第368章 新领导新气象
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陆总不解，疑惑道：“拆分？两个部门的预算本就是分开的，何须拆分啊？”
刘敬安回说：“这企划部本就是从宣传部中分出来的，两个部门工作内容多有交叉，因此历来是预算合在一起的。现在就是两边都觉得预算不够，但其实今年缩减了预算，哪个部门都不宽裕。”
陆总认真思索着刘敬安的话，沉默了片刻说道：“宣传部是李经理主管，企划部是郭经理对吧？两位对此有什么想法吗？”
李经理说：“我觉得刘经理对我们两个部门分工有所误解，所谓工作有交叉，不过是有些宣传活动存在合作罢了。要是按这个理论来推，咱们各个部门之间的合作都要算是有所交叉，那这预算岂不是要乱作一团了，怎么拆分能拆清楚啊？”
郭经理说：“是啊，原本集团批下的预算数就比去年缩减不少，现在其他部门的预算都定下来，给我们剩下的预算非常有限，未来一年的工作开展必将捉襟见肘，确实艰难。”
刘敬安见两人跑到新领导面前叫屈，心中很不自在，忙说：“现在定都定下来了，毛总也亲自批过了，只需要二位协商好了要如何拆分。这点小事就不必拿到这边说了吧。”
陆总听了，面色严肃了几分，阻止道：“这不是小事。预算的事情虽然集团那边已经批了具体的数，但我能争取的还是会为大家争取。至于宣传部和企划部的预算合在一起，我觉得确实不利于分配，从这次开始就都分来吧。会议结束后，所有部门的预算都发到我邮箱中，我会认真斟酌。”他说完上下打量着郭鹏涛道：“郭经理很年轻嘛，对企划部的工作开展有没有什么新的想法？”
郭鹏涛难得被领导点名要求发言，立马来了精神，说了一些积聚于心的恳切之言，最后提到了林依凡的建议，说完便仔细观察着陆总的表情。
陆总听了露出一个满意的笑容，“郭经理挺有想法的，通过各部门具体事例来展现公司的企业文化，这想法蛮独特的。你说是你们部门新来的员工林依凡提出的是吧？这位员工坐在哪里啊？”
郭经理听陆总问起依凡，便将手一抬，朝陆总介绍道：“那就是林依凡！”
陆总顺着他示意的方向看去，点了点头，“哦，你就是林依凡，你这个想法很不错啊。你刚去企划部，那以前是在哪个部门啊？”
依凡见问淡定回说：“我前段时间在事业部轮岗。”
刘敬安见陆总对她的提议很是满意，现在又饶有兴趣地同她聊天，心中很是不悦，急忙接着她的话头道：“她在事业部轮岗了四个月，中间还竞聘了市场拓展部，没有成功，碰巧企划部一个员工离职，她便去了那边。”
陆总笑了笑，并未留意他言语中的刻意贬低，反而向依凡投去欣赏的目光，“看来兜兜转转倒是去了个最适合的部门。新人只要放对了地方总会发光发热的。对了，刘经理，他们的预算至少得满足开展此项工作的开销啊。”陆总说着，转头看向刘敬安。
刘敬安面色微变，犹豫了片刻，笑着答道：“这一期展板就要200元呢，这么多部门的企业文化宣传下来可不是小数。咱们公司现在正处在资金短缺阶段，您光看到了企划部的点子好，其实其他部门那预算才是用在刀刃上呢。林依凡这想法固然不错，就是不切实际，没有考虑到公司的实际情况。”
郭经理听不下去，忍不住接话道：“陆总，我们知道公司处境艰难，我们争取的预算仅仅够企划部的基本工作开展。至于这个想法依凡是考虑不动用预算的情况来下执行。不如这样，由依凡来同陆总汇报一下吧。”
陆总将目光重新投向林依凡的方向，抬手示意她表达自己的想法。
依凡朝陆总点了下头，认真讲解道：“我们考虑到展板制作费用是笔不小的开支，便准备借用食堂的黑板，手绘展板进行宣传。这样既节省开支，又能用一种更生动，更贴近大家校园生活的方式传达公司的企业文化。”
陆总闻言点了点头，沉思了片刻，再次朝她投去欣赏的目光，“很特别的想法，可以一试，反正不好的话还可以用板擦擦下去嘛。”他的玩笑引起了大家的阵阵笑声。随即又说道：“那这个事情由谁来做呢？”
“我可以先制作一期板报，如果各位领导觉得可行，那后面的每一期我都可以做。”依凡淡然答道。
陆总又朝她深望了一眼，满意地笑笑，“很好，我们员工还很多才多艺么。你的板报是只有文字，还是会有一些点缀呢？不会让我在黑板上看你写一篇作文吧？”
依凡本以为陆总是位不苟言笑的领导，没想到他竟会像身边的长辈一样和她平等对话，还时不时玩笑几句，“我想如果您对绘画水平要求没有那么高的话，我是可以做到的。我们还会到各部门拍一些大家的工作照片贴在黑板上……”
陆总认可地点了点头，满意道：“好，这个事情就由郭经理指导和把关，林依凡来具体执行。咱们其他部门有没有类似企划部这样的新奇想法，都可以表达。”
陆总对林依凡的满意简直溢于言表，刘敬安看了如芒在背，“陆总，林依凡不止在工作上多才多艺，还担任咱们今年年会的主持人，我以前都未听说过她画画在行，不然咱们年会的开支又可以省下一笔呢。那些横幅、标语的，其实让她带着一些年轻人制作就是了。”
陆总闻言皱了皱眉，“年会无非就是一年到头大家聚个餐而已，不要大张旗鼓，什么横幅、标语都不要耗费时间去准备了。现在公司人手本来就不够，要是再因为这些牵扯精力就得不偿失了。现在年会的布置是由谁来负责啊？”
陆总不解，疑惑道：“拆分？两个部门的预算本就是分开的，何须拆分啊？”
刘敬安回说：“这企划部本就是从宣传部中分出来的，两个部门工作内容多有交叉，因此历来是预算合在一起的。现在就是两边都觉得预算不够，但其实今年缩减了预算，哪个部门都不宽裕。”
陆总认真思索着刘敬安的话，沉默了片刻说道：“宣传部是李经理主管，企划部是郭经理对吧？两位对此有什么想法吗？”
李经理说：“我觉得刘经理对我们两个部门分工有所误解，所谓工作有交叉，不过是有些宣传活动存在合作罢了。要是按这个理论来推，咱们各个部门之间的合作都要算是有所交叉，那这预算岂不是要乱作一团了，怎么拆分能拆清楚啊？”
郭经理说：“是啊，原本集团批下的预算数就比去年缩减不少，现在其他部门的预算都定下来，给我们剩下的预算非常有限，未来一年的工作开展必将捉襟见肘，确实艰难。”
刘敬安见两人跑到新领导面前叫屈，心中很不自在，忙说：“现在定都定下来了，毛总也亲自批过了，只需要二位协商好了要如何拆分。这点小事就不必拿到这边说了吧。”
陆总听了，面色严肃了几分，阻止道：“这不是小事。预算的事情虽然集团那边已经批了具体的数，但我能争取的还是会为大家争取。至于宣传部和企划部的预算合在一起，我觉得确实不利于分配，从这次开始就都分来吧。会议结束后，所有部门的预算都发到我邮箱中，我会认真斟酌。”他说完上下打量着郭鹏涛道：“郭经理很年轻嘛，对企划部的工作开展有没有什么新的想法？”
郭鹏涛难得被领导点名要求发言，立马来了精神，说了一些积聚于心的恳切之言，最后提到了林依凡的建议，说完便仔细观察着陆总的表情。
陆总听了露出一个满意的笑容，“郭经理挺有想法的，通过各部门具体事例来展现公司的企业文化，这想法蛮独特的。你说是你们部门新来的员工林依凡提出的是吧？这位员工坐在哪里啊？”
郭经理听陆总问起依凡，便将手一抬，朝陆总介绍道：“那就是林依凡！”
陆总顺着他示意的方向看去，点了点头，“哦，你就是林依凡，你这个想法很不错啊。你刚去企划部，那以前是在哪个部门啊？”
依凡见问淡定回说：“我前段时间在事业部轮岗。”
刘敬安见陆总对她的提议很是满意，现在又饶有兴趣地同她聊天，心中很是不悦，急忙接着她的话头道：“她在事业部轮岗了四个月，中间还竞聘了市场拓展部，没有成功，碰巧企划部一个员工离职，她便去了那边。”
陆总笑了笑，并未留意他言语中的刻意贬低，反而向依凡投去欣赏的目光，“看来兜兜转转倒是去了个最适合的部门。新人只要放对了地方总会发光发热的。对了，刘经理，他们的预算至少得满足开展此项工作的开销啊。”陆总说着，转头看向刘敬安。
刘敬安面色微变，犹豫了片刻，笑着答道：“这一期展板就要200元呢，这么多部门的企业文化宣传下来可不是小数。咱们公司现在正处在资金短缺阶段，您光看到了企划部的点子好，其实其他部门那预算才是用在刀刃上呢。林依凡这想法固然不错，就是不切实际，没有考虑到公司的实际情况。”
郭经理听不下去，忍不住接话道：“陆总，我们知道公司处境艰难，我们争取的预算仅仅够企划部的基本工作开展。至于这个想法依凡是考虑不动用预算的情况来下执行。不如这样，由依凡来同陆总汇报一下吧。”
陆总将目光重新投向林依凡的方向，抬手示意她表达自己的想法。
依凡朝陆总点了下头，认真讲解道：“我们考虑到展板制作费用是笔不小的开支，便准备借用食堂的黑板，手绘展板进行宣传。这样既节省开支，又能用一种更生动，更贴近大家校园生活的方式传达公司的企业文化。”
陆总闻言点了点头，沉思了片刻，再次朝她投去欣赏的目光，“很特别的想法，可以一试，反正不好的话还可以用板擦擦下去嘛。”他的玩笑引起了大家的阵阵笑声。随即又说道：“那这个事情由谁来做呢？”
“我可以先制作一期板报，如果各位领导觉得可行，那后面的每一期我都可以做。”依凡淡然答道。
陆总又朝她深望了一眼，满意地笑笑，“很好，我们员工还很多才多艺么。你的板报是只有文字，还是会有一些点缀呢？不会让我在黑板上看你写一篇作文吧？”
依凡本以为陆总是位不苟言笑的领导，没想到他竟会像身边的长辈一样和她平等对话，还时不时玩笑几句，“我想如果您对绘画水平要求没有那么高的话，我是可以做到的。我们还会到各部门拍一些大家的工作照片贴在黑板上……”
陆总认可地点了点头，满意道：“好，这个事情就由郭经理指导和把关，林依凡来具体执行。咱们其他部门有没有类似企划部这样的新奇想法，都可以表达。”
陆总对林依凡的满意简直溢于言表，刘敬安看了如芒在背，“陆总，林依凡不止在工作上多才多艺，还担任咱们今年年会的主持人，我以前都未听说过她画画在行，不然咱们年会的开支又可以省下一笔呢。那些横幅、标语的，其实让她带着一些年轻人制作就是了。”
陆总闻言皱了皱眉，“年会无非就是一年到头大家聚个餐而已，不要大张旗鼓，什么横幅、标语都不要耗费时间去准备了。现在公司人手本来就不够，要是再因为这些牵扯精力就得不偿失了。现在年会的布置是由谁来负责啊？”