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第379章 交易员的失误

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    消息限制在极小的圈子里,没有多少人知道。

    纽约的小岛上迎来一位小客人,住在房子的二楼,就只有几位签了保密协议,每个月都能领到高薪酬的保姆能接触到她。

    以后可能会公开自己有个女儿的消息,但不是现在,不然很容易被人猜测到什么,算是喜事,但终究也涉及到了丑闻,叶冬青不希望孩子长大之后知道这件事,至少在拥有成熟的心理之前,最好别知道这些。

    日子又走上正轨了。

    接连一周都没去忙生意上的事,每天起床之后逗弄一下孩子,心情好得很。

    就这样,二月份悄悄到来,叶冬青终于想起来帮孩子起个名字,翻找一大堆中文书籍之后,最后定了个“颖”字,本来首选是“瑜”,可叶瑜(业余)听起来寓意不是太好,果断被Pass 掉了。

    小名还在考虑中,不管怎么样,初为人父,这种激动感多半还能持续很长一段时间,挺漂亮的一位混血小姑娘......

    成年人必须明白,有些事真的不是单靠努力就可以,运气也相当重要。

    在叶冬青的对冲基金公司,最近有位权限蛮高的交易员惹出了乱子,因为敲错了一位数字,事后还没能发现,导致了高达四千多万美金的损失。

    他以为已经清空了股票,实际上并没有,只是冲泡了杯咖啡,和别人闲聊几句的时间而已,这期间他手里的谷歌股票一路下跌,说起来其实还是赚钱,但本来那四千多万美金是可以落袋为安的。

    历史上因为交易员失误而酿成的悲剧数不胜数,有以为橄榄球砸到键盘损失近亿的,也有手肘无意间按到键盘,损失数百万美金的,就在2002年那会儿,美国贝尔斯登银行一位交易员错误地将四百万美元(4million)的卖单金额变成了四十亿美元(4billion)。在错误发生之前,六亿美元股票被成交,人们认为这是当天道琼斯工业指数下跌的罪魁祸首。

    从新闻里看见这种事会觉得很有趣,如今发生在自己公司,那可一点都不好玩,叶冬青极度郁闷,发愁于该怎么跟投资人们解释,他们投资了钱,现在损失一部分,自然应该要去解释缘由。

    得知消息后不久,乘坐直升机出了门。

    普川大厦楼顶上只有一个停机坪,到达时候发现有直升机停在上面,于是只好借用了隔壁大楼的停机坪。

    直升机固然方便,可停机位太少了,尤其是在这种高楼密布的都市中,未来眼镜蛇大厦楼顶上也会有个停机坪,除此之外还规划了个观景平台,目前已经开始施工了,工程队入驻之后开始打地基,由总部位于得克萨斯州的鲍佛贝蒂公司负责主体建造,纽约本土的建筑公司没有那个实力,但也从中捞到了一些业务,这是在布隆伯格市长干预下才得出的结果,那位超级富豪市长不希望纽约最高楼,却没有纽约建筑商参与其中。

    跟保安交涉完之后从电梯下去,一路步行来到普川大厦门口,路上总有陌生人跟叶冬青打招呼,还有人希望跟他合影,不算过分的理由,因此没有拒绝。

    在纽约做生意,必须跟当地民众们搞好关系,如果成为他们心目中的好人,能让叶冬青省去许多不必要的麻烦,也能提高自身影响力。

    来到自己创办的对冲基金部门之后,气氛显然有些凝重,人们已经知道了这次的损失有多大,有个家伙失魂落魄坐在那,叶冬青认识他,就是这位名叫汤姆的中年交易员搞错了交易额。

    之所以预料到谷歌最近会下跌,主要是因为去年财报不太好看,广告收益缩减的同时,其他开支却大幅上涨。

    这跟叶冬青也有关系。

    当初叶冬青跟谷歌的一位独立董事有点小矛盾,专门跑到雅虎创始人杨致远面前,帮忙出谋划策给了点发展建议,直接使得雅虎开始精**站,分割出几家子公司,略微调整了发展战略,并且更加重视起海外市场,全力跟谷歌进行对抗。

    这种调整效果不错,去年雅虎的年度财报明显比谷歌好看些,导致雅虎市值大涨,谷歌的上升势头被抑制住。

    在家时候可不仅仅只是带孩子,叶冬青也在关注着这些,于是今天早上安排人卖出部分订单,短期内由看多往看空方向侧重,没想到这就导致了一笔数目比较大的不必要亏损。

    总体来看还是赚钱,刚建仓的空单帮他赚了不少钱,但失误就是失误,如果没搞错,这笔钱就不会白白损失掉。

    七八十年代那会儿人们喜欢给孩子起名叫汤姆,汤姆·汉克斯、汤姆·克鲁斯这些都是,犯错的这位汤姆履历很好看,曾在1997年从东南亚市场斩获数百万美元,也准确预料到了互联网过热现象,利用空单帮摩根士丹利赚到两千多万美金,属于对冲基金行业的老人了,从耶鲁毕业后已经在这行干了十多年。

    当初废了点心思才挖过来,算是比较有能力的那一类,要不然也不会给如此高的权限,手里操纵着差不多六亿美元资产,算上杠杆还可以更多。

    吴迪先生是个暴脾气,被叶冬青从花旗银行请过来之后,现在担任着类似于首席运营官一类的职务,刚跳槽过来没半个月就出了这档子事,才把汤姆叫到办公室骂了一顿,大概也是在趁机树立威信,手底下的人不怕他,队伍也就难管理了,叶冬青可以当个员工们心目中的好老板,脾气好,又有能力的那种,但是高管们不能跟普通员工打成一片。

    这些事吴迪先生已经在电话里跟叶冬青说过,此刻他板着脸从办公区穿过,也想给这帮员工们施加点压力,不能逼得太狠,却又不能让他们太放松的那种,手里都握着不少钱,一个失误可能就会让叶冬青以及其他投资人损失不少。

    要不要开除汤姆暂时还没考虑好,不过即使不开除,惩罚肯定要有,而且必须要狠一点,还是那句话,不然队伍会难带......