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第三十八章:烹饪翡翠鲮鱼

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    天气渐渐变暖,空气也变得潮湿起来。

    不知不觉又到了周末。

    劳累了一周,李泽只想静静地呆在家里。

    啥也不做,躺着就行。

    李泽沙雕般地笑了笑,估计谭亦颖今天还要加班吧。

    人的快乐为什么总是能建立在别人痛苦之上呢?

    “砰!砰!砰!”

    楼下忽然传来鱼缸玻璃被撞击的声音。

    “小花!可不能把这位大爷给饿死了。”

    李泽这才想到已经有好多天没喂过这条大鱼了,赶忙穿了件短裤走下楼去给它投食。

    “来,霸气地游起来。”

    小花几大口吃完鱼饲料后又一动不动,窝在角落。

    又是对鱼弹琴呢,李泽鄙夷的眼神瞪了小花一眼。

    灵光一现,转瞬间李泽双眼中闪过一道寒光。

    阴险地嘿嘿一笑,想起来系统仓库里还有条鱼等他炖着吃呢。

    “看好了,这就是不听话的下场。”

    李泽从厨柜里拿了个大铁盆儿,放到小花面前的地板上。

    “取出翡翠鲮鱼。”李泽发出指令。

    “叮,【周末旅游有奖励】可使用天数:5天,是否立即使用?”

    人工智障吧,系统回答卯不对榫,牛头不对马嘴。

    “不使用。”

    去景区被挤成沙丁鱼有意思吗?

    好好的在家里当条咸鱼不香吗?

    “叮,翡翠鲮鱼已取出。”

    哗啦一下。

    淡淡的腥气在空气中弥漫开来。

    呕!

    味儿大!

    一条亚圆筒形的鱼呲溜一下滑到了盆里,在里面扭动身子左右翻腾着。

    鱼身通体呈墨绿翡翠色,额须粗短,体形较长,鳞片烁烁发出淡绿色的幽暗光芒。

    “好肥的一条鱼,滑不溜秋的,还活着呢。”李泽思考着该怎么处理这条鱼。

    V博中有善宰鱼者。

    李泽打开王厨师长的V博,找到一条人气很高的烧鱼视频,津津有味地看了起来。

    四分钟后。

    李泽握着一把菜刀迟迟不敢动手。

    “好像有点残忍。”

    但这条鱼过于惊世骇俗,不能随便拿出去托人加工。

    没有人能帮他,只能靠自己。

    他下了个狠心。

    右手把鱼从尾巴处抓起来,“啪”的一下狠力摔了回去。

    几滴水珠飞溅起来,粘在他脸上和衣服上。

    鱼在盆里身体抽动了两下,就不动了。

    李泽擦了擦脸上的水渍,又拎着鱼尾巴,给小花看了看。

    小花大头颤悠悠一晃,竟然慢慢地游了起来。

    古人诚不欺我!

    “以身教者从……”这句他不会。

    “一个好的榜样,就是最好的宣传!”李泽自言自语。

    拎到厨房案板上,左手抓住鱼鳃紧紧卡住,使鱼背朝外。

    右手拿起一把快刀,逆着鱼鳞的方向,从鱼肚子中间开始刮。

    鱼磷在空中飞溅,溅到他的脸上,胸前,头发上。

    学着视频里的操作,摸摸鱼肚子最柔软的地方,拿刀竖着直插进去,先给鱼放放血。

    再屏住呼吸,手伸进鱼肚子一口气把内脏都抠出来,甩在湿垃圾桶里。

    杀好鱼后就简单多了。

    糖醋不如红烧,红烧不如清蒸。

    网友大力推荐清蒸,没有一锅炖了这种烧法。

    清蒸是最简单也最省事的烹饪方法。

    李泽按着视频下方的操作步骤,先在鱼身上间隔均匀的划几刀,再撒入少许盐,适量姜片和葱段,最后淋上料酒。

    等水开了,直接上锅蒸。十分钟后,蒸好出锅,再爆点油汁和葱花浇上。

    芳香四溢!

    垂涎欲滴!

    这么会做饭的稀缺人才,发个牌牌鼓励一下不过分吧。

    窗外的阳光投在餐桌上,汁水亮晶晶的泛着诱人的光。

    米其林三星美食家David·Lee迫不急待地拿起筷子夹了一块鱼肉放入口中。

    “口感鲜嫩,肉质柔滑细腻,能和杨玉环一比高下!”

    令人余味无穷,口舌生津,真可谓是人间美味。

    李泽狼吞虎咽起来。

    “叮,恭喜主人获得力量属性+3。”

    ……

    鱼缸水泵的声音嗡嗡地响着。

    小花吐着泡泡,欢快地游来游去。

    为了奖励小花,他又给鱼缸里新安装了一个氧气泵。

    李泽拿出几张A4纸,又从纸箱里翻腾出一本崭新的、很厚的、红色封面的管理学经典读本。

    置于白色餐桌上,自己也拉开椅子坐了下来。

    笔尖划过。

    光滑的白纸上刷刷地出现了飘逸隽秀的几行字:主营业务,组织框架,人事管理和内部控制。

    他打算为自己的公司写个策划书,从课本中选取了一套矩阵式组织管理结构框架,又亲自动手简单设计了一套人力资源管理体系。

    “人才是第一生产力。”

    李泽偶然间翻到这么一句话,又开始着重设计人力资源体系的各个模块。

    在草稿纸上写写画画,消耗了不知道多少脑细胞。

    花费数个小时,历经千辛万苦,终于将招聘和配置、培训与开发、薪酬与福利管理、员工关系管理、绩效管理等模块都逐一撰写明了。

    看着自己一下午的杰作,李泽翘起二郎腿,满怀欣慰地打开某招聘APP。

    注册企业信息,填写企业地址和邮箱,然后在平台上发布了一则实习生招聘信息。

    “现在又没啥业务,招个两个实习生帮自己跑跑腿不就完事了。”

    夕阳西下,晚天赤红。

    李泽晃晃悠悠地出了门,散着步去楼下街道背面的小餐馆吃个晚饭。

    刚走进一条狭窄的街道,李泽就停下了脚步,目光在几个尺寸不一的招牌上来回逡巡。

    黄焖鸡米饭,澜州拉面,鲨县小吃。

    国内餐饮界的三大巨头,其地位安如泰山,不可撼动。

    但这些店并不都是餐饮连锁店,光是在这条街道里就有两家牌子不同的黄焖鸡米饭餐馆。

    一家叫吴妈妈黄焖鸡米饭,另一家叫杨老头黄焖鸡米饭。

    外卖小哥匆匆跑进跑出,狭窄的街道充斥着各式各样的电瓶车。

    选择困难症让他走进了一家鲨县小吃,要了一份卤肉饭,鸡腿和鸭腿各加了一个。

    李泽找了个位子坐了下来,掏出手机刚准备刷刷朋友圈,屏幕就切换到了来电状态。

    “喂。”李泽礼貌地接起电话。

    “李先生,您的车辆牌照已经办妥,你看您什么时候有空闲时间来……”

    电话那头是办理车牌的中介机构。

    李泽很满意他们的服务,“嗯,我晚上就去。”