第十九章 不合格
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圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看自己的手机。
屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储蓄卡账户7月10日17时30分14秒工资收入人民币XXXX元，活期余额XXXX元。
不对，这个月的钱少了一大截。
再看微信里的大工作群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感谢大家支持之类的吉利话，似乎是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是怎么回事。
小曾没有回复消息，而是直接给她打了个电话。
在电话里，南樯得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格级，也是面临淘汰的级别。圣心的人事管理奉行271绩效考核淘汰制，20%的员工可以拿到优秀，70%的员工是合格的，而剩下的10%是不合格。拿不合格的员工接下来的一整个季度都没有绩效奖金，而如果连续拿不合格两次就可能被劝退或者开除。综合部里总共10个人，这次唯一的不合格给了南樯，理由是截止到考评时她已经请了五天病假。
南樯觉得这个理由荒谬极了，人事部和综合部应该都非常清楚，请病假是杜立远的意思，并不是出于她本意。然而能怎么办呢？顾胜男算是拿准了她的痛处，莫非她还能去申诉说病假是杜立远的意思？这不是等于把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，至少在表面上看，顾胜男给她打不合格似乎是合乎情理的。
就在她想放下电话的时候，小曾忽然神神秘秘道：“对了，你们部门的刘平拿了卓越奖。”
卓越奖是奖励有突出贡献员工的，全圣心上下大概能只有五个人能被评上，算莫大的荣誉，不仅是未来升职的头号人选，也会得到丰厚的物质激励。
“她是顾胜男的心腹么，也不足为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在古代里就是跋扈大小姐和贴身丫鬟的配置。
“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一会儿，终于咬牙道，“你知道吗？刘平被评上卓越的原因，表彰材料上说是因为她在接待99号套房重要客人的工作中做出了极大贡献，获得了客人肯定，挽救了圣心的口碑和声誉。”
“可99号套房的特别助理明明是你啊！”小曾义愤填膺的总结陈词，“这真是太不要脸了！”
.
南樯没说话，她只是紧紧捏住了手机，指关节泛白。
她忽然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲自签字，美其名曰是解放南樯劳动力，让她能专注为客户服务。刘平也总是在她打点好一切后过来巡房拍照，还表示自己是来核查是否有遗漏的。而唯一一次和余老太太合影留念时，刘平并且被安排在了余老太太身旁，她则被安排在了最边上。
当时她还没有多想，只觉得刘平是综合部的前辈，又是VIP组组长，大概来刷存在感的。现在她明白了，只怕两人当时早已有了预谋，顾胜男这是要给刘平铺路呢。
原来是拿自己当垫脚石了？
南樯在心中冷笑。
垫脚石没什么，可是你用完了垫脚石，却还要踹它一脚，这就不太厚道了。
.
“我知道了，谢谢你。”
她轻声朝小曾说道。
“我说啊，你也不要太生气，事情应该还有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此冷静，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她鼓劲儿，“我觉得院长还是很喜欢你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”
“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。
小曾的关心她是明白的，然而冷静下来，为这件事直接去找杜立远并不是最佳解决手段。从人事管理关系上，她目前还属于综合部，综合部的分管副总是朱能，他和杜立远是死对头，为搅黄杜立远的生意不惜去集团告黑状，所以现在去找杜立远闹，只会给他添麻烦。
而根据她的经验，已经公示生效的考评结果也不太可能撤回，那样等于打整个人事部和圣心管理层的脸，翻盘的可能性实在渺茫。退一步说，就算最后真的扳回一城，也只会给杜立远落下任人唯亲护短的口实。。
那该怎么办呢？忍下这口气吗？
如果是曾经的自己，或者说了无牵挂的渔村妹牛芬芳，大概率会愤而辞职一走了之吧！不参与这趟浑水，也不和这群心怀鬼胎的人有交集，反正此处不留爷，自有留爷处。
可惜，她都不是。
她还不能离开这里，如果辞职走人，只会正中顾胜男下怀。
她放下电话，将目光转移到桌边的日历上，想了想，拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。
.
.
次日，南樯来到了圣心人事部办公室，将一份厚厚的文件袋放在了胡经理的桌子上。
“这是什么？”胡经理看着她笑了，“你一大早约我时间，就是为了给报销单据啊？这么多！”说笑间他打开了文件袋，笑容凝固在脸上。
“这是什么意思？”他抬头看着南樯，有些不悦。
“只是想让胡经理您看看。”南樯不卑不亢的说着，“我也做了很多99号套房的客户接待工作。”
文件袋里有她亲手修正的《九十九号房注意事项》，原本长达五页的清单，上面每一条都密密麻麻用红笔写着批注，客人的爱好倾向，习惯口味全都用小楷写得清清楚楚。还有她自己制作的一周七天晴雨天气统计，以及针对不同天气罗列的香氛和鲜花组合。每日老太太的饮食安排清单计划都是她亲手拟定的，她将自己发给餐饮部以及VIP组，护士站的邮件往来全部截图打印出来，最后还有她去踩点采购家居用品的各种店铺陈列照片，以及她亲手插的鲜花组合，每一张都标明了日期地点。
有理有据，无声胜有声。
“就像您看到的那样，99号房这个案子，出计划和出力气的都是我，没有一封邮件是综合部其他人参与的，连抄送的领导也没有。”南蔷白净的小脸开始微微泛红，眼眶里开始带着薄薄的水雾，“胡经理，既然接待好重要客人算是整个综合部的荣誉，凭什么刘平组长就能评卓越员工，而我却要拿不合格呢？”还有一句她忍着没说出口——难道只是因为她没有写一份漂亮的PPT上去汇报吗？
“这个嘛，你也别太难过了。”眼看小姑娘动了情，胡经理原本防备的口气有所松懈,“就这些材料来看，这件事可能多少是有些委屈你，但按规矩员工绩效考核都是部门经理打的，到我这边也就是个结果汇总，要不你找去厉经理申诉一下？”他开始老练的踢皮球，毕竟朱副院长的势力根深蒂固，谁也不愿意得罪顾胜男。至于眼前这初出茅庐的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，难道还真的要为她出头？
“考核结果就是厉经理打的，我去找她能有什么结果，您还不知道吗？”
南樯眨眨眼睛，一滴眼泪落了出来。
这滴泪在顾胜男跟前是万万不能掉的，然而面对胡经理，却自有它滑下来的用处。
胡经理见她表情哀婉，心中动了丝恻隐之情，却也只是叹了口气，面有难色。
“这个事，不好办呀。”他嘟囔了一声。
“既然您这么为难，要不我就拿着这些证据去找朱副院长和杜院长？大家坐下来，拿出证据把话摊开了说？”南樯看着他左右为难的神情，亮出了自己不惜撕破脸皮的底气，大不了鱼死网破。
“不用不用！”胡经理一想到那样的修罗场，只觉得头痛欲裂，到时候扯起皮来两边都会怪他工作做得不好，员工关系不到位，给人白白看了笑话，自己的位置多半也会摇摇欲坠，他可还指望着这份薪水养家糊口呢！
“情况我大概了解了，你确实委屈。可是这个表彰都出来了，也是院长亲自批示了的，不太好撤回。“胡经理摇摇头，“要不你去给院长说说？看他要不要撤销这这次的表彰？”到时候要是朱能怪下来他也好推辞说是杜立远的决定。夹缝中的泥鳅么，第一要务是会滑头。
然而南樯摇了摇头。
“不用，我不要求撤回表彰，只是希望您考虑我唯一的请求。”南樯诚恳的说，“我想调离综合部。”
.
胡经理愣了，没有说话。
“顾经理不喜欢我的事，您也是知道的，我夹在综合部里以后估计还会有事儿，到时候真的找院长闹起来，估计您也左右为难，要不您这会儿想想办法？免得以后还要解决这些麻烦。”南樯晓之以情动之以理，显得很为对方着想，“过去的就让它过去吧，我也不怪谁，人还是要看将来。”
其实她早已想清楚了，只要自己还在厉胜男手下一天，就不会可能有好日子过，与其去争取一个没有实际意义的卓越奖名额，还不如借着这份委屈讨个人情，早日跳脱虎穴，寻一份海阔天空。
胡经理低下头，嘟囔了一句：“我想一想。”
.
第二天，人在美国的杜立远，于凌晨看到了人事部胡经理写的汇报邮件。
内容非常委婉的表述了由于当前院长工作增多，南樯作为助理业务繁忙，为了应对未来的业务发展，人力部拟建议成立“院长办公室”，相关人员考核由院长本人直接负责。
当然，目前院长办公室暂时只有一个员工。
杜立远看着邮件，忍不住笑了。
综合部刘平被评为卓越员工，其实是他默许的，虽然是抢了下属的功劳，但杜立远私底下不想让人知道南樯的存在，所以这等小风光就让顾胜男手下占去得了，反正未来他会给南樯更多补偿。
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在国内的时机给南樯打了个“不合格”，这等吃相实在算不上好看。他本以为南樯会大哭一场然后找他诉苦，等着他去给自己报仇，然而等了很久，电话都没有响起。
最终等来的，倒是这样的一封邮件。
.
“又自己跑去解决了啊！”他忍不住摇头失笑，眼神温柔。
在键盘上干净利落敲下”同意”两字，他点击了发送按钮。
.
他手肘边的黑胡桃木书桌上，静静放着一个精致的丝绒盒子，里面有一枚光彩流转的粉色钻戒。按照西方传统，通常适婚男性男性会花上自己三个月到半年的薪水为女朋友购买一枚求婚戒指，而如此硕大的一颗彩钻，说明男方已经有足够的能力为心上人提供优渥的生活。
悠扬的爵士乐在酒店房间里回荡着，杜立远闭上眼睛，他仿佛看见了自己的未来。
宽敞硕大的高级公寓里，他刚刚挂上财经媒体的专访电话，转头一看，美丽温柔的妻子端上热气腾腾的汤，一双可爱的儿女在客厅里玩着积木，幸福又温暖。
很快就会实现了吧，他在心中如是说。
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圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看自己的手机。
屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储蓄卡账户7月10日17时30分14秒工资收入人民币XXXX元，活期余额XXXX元。
不对，这个月的钱少了一大截。
再看微信里的大工作群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感谢大家支持之类的吉利话，似乎是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是怎么回事。
小曾没有回复消息，而是直接给她打了个电话。
在电话里，南樯得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格级，也是面临淘汰的级别。圣心的人事管理奉行271绩效考核淘汰制，20%的员工可以拿到优秀，70%的员工是合格的，而剩下的10%是不合格。拿不合格的员工接下来的一整个季度都没有绩效奖金，而如果连续拿不合格两次就可能被劝退或者开除。综合部里总共10个人，这次唯一的不合格给了南樯，理由是截止到考评时她已经请了五天病假。
南樯觉得这个理由荒谬极了，人事部和综合部应该都非常清楚，请病假是杜立远的意思，并不是出于她本意。然而能怎么办呢？顾胜男算是拿准了她的痛处，莫非她还能去申诉说病假是杜立远的意思？这不是等于把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，至少在表面上看，顾胜男给她打不合格似乎是合乎情理的。
就在她想放下电话的时候，小曾忽然神神秘秘道：“对了，你们部门的刘平拿了卓越奖。”
卓越奖是奖励有突出贡献员工的，全圣心上下大概能只有五个人能被评上，算莫大的荣誉，不仅是未来升职的头号人选，也会得到丰厚的物质激励。
“她是顾胜男的心腹么，也不足为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在古代里就是跋扈大小姐和贴身丫鬟的配置。
“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一会儿，终于咬牙道，“你知道吗？刘平被评上卓越的原因，表彰材料上说是因为她在接待99号套房重要客人的工作中做出了极大贡献，获得了客人肯定，挽救了圣心的口碑和声誉。”
“可99号套房的特别助理明明是你啊！”小曾义愤填膺的总结陈词，“这真是太不要脸了！”
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南樯没说话，她只是紧紧捏住了手机，指关节泛白。
她忽然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲自签字，美其名曰是解放南樯劳动力，让她能专注为客户服务。刘平也总是在她打点好一切后过来巡房拍照，还表示自己是来核查是否有遗漏的。而唯一一次和余老太太合影留念时，刘平并且被安排在了余老太太身旁，她则被安排在了最边上。
当时她还没有多想，只觉得刘平是综合部的前辈，又是VIP组组长，大概来刷存在感的。现在她明白了，只怕两人当时早已有了预谋，顾胜男这是要给刘平铺路呢。
原来是拿自己当垫脚石了？
南樯在心中冷笑。
垫脚石没什么，可是你用完了垫脚石，却还要踹它一脚，这就不太厚道了。
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“我知道了，谢谢你。”
她轻声朝小曾说道。
“我说啊，你也不要太生气，事情应该还有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此冷静，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她鼓劲儿，“我觉得院长还是很喜欢你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”
“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。
小曾的关心她是明白的，然而冷静下来，为这件事直接去找杜立远并不是最佳解决手段。从人事管理关系上，她目前还属于综合部，综合部的分管副总是朱能，他和杜立远是死对头，为搅黄杜立远的生意不惜去集团告黑状，所以现在去找杜立远闹，只会给他添麻烦。
而根据她的经验，已经公示生效的考评结果也不太可能撤回，那样等于打整个人事部和圣心管理层的脸，翻盘的可能性实在渺茫。退一步说，就算最后真的扳回一城，也只会给杜立远落下任人唯亲护短的口实。。
那该怎么办呢？忍下这口气吗？
如果是曾经的自己，或者说了无牵挂的渔村妹牛芬芳，大概率会愤而辞职一走了之吧！不参与这趟浑水，也不和这群心怀鬼胎的人有交集，反正此处不留爷，自有留爷处。
可惜，她都不是。
她还不能离开这里，如果辞职走人，只会正中顾胜男下怀。
她放下电话，将目光转移到桌边的日历上，想了想，拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。
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次日，南樯来到了圣心人事部办公室，将一份厚厚的文件袋放在了胡经理的桌子上。
“这是什么？”胡经理看着她笑了，“你一大早约我时间，就是为了给报销单据啊？这么多！”说笑间他打开了文件袋，笑容凝固在脸上。
“这是什么意思？”他抬头看着南樯，有些不悦。
“只是想让胡经理您看看。”南樯不卑不亢的说着，“我也做了很多99号套房的客户接待工作。”
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有理有据，无声胜有声。
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“这个嘛，你也别太难过了。”眼看小姑娘动了情，胡经理原本防备的口气有所松懈,“就这些材料来看，这件事可能多少是有些委屈你，但按规矩员工绩效考核都是部门经理打的，到我这边也就是个结果汇总，要不你找去厉经理申诉一下？”他开始老练的踢皮球，毕竟朱副院长的势力根深蒂固，谁也不愿意得罪顾胜男。至于眼前这初出茅庐的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，难道还真的要为她出头？
“考核结果就是厉经理打的，我去找她能有什么结果，您还不知道吗？”
南樯眨眨眼睛，一滴眼泪落了出来。
这滴泪在顾胜男跟前是万万不能掉的，然而面对胡经理，却自有它滑下来的用处。
胡经理见她表情哀婉，心中动了丝恻隐之情，却也只是叹了口气，面有难色。
“这个事，不好办呀。”他嘟囔了一声。
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“不用不用！”胡经理一想到那样的修罗场，只觉得头痛欲裂，到时候扯起皮来两边都会怪他工作做得不好，员工关系不到位，给人白白看了笑话，自己的位置多半也会摇摇欲坠，他可还指望着这份薪水养家糊口呢！
“情况我大概了解了，你确实委屈。可是这个表彰都出来了，也是院长亲自批示了的，不太好撤回。“胡经理摇摇头，“要不你去给院长说说？看他要不要撤销这这次的表彰？”到时候要是朱能怪下来他也好推辞说是杜立远的决定。夹缝中的泥鳅么，第一要务是会滑头。
然而南樯摇了摇头。
“不用，我不要求撤回表彰，只是希望您考虑我唯一的请求。”南樯诚恳的说，“我想调离综合部。”
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胡经理愣了，没有说话。
“顾经理不喜欢我的事，您也是知道的，我夹在综合部里以后估计还会有事儿，到时候真的找院长闹起来，估计您也左右为难，要不您这会儿想想办法？免得以后还要解决这些麻烦。”南樯晓之以情动之以理，显得很为对方着想，“过去的就让它过去吧，我也不怪谁，人还是要看将来。”
其实她早已想清楚了，只要自己还在厉胜男手下一天，就不会可能有好日子过，与其去争取一个没有实际意义的卓越奖名额，还不如借着这份委屈讨个人情，早日跳脱虎穴，寻一份海阔天空。
胡经理低下头，嘟囔了一句：“我想一想。”
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第二天，人在美国的杜立远，于凌晨看到了人事部胡经理写的汇报邮件。
内容非常委婉的表述了由于当前院长工作增多，南樯作为助理业务繁忙，为了应对未来的业务发展，人力部拟建议成立“院长办公室”，相关人员考核由院长本人直接负责。
当然，目前院长办公室暂时只有一个员工。
杜立远看着邮件，忍不住笑了。
综合部刘平被评为卓越员工，其实是他默许的，虽然是抢了下属的功劳，但杜立远私底下不想让人知道南樯的存在，所以这等小风光就让顾胜男手下占去得了，反正未来他会给南樯更多补偿。
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在国内的时机给南樯打了个“不合格”，这等吃相实在算不上好看。他本以为南樯会大哭一场然后找他诉苦，等着他去给自己报仇，然而等了很久，电话都没有响起。
最终等来的，倒是这样的一封邮件。
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“又自己跑去解决了啊！”他忍不住摇头失笑，眼神温柔。
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悠扬的爵士乐在酒店房间里回荡着，杜立远闭上眼睛，他仿佛看见了自己的未来。
宽敞硕大的高级公寓里，他刚刚挂上财经媒体的专访电话，转头一看，美丽温柔的妻子端上热气腾腾的汤，一双可爱的儿女在客厅里玩着积木，幸福又温暖。
很快就会实现了吧，他在心中如是说。
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