一定吧。这次可是贾台主持大局喔，听说他对你比较感兴趣。”
陶军有些诧异，“不会吧，我和他以前也没有什么多的来往，现在也没有什么特别的关系，他的办公室我都没有去过，他的家住哪里我更不知道！”
吴武强连忙说：“听说贾台在新闻中心的时候用人也不是主要靠关系、而是看能力的。你要是上了，可别忘记我这个小兄弟喔。”
陶军还想对吴武强解释几句，就听见工作人员在叫黄乘龙的名字，要他上去等待演讲。黄乘龙抽的是四号，正好在陶军前面一个讲，这意味着马上就要轮到自己了。吴武强也意识到了，两个人的身体位置也恢复了正常的状态，也就没有再交谈了。
当陶军走上演讲台时，心情反而不那么紧张了。所有评委都坐在台下第一排，每个人面前都放着写着名字的席卡，陶军感觉他们都用锐利而挑剔的目光在看着自己。除开台里和局里面的相关领导外，其他坐在第一排的几位专家评委陶军都不认识。台里的其他几位领导、各中心部门的一把手以及广告中心的几位领导就坐在第二排和第三排，陶军看见老郑台长就坐在第二排的中间位置，贾台坐在第二排比较中间的地方。第四排以后坐的就是广告中心的同事了。
陶军站在演讲台上深深地吸了一口气，当主持人宣布演讲计时开始后，他便不慌不忙地开始了自己的演讲。和前两天自己试着演讲时不同，陶军每说完一段基本上都要抬起头来和台下众多的目光进行一下交流，当然主要是看一看坐在前几排的评委和领导的表情和反映。有时还特别看一下坐在第二排的贾台，每次看见他的时候，陶军感觉贾台要么在点头、或者是给予鼓励的目光。
由于有了一个好的心态、就为有一个好的表现打下了基础。陶军还尽量脱稿演讲，对于自己比较熟悉的几段，他都抬起头娓娓道来，既不怯场、也不张扬，把握也比较适度。当他谈到今后工作的打算和思路时，比如：稳定现有客户、开发新的客户、抓住重点客户，还有创新广告的多种实现形式，加强广告与节目的深度融合时，不少评委和领导都频频点头；特别是承诺自己以及自己带领的团队下一年实现创收目标可以达到八千万时，现场的气氛达到了高潮。八千万哪，什么概念？就占了当时全台全年广告创收任务的一半还要多啊！
陶军在热烈的掌声走下了演讲台。当他从十楼回到九楼那间等待演讲的小会议室，掌声似乎还在他耳边回响。好多年以后每当陶军回想起这一幕心里都还是有几分激动。
小会议室里，还有两位在等待，其中一位就是吴武强。
见陶军带着几分兴奋的心情回来，他就知道陶军的演讲很成功。“看来效果不错啊！我就知道你一定会发挥得很好的。”
“还行吧，也就是把你想说的说出来就行了。不要紧张、放轻松一些就可以了。”陶军似乎还有一点鼓励吴武强的意思。
“你放心吧，我肯定是不会紧张的。”吴武强开心一笑。
按照这次竞岗的规则，参加竞岗的人演讲完了以后就可以到十楼去听别的人演讲了。陶军又转身上楼来到十楼大会议室，从后门进去，坐在后面角落的一个位置上。大家都在集中注意力听台上人员的演讲，谁也没有注意到他。演讲者高亢宏亮的声音在会议室里回荡，陶军也在听、但好像总是没有听清他们在讲什么。他似乎还沉浸在自己演讲时的氛围里面，一段段文字、一张纸面孔交替出现，时而还有一阵阵掌声。只是那一段段文字、一张纸面孔现在已经开始变得那么模糊。
“八位竞岗人员的演讲现在都已经结束了，请大家把手中的选票都交过来啊！”一阵掌声以后，主持人的声音又响了起来。
广告中心除所有领导外，其它的员工今天都来了。平时稀拉一点可以，这可是关系到每一个人的切身利益，不能马虎。大家的综合总分也要占30%，每一票也都是有作用的啊。尽管这次只占30%，但在瀚江电视台的干部制度改革过程中那也还是第一次，发扬民主也开始有了实际行动。所以大家都很认真，在所有八个演讲人后面写下自己认为合适的分数，当然也难免少数人私底下掺杂个人的因素、多给某人一点分，但什么事情能做到百分之百的公平呢？
“大家的选票交了以后呢，可以自由活动一会儿。半个小时以后我们还是在这里宣布他们的得分和排位。希望大家到时再过来。”见大家的选票交得差不多了，主持人又发布了新的信息。
按照这次的竞岗规则，参加竞岗的人是不发选票的。这意味着你只有被选的资格，没有选别人的权利。在别人交选票的同时，陶军走出了会议室。到哪里去呢？陶军居然没有了目标。看见乘电梯的人比较多，陶军就顺着楼梯一层一层、一步一步往下走。
从大楼的后门出来，就是电视中心大楼的南广场。经过多年的修建以及不断提档升级，现在的南广场已经是有模有样了。除中间有一条宽阔的大理石通道直通后面的餐饮大楼外，两边的小路都设计成了弯弯曲曲的，有的还铺上了鹅卵石。小路的两边都种上了树，高一点的有香樟树、紫叶李，矮一点的是桂花树、紫薇花树和铁树等，这几年他们都已经长得很高了。走在这些小路上，真有一点曲径通幽的感觉。
九月下旬，南江最热的天气已经过去，已是短暂的秋天的开始。不管是南江本地人还是外地人都会说南江一年只有两个季节，那就是夏天和冬天。当然其实还是有秋天和春天的，只是这两个季节特别短，一般只有个把月，稍不注意，没有什么感觉就过去了。比如像只穿衬衣和单衣的时候就很少，使用率最高的男生就是短袖T恤、短裤和棉衣长裤了。对女生来说当然就是裙子、短裤和羽绒服和大衣。有时候几乎就是才脱了衬衣就穿上了棉袄。
陶军拐进了旁边的小路。两边的树木一般都有一两人高，人走在里面也就掩隐其中了。这个季节正是紫叶李树结果的时候，树上挂满了李子。它的颜色也是紫颜色的，只是个头比一般的李子要小些，估计味道也比较酸，因为是观赏树木，也没有人去摘了试一试。陶军继续往前面走着，突然感觉一阵花香进入鼻腔，有一种沁人心脾的感觉。哦，原来是早熟的桂花树开花了。前面不远处的几颗桂花树都已经挂满了一簇簇白色的花。花很小，四片乳白色的花瓣和中间的花蕊组成了一朵一朵的桂花，他们在那里肆意地散发着香味，似乎在呼唤人们：“来吧、来吧，我又开花了，很香的喔！”陶军突然想起，自己来瀚江电视台工作了十几年、这个花园也修好了这么多年，自己经常从中间的通道走来走去、还从来没有像今天这样走到两边的花园里面来看看，仔细欣赏一下这些树木花草，原来是多么好的一种感受啊！
“我今天是干什么来了？”陶军猛然一惊，演讲！陶军一看手表，半个小时就要到了，就连忙往中心大楼的十楼大会议室里赶。
一进会议室、感觉完全就是闹哄哄的。尽管大家都坐在自己原来的位置上面，但几乎都是在交头接耳、议论纷纷，也听不清大家在说什么。不一会就传来主持人的声音，“请大家安静下来，请大家安静下来。我们现在马上就要宣布刚才演讲的分数情况了。按照这次竞岗的规则，我们的工作人员经过认真地统分计分和仔细核算，刚才八个人演讲最后的得分已经出来了。下面我就来宣布。陶军、86分，黄乘龙、68分，马辉、62分，吴武强、58分……。”
“最后我宣布，陶军、黄乘龙两位同志成为我们这次广告中心副主任竞争上岗的考核对象！”
广告直营的方案尽管已经出台，风也早就放了出去，但今年还有最后三个多月，对广告中心的业务人员和社会上的广告公司来说也有一个缓冲期。这个阶段一方面在最后的时间还要冲刺一下，尽可能地多增加一点创收，同时就是要把所有的欠账都要收回来，以确保全年任务实打实地完成。
在台里面强有力地推进下，广告中心的改革调整按计划进行。时间要求是要在九月底之前完成，人员要到位。因为从每年的十月中下旬到十一月就要进行下一个年度的广告招商活动了，这对来年全台的广告是否能够完成任务相当重要，因此相关的准备工作也很多。
这次广告中心改革调整最热闹、也是最吸引人们眼球的就是副主任的竞选。这个职位还是实行聘任制，一聘两年，能完成目标任务就继续干，否则就解聘。实行干部制度改革、干部能上能下，这也算是在瀚江电视台开了先河。方案一出，就在全台就产生了轰动。因为是面向全台，一个副主任的岗位就有七八个人报名。
广告中心除了业务一科的科长陶军以外，业务二科的科长黄乘龙、业务三科科长吴武强、中心办公室主任马辉等也都报名参加竞选，加上广告中心外台里面的几个人、一共八个，人还真不少，这在瀚江电视台以前还没有出现过。
竞岗的程序比较简单、规则也并不是很复杂，但应该说也还算是严谨。主要有竞岗人演讲、参会者打分和台党委最后决定等几个步骤。
竞岗人演讲每个人十分钟，主要是有竞岗优势、今后的工作思路及完成目标任务等几个部分。这个部分主要是看每个人的工作业绩、业务能力以及以后的工作有没有新的思路，当然他演讲水平发挥的情况也可能给他加分或者是减分。
关键的是参会者打分这个部分。首先参会者被分为三个部分，第一部分就是评委，人员主要是由广电局人事处处长和分管局长、电视台分管台长、瀚江几所大学的相关专家教授组成。每个人的总分为100分，评委的综合评分占40%；因为这次改革在全台属于第一次、有试点的意思，所以第二部分人员除广告中心的领导外，还有所有台里的领导以及台里其它中心和部门的一把手，他们的综合评分占30%；最后一部分就是广告中心的全体员工，他们的综合评分也占30%。
按照竞岗规则的要求，每一位竞岗人员演讲完以后、评委和领导都是现场打分并随即收走后计分，其它参加人员的打分则是等全部演讲完以后一起收走。等所有竞岗人员演讲完成后就对他们的分数最后总分并进行排序，半个小时后公布每一个人的得分和排序情况。得分最高的前两名被台党委列入考核对象，经过台人事部门的认真考核后确定其人选，再经过向全台公示以后、没有什么问题报局里面同意最后再由台党委进行任命。
演讲已经开始，抽中第一号的广告中心办公室主任马辉已经在台十楼的大会议室里开始了他慷慨激昂的陈述。其它的七名竞岗人员被召集在九楼的一间小会议室里等候，围坐在一张方形会议桌的周围，在第一名演讲者快要结束时，第二名演讲者就会被工作人员领着到十楼大会议室旁边的一间休息室里等待上台演讲，以此类推。
广告一科科长陶军抽的是五号，十分钟2000多字的演讲稿他已熟记于心，私底下也已经试讲了好几遍，时间基本上还比较合适。尽管想努力控制着自己的情绪，但心里始终不免还是有点紧张，毕竟这在台里面还是第一次，对他自己来说也是第一次。望着放在桌上的演讲稿，思绪却难以集中到这上面来。
“你放心吧，我们都是来给你作陪的。”坐在他旁边的业务三科科长吴武强往他这边凑了凑、低声说道。吴武强比陶军要小几岁，以前陶军对他也有过关照，虽然现在都是科长，但他对陶军还是比较尊重，两个人平时关系也还比较好。
陶军一惊、思绪一下子收回来，“不能这样说啊，大家都是一起来竞岗的啊，应该都有希望！”
估计自己希望不大、又抽的是第八号，吴武强显得很轻松，“说是这样说，毕竟最后也只有一个人上撒。我看了一下，还是你的希望最大。”
陶军看了看坐在会议桌旁边的几个人，有的在看演讲稿，有点还用笔在修改，这里划一划、那里写一写，有几个人还在交头接耳。
业务二科的科长黄乘龙就坐在陶军的对面，他盯着演讲稿、还在很认真地看着，看起来也比较紧张。对黄乘龙、陶军还是比较了解的，一起工作了十几年，总的来说也还算一个不错的人。业务能力强、也有想法，只是心眼放得不开，有时候爱计较，和同事以及下属之间关系处理得也不是很和谐。还有就是把有些事太当个事，比如这次竞岗广告中心的副主任，由于自己和主任朱一先关系比较好，就还蛮当个事，有点志在必得的样子。陶军的想法则不大一样，比较洒脱一点。有些事情既要当回事、但又不能太当回事，是你的就会是你的，不是你的抢也抢来的。只要自己尽心尽力就可以了，谋事在人、成事在天啊！问心无愧、顺其自然便好了。
感觉吴武强还在等待自己的回答，陶军连忙收回思绪，悄声说道：“黄乘龙应该还是蛮有希望的，领导对他还是蛮重视的。”
吴武强露出了一丝不屑，“他以为和朱主任关系比较好、就会上？恐怕不一定吧。这次可是贾台主持大局喔，听说他对你比较感兴趣。”
陶军有些诧异，“不会吧，我和他以前也没有什么多的来往，现在也没有什么特别的关系，他的办公室我都没有去过，他的家住哪里我更不知道！”
吴武强连忙说：“听说贾台在新闻中心的时候用人也不是主要靠关系、而是看能力的。你要是上了，可别忘记我这个小兄弟喔。”
陶军还想对吴武强解释几句，就听见工作人员在叫黄乘龙的名字，要他上去等待演讲。黄乘龙抽的是四号，正好在陶军前面一个讲，这意味着马上就要轮到自己了。吴武强也意识到了，两个人的身体位置也恢复了正常的状态，也就没有再交谈了。
当陶军走上演讲台时，心情反而不那么紧张了。所有评委都坐在台下第一排，每个人面前都放着写着名字的席卡，陶军感觉他们都用锐利而挑剔的目光在看着自己。除开台里和局里面的相关领导外，其他坐在第一排的几位专家评委陶军都不认识。台里的其他几位领导、各中心部门的一把手以及广告中心的几位领导就坐在第二排和第三排，陶军看见老郑台长就坐在第二排的中间位置，贾台坐在第二排比较中间的地方。第四排以后坐的就是广告中心的同事了。
陶军站在演讲台上深深地吸了一口气，当主持人宣布演讲计时开始后，他便不慌不忙地开始了自己的演讲。和前两天自己试着演讲时不同，陶军每说完一段基本上都要抬起头来和台下众多的目光进行一下交流，当然主要是看一看坐在前几排的评委和领导的表情和反映。有时还特别看一下坐在第二排的贾台，每次看见他的时候，陶军感觉贾台要么在点头、或者是给予鼓励的目光。
由于有了一个好的心态、就为有一个好的表现打下了基础。陶军还尽量脱稿演讲，对于自己比较熟悉的几段，他都抬起头娓娓道来，既不怯场、也不张扬，把握也比较适度。当他谈到今后工作的打算和思路时，比如：稳定现有客户、开发新的客户、抓住重点客户，还有创新广告的多种实现形式，加强广告与节目的深度融合时，不少评委和领导都频频点头；特别是承诺自己以及自己带领的团队下一年实现创收目标可以达到八千万时，现场的气氛达到了高潮。八千万哪，什么概念？就占了当时全台全年广告创收任务的一半还要多啊！
陶军在热烈的掌声走下了演讲台。当他从十楼回到九楼那间等待演讲的小会议室，掌声似乎还在他耳边回响。好多年以后每当陶军回想起这一幕心里都还是有几分激动。
小会议室里，还有两位在等待，其中一位就是吴武强。
见陶军带着几分兴奋的心情回来，他就知道陶军的演讲很成功。“看来效果不错啊！我就知道你一定会发挥得很好的。”
“还行吧，也就是把你想说的说出来就行了。不要紧张、放轻松一些就可以了。”陶军似乎还有一点鼓励吴武强的意思。
“你放心吧，我肯定是不会紧张的。”吴武强开心一笑。
按照这次竞岗的规则，参加竞岗的人演讲完了以后就可以到十楼去听别的人演讲了。陶军又转身上楼来到十楼大会议室，从后门进去，坐在后面角落的一个位置上。大家都在集中注意力听台上人员的演讲，谁也没有注意到他。演讲者高亢宏亮的声音在会议室里回荡，陶军也在听、但好像总是没有听清他们在讲什么。他似乎还沉浸在自己演讲时的氛围里面，一段段文字、一张纸面孔交替出现，时而还有一阵阵掌声。只是那一段段文字、一张纸面孔现在已经开始变得那么模糊。
“八位竞岗人员的演讲现在都已经结束了，请大家把手中的选票都交过来啊！”一阵掌声以后，主持人的声音又响了起来。
广告中心除所有领导外，其它的员工今天都来了。平时稀拉一点可以，这可是关系到每一个人的切身利益，不能马虎。大家的综合总分也要占30%，每一票也都是有作用的啊。尽管这次只占30%，但在瀚江电视台的干部制度改革过程中那也还是第一次，发扬民主也开始有了实际行动。所以大家都很认真，在所有八个演讲人后面写下自己认为合适的分数，当然也难免少数人私底下掺杂个人的因素、多给某人一点分，但什么事情能做到百分之百的公平呢？
“大家的选票交了以后呢，可以自由活动一会儿。半个小时以后我们还是在这里宣布他们的得分和排位。希望大家到时再过来。”见大家的选票交得差不多了，主持人又发布了新的信息。
按照这次的竞岗规则，参加竞岗的人是不发选票的。这意味着你只有被选的资格，没有选别人的权利。在别人交选票的同时，陶军走出了会议室。到哪里去呢？陶军居然没有了目标。看见乘电梯的人比较多，陶军就顺着楼梯一层一层、一步一步往下走。
从大楼的后门出来，就是电视中心大楼的南广场。经过多年的修建以及不断提档升级，现在的南广场已经是有模有样了。除中间有一条宽阔的大理石通道直通后面的餐饮大楼外，两边的小路都设计成了弯弯曲曲的，有的还铺上了鹅卵石。小路的两边都种上了树，高一点的有香樟树、紫叶李，矮一点的是桂花树、紫薇花树和铁树等，这几年他们都已经长得很高了。走在这些小路上，真有一点曲径通幽的感觉。
九月下旬，南江最热的天气已经过去，已是短暂的秋天的开始。不管是南江本地人还是外地人都会说南江一年只有两个季节，那就是夏天和冬天。当然其实还是有秋天和春天的，只是这两个季节特别短，一般只有个把月，稍不注意，没有什么感觉就过去了。比如像只穿衬衣和单衣的时候就很少，使用率最高的男生就是短袖T恤、短裤和棉衣长裤了。对女生来说当然就是裙子、短裤和羽绒服和大衣。有时候几乎就是才脱了衬衣就穿上了棉袄。
陶军拐进了旁边的小路。两边的树木一般都有一两人高，人走在里面也就掩隐其中了。这个季节正是紫叶李树结果的时候，树上挂满了李子。它的颜色也是紫颜色的，只是个头比一般的李子要小些，估计味道也比较酸，因为是观赏树木，也没有人去摘了试一试。陶军继续往前面走着，突然感觉一阵花香进入鼻腔，有一种沁人心脾的感觉。哦，原来是早熟的桂花树开花了。前面不远处的几颗桂花树都已经挂满了一簇簇白色的花。花很小，四片乳白色的花瓣和中间的花蕊组成了一朵一朵的桂花，他们在那里肆意地散发着香味，似乎在呼唤人们：“来吧、来吧，我又开花了，很香的喔！”陶军突然想起，自己来瀚江电视台工作了十几年、这个花园也修好了这么多年，自己经常从中间的通道走来走去、还从来没有像今天这样走到两边的花园里面来看看，仔细欣赏一下这些树木花草，原来是多么好的一种感受啊！
“我今天是干什么来了？”陶军猛然一惊，演讲！陶军一看手表，半个小时就要到了，就连忙往中心大楼的十楼大会议室里赶。
一进会议室、感觉完全就是闹哄哄的。尽管大家都坐在自己原来的位置上面，但几乎都是在交头接耳、议论纷纷，也听不清大家在说什么。不一会就传来主持人的声音，“请大家安静下来，请大家安静下来。我们现在马上就要宣布刚才演讲的分数情况了。按照这次竞岗的规则，我们的工作人员经过认真地统分计分和仔细核算，刚才八个人演讲最后的得分已经出来了。下面我就来宣布。陶军、86分，黄乘龙、68分，马辉、62分，吴武强、58分……。”
“最后我宣布，陶军、黄乘龙两位同志成为我们这次广告中心副主任竞争上岗的考核对象！”