19 技术人才
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在京都市因为过户别墅的事儿取消了，所以李昆找了一个酒店休息一会儿。
等到酒醒了这才开车回到LF市。
一天的时间过去，外卖公司已然有了一番模样。
首先是职能部门，因为公司不差钱儿，注册资金和公司账户里有十个亿的现金，所以说人力资源经理孙宏章不遗余力的进行招聘。
首先是招聘人力资源部，行政部，后勤部等的职员。
至于说财务部的职员有前银行的副行长李香琴负责招聘。
公关宣传部的职员也是经理方芳亲自负责招聘。
其中属财务部的最好招聘，因为福利待遇都是市里最好的，又有老领导过来挖人，所以轻易从银行里挖来了十多个的员工。
而方芳好歹也是在省台工作过十余年的著名主持人，在电视台，报社，杂志社，传媒，广告公司都有多的熟人。
而且注册资金达到十个亿的公司，在全国来说都是优质股。
一天的时间，公司的员工只有一个老板和三个经理变成了员工50多人，部门七八个。
“李总，我们和猎头公司合作，已经为您挑选了几个技术部的负责人。
其中有一个是在腾讯公司总部的副总，不过因为年龄关系被公司刷了下来。”作为人力资源经理，孙宏章这几天可是忙坏了，要不是提前把财务部和公关宣传部的职员招聘工作分了出去，他甚至会像一些程序员一样秃头掉头发。
李昆对自己的能耐还是有点儿逼数的，他可不认为自己的公司还没有开始有正式的产品就能够吸引到腾讯公司总部的副总。
这其中肯定有一些事情是自己不知道的。
于是李昆问道。“腾讯公司的副总怎么可能会辞职来咱们这一家小庙呢？”
“李总，您可能对互联网企业并不算太了解。
首先这个行业不是年纪越大越吃香的，实际上行业内的潜规则是三十五岁还没有到管理层的话，基本上就等于辞退了。
以国际上的知名互联网企业来说，普通员工很少有达到30岁的。
以咱们国内的BAT来说，员工平均年龄是在28岁。
而这位来咱们公司应聘的梁旭，年纪已经到了35岁，技术也是可以的，不过腾讯公司毕竟是大公司，公司里各种人才太多了。
这位梁旭又没有什么人脉没有背景，自然属于被淘汰的人。”虽然说孙宏章并不是互联网企业的人力资源任职，但是他也有几个老同学在互联网公司的人力资源方面工作。
有的时候那个同学聚会的时候，一些同学也会说起自己行业的内幕。
所以孙宏章对这件事儿还是非常了解的。
既然是腾讯那种大公司出来的技术副总，李昆自然要聘请了。“你说的那个梁旭在不在廊坊，在的话请他过来见一面。
只要他愿意，在咱们公司工作，我保证他担任技术部的负责人。”
“不在，这位梁旭之前是腾讯公司北京分公司的一个技术副总，并且在京都是贷款买了房。
这个工作也被辞了，虽然说拿到了几个月的工资，但是之后房贷就很困难，所以他才会如此着急的四处投简历，被咱们公司发现。”孙宏章早就做好了各种准备。
既然人在京都，又是离着廊坊也不远。
于是李昆就让他去联系梁旭。
孙宏章的办事效率还是非常快的，从办公室出去就开始联系梁旭，终于约定今天晚上在廊坊的阿尔卡迪亚酒店见面。
晚上，李昆带着人力资源经理孙宏章来到阿卡迪亚酒店。
这是LF市区内的五星级大酒店之一，几十层的高度远远望去就像一颗灯塔一样。
“老孙，你说咱们公司有没有机会建造这么一座大酒店。”李昆心生羡慕的说。
有些东西你远远看去可能只是一道风景，但是当你身临其境的时候就行想把他独自拥有。
孙宏章不敢接话，因为这种五星级大酒店的建造动不动就是十几个亿。
但是老板发话了，你不回答也不行。“李总，如果公司上市了也可以建造。”
“那就借你吉言早日上市。”对于外卖公司的上市，没有人比李昆更有自信。
因为他知道明年开始美团就已经在香江上市，上市就有4000多亿的市值。
而且美团乱投资又是打车又是摩拜单车导致亏损了几十亿美金，但仍然是赚钱的。
两个人聊着公司未来的发展，很快就上了电梯，来到了约定的包间儿里。
“这位是梁旭，腾讯公司前北京某分公司技术副总。
梁先生，这位是我公司的总经理李昆。”因为李昆并不认识梁旭，梁旭也并不认识李昆，所以只能让孙宏章当介绍人。
握手点头，宾主和颐。
等到大家都落座之后开始点菜。
点完以后，大家就开始互相客套了。
“梁先生，我公司一切以人为本，以你的技术和见识以及经验在国内的计算机解都是非常丰富。
所以我准备聘请你为我公司的技术部总经理，年薪按照百万走起，和您之前在腾讯一样。”
“多谢李总看重，我梁旭一定不负所望，早日把产品研发完成正式上线。”梁旭也是没有办法，要不然以他腾讯公司分公司技术副总的身份去哪里都能找到一个年薪百万的工作，而且前途无量。
可惜的是，但凡一家大型的互联网企业，他的技术人员包括管理层都是一样，超过35岁没有背景，没有人脉的话，基本上就可以说是退休。
至于说人才那可多了去了。
所以对于李昆开出的优厚条件，他是非常的满意，也愿意留下来。
既然是自己人，那么也就不用客气。
李昆直接把自己想要在一个月内完成平台的研发，两个月内正式上线的事情说了出来。
“没问题，我也在腾讯公司的内部技术交流群和同事们讨论过这个事儿。
它的产品并没有多少技术性，更多的是对运营的考验。”作为技术型的人才，只要说起技术来，梁旭就是滔滔不绝。
有了从腾讯这种大公司出来的技术副总，李昆的心也终于放下。
在京都市因为过户别墅的事儿取消了，所以李昆找了一个酒店休息一会儿。
等到酒醒了这才开车回到LF市。
一天的时间过去，外卖公司已然有了一番模样。
首先是职能部门，因为公司不差钱儿，注册资金和公司账户里有十个亿的现金，所以说人力资源经理孙宏章不遗余力的进行招聘。
首先是招聘人力资源部，行政部，后勤部等的职员。
至于说财务部的职员有前银行的副行长李香琴负责招聘。
公关宣传部的职员也是经理方芳亲自负责招聘。
其中属财务部的最好招聘，因为福利待遇都是市里最好的，又有老领导过来挖人，所以轻易从银行里挖来了十多个的员工。
而方芳好歹也是在省台工作过十余年的著名主持人，在电视台，报社，杂志社，传媒，广告公司都有多的熟人。
而且注册资金达到十个亿的公司，在全国来说都是优质股。
一天的时间，公司的员工只有一个老板和三个经理变成了员工50多人，部门七八个。
“李总，我们和猎头公司合作，已经为您挑选了几个技术部的负责人。
其中有一个是在腾讯公司总部的副总，不过因为年龄关系被公司刷了下来。”作为人力资源经理，孙宏章这几天可是忙坏了，要不是提前把财务部和公关宣传部的职员招聘工作分了出去，他甚至会像一些程序员一样秃头掉头发。
李昆对自己的能耐还是有点儿逼数的，他可不认为自己的公司还没有开始有正式的产品就能够吸引到腾讯公司总部的副总。
这其中肯定有一些事情是自己不知道的。
于是李昆问道。“腾讯公司的副总怎么可能会辞职来咱们这一家小庙呢？”
“李总，您可能对互联网企业并不算太了解。
首先这个行业不是年纪越大越吃香的，实际上行业内的潜规则是三十五岁还没有到管理层的话，基本上就等于辞退了。
以国际上的知名互联网企业来说，普通员工很少有达到30岁的。
以咱们国内的BAT来说，员工平均年龄是在28岁。
而这位来咱们公司应聘的梁旭，年纪已经到了35岁，技术也是可以的，不过腾讯公司毕竟是大公司，公司里各种人才太多了。
这位梁旭又没有什么人脉没有背景，自然属于被淘汰的人。”虽然说孙宏章并不是互联网企业的人力资源任职，但是他也有几个老同学在互联网公司的人力资源方面工作。
有的时候那个同学聚会的时候，一些同学也会说起自己行业的内幕。
所以孙宏章对这件事儿还是非常了解的。
既然是腾讯那种大公司出来的技术副总，李昆自然要聘请了。“你说的那个梁旭在不在廊坊，在的话请他过来见一面。
只要他愿意，在咱们公司工作，我保证他担任技术部的负责人。”
“不在，这位梁旭之前是腾讯公司北京分公司的一个技术副总，并且在京都是贷款买了房。
这个工作也被辞了，虽然说拿到了几个月的工资，但是之后房贷就很困难，所以他才会如此着急的四处投简历，被咱们公司发现。”孙宏章早就做好了各种准备。
既然人在京都，又是离着廊坊也不远。
于是李昆就让他去联系梁旭。
孙宏章的办事效率还是非常快的，从办公室出去就开始联系梁旭，终于约定今天晚上在廊坊的阿尔卡迪亚酒店见面。
晚上，李昆带着人力资源经理孙宏章来到阿卡迪亚酒店。
这是LF市区内的五星级大酒店之一，几十层的高度远远望去就像一颗灯塔一样。
“老孙，你说咱们公司有没有机会建造这么一座大酒店。”李昆心生羡慕的说。
有些东西你远远看去可能只是一道风景，但是当你身临其境的时候就行想把他独自拥有。
孙宏章不敢接话，因为这种五星级大酒店的建造动不动就是十几个亿。
但是老板发话了，你不回答也不行。“李总，如果公司上市了也可以建造。”
“那就借你吉言早日上市。”对于外卖公司的上市，没有人比李昆更有自信。
因为他知道明年开始美团就已经在香江上市，上市就有4000多亿的市值。
而且美团乱投资又是打车又是摩拜单车导致亏损了几十亿美金，但仍然是赚钱的。
两个人聊着公司未来的发展，很快就上了电梯，来到了约定的包间儿里。
“这位是梁旭，腾讯公司前北京某分公司技术副总。
梁先生，这位是我公司的总经理李昆。”因为李昆并不认识梁旭，梁旭也并不认识李昆，所以只能让孙宏章当介绍人。
握手点头，宾主和颐。
等到大家都落座之后开始点菜。
点完以后，大家就开始互相客套了。
“梁先生，我公司一切以人为本，以你的技术和见识以及经验在国内的计算机解都是非常丰富。
所以我准备聘请你为我公司的技术部总经理，年薪按照百万走起，和您之前在腾讯一样。”
“多谢李总看重，我梁旭一定不负所望，早日把产品研发完成正式上线。”梁旭也是没有办法，要不然以他腾讯公司分公司技术副总的身份去哪里都能找到一个年薪百万的工作，而且前途无量。
可惜的是，但凡一家大型的互联网企业，他的技术人员包括管理层都是一样，超过35岁没有背景，没有人脉的话，基本上就可以说是退休。
至于说人才那可多了去了。
所以对于李昆开出的优厚条件，他是非常的满意，也愿意留下来。
既然是自己人，那么也就不用客气。
李昆直接把自己想要在一个月内完成平台的研发，两个月内正式上线的事情说了出来。
“没问题，我也在腾讯公司的内部技术交流群和同事们讨论过这个事儿。
它的产品并没有多少技术性，更多的是对运营的考验。”作为技术型的人才，只要说起技术来，梁旭就是滔滔不绝。
有了从腾讯这种大公司出来的技术副总，李昆的心也终于放下。