第50章 作死的任务又来了
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“触发任务：职场死敌。”
“任务内容：与五名同事的仇恨度达到20点。”
“任务奖励一：EXP+500。”
“任务奖励二：开启仇恨度模块，实时显示任何人对你的仇恨度变化。”
这是任务？
杨不凡彻底停下了手头的工作，然后让潘霄顶替自己一会。
他想静静。
不就是上个班嘛，当个厂狗还能搞出仇恨度出来，杨不凡也是醉了。
问题是，这可是厂狗系统自动触发的任务啊。
通过几次任务的触发，杨不凡对于任务触发机制其实有了一些自己的理解。
从厂狗系统的角度来说，任何任务的触发都不是随机的，而是有迹可循的，至少是与杨不凡的境遇或者可能境遇有关联的。
比如杨不凡接受了技术手册编写的工作，然后很快就触发了解决生产现场质量问题的任务。
而去参加质量分析会，又触发了普及铜材知识任务，虽然那个任务确实作死，搞的杨不凡在那之后被很多人针对，但奖励着实丰富。
在这之后，杨不凡因为和潘霄武元璋他们喝酒，也许是两人的好感度都增加了不少，这才触发了融洽同事任务。
这么一想，刚刚于鑫和张启航的好感度暴跌了，然后马上就触发了仇恨度任务，已经很说明问题了。
看来，仇恨已经产生了。
杨不凡坐在工作台前，眯起了眼睛，并没有任何害怕和畏惧。
有的人注定无法成为朋友，甚至会因为立场阵营甚至是人生观不同而产生仇恨。
产生就产生吧，虽然因为工作而产生了个人仇恨实在很让人无语，但杨不凡的立场就是我不主动惹事但也绝对不怕事！
人不犯我，我不犯人……人若犯我，劳资打死你个龟孙！
只是，仇恨度系统模块需要完成这个任务才能开启，现在根本看不到任何人的仇恨值，这个任务怎么完成倒需要好好想想了。
杨不凡想到这里，开始查询起了现在所有对自己好感度低于50的人。
毕竟好感度50点已经相当于一个分水岭了，超过50点的都是朋友，低于50点都是路人甚至是讨厌自己的人。
“萧志龙好感度：4点。”
“许辉好感度：7点。”
“于鑫好感度：13点。”
“许峰好感度：16点。”
“陈清好感度：25点。”
“张启航好感度：28点。”
“张开金好感度：34点。”
“彭永强好感度：37点。”
“佟莉好感度：45点。”
……
这真是不查不知道，一查吓一跳！
这一查，杨不凡都有些怀疑人生了，他没有想到这段时间以来，很多厂领导对自己的好感度已经跌的不成样子了。
怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。
不过让杨不凡尤其想不通的，其实是萧志龙对自己的好感度。
竟然只有4点！
这也太低了！
杨不凡仔细回想了一番，觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。
说句实话，杨不凡除了曾经跟他吵了一架，后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后，基本就没有什么交集了。
劳资的敌人太多了，他萧志龙算个鸡儿，无论是从战斗力还是压制力上来看，都不够格。
但没有想到，这货对自己的好感度竟然已经低到了这种程度，实在令人震惊。
不过既然如此，那仇恨度的任务就从你这个小肚鸡肠，嫉贤妒能的沙雕开始好了。
杨不凡觉得只要有了任务就要快速完成，只有这样才能快速积累经验值，才能更快的提升自己的能力和财富。
何况这个仇恨度任务虽然又是一个作死型任务，但对于杨不凡这种嘲讽脸来说，这个任务不要太简单了。
瞧好吧，也许一两天就能把任务完成呢。
想到这里，杨不凡直接跟潘霄打了一声招呼，让他自己练习着开机，自己则开始了自己的拉仇恨大业。
副总经理办公室。
赵文明端着一杯热气腾腾的绿茶，一边不时滋溜一口，一边看着邮件。
砰砰！
门口响起了敲门声，赵文明继续喝了一口茶，这才慢悠悠地喊了一声请进。
门开了，一双漂亮的AJ运动鞋出现在了赵文明的视线里。
没错，杨不凡师徒二人现在就是这么飘，不穿AJ都不愿意下车间了。
赵文明抬起头，看到走进来的人竟然是个年轻的小伙子，他穿着有些脏兮兮的工作服，******，脸上带着一种略显桀骜的微笑。
这小子，不是上次质量分析会疯狂开炮的杨不凡嘛，赵文明第一时间认出了杨不凡，虽然两人基本没有什么交集，但上次质量分析会杨不凡给他的印象太深了，所以第一时间他就认出来了。
“小杨？坐吧，喝点什么，矿泉水可以吗？”
也许是对杨不凡的印象和好感度都不错，赵文明竟然放下鼠标站了起来，也算是平易近人了。
杨不凡嘿嘿一笑，赶快摆手道：“赵总，不用不用，我刚喝了一罐可乐上来的。”
“哦，坐坐坐。小杨啊，你这是有什么事情吗？”
赵文明一脸笑意，示意杨不凡坐下说，杨不凡也不客气，虽然穿着脏兮兮还带着油污的工作服，还是大马金刀地坐在了待客沙发上。
看到赵文明很客气，杨不凡心说好感度系统果然不会骗人，好感度高的人对自己态度就是好很多。
“赵总，是这样的，之前萧经理给我安排了一个技术手册的实习工作，我已经完成了。”
“哦？技术手册？具体什么内容？”
“赵总，这个技术手册不算高级，就是生产现场容易发生的问题和具体解决方案，因为我这半年一直都在生产一线实习，所以有了些心得。我已经写出来一个初版，但我这心里吧，还有点不放心，毕竟萧经理说如果写不好就不让我转正。我总害怕写的不好，这不，还想请赵总给我把把关。”
“赵文明好感度+3点。”
看到赵文明的好感度一下子涨了三点，杨不凡在心里偷笑，赵总果然是个技术宅啊，听说自己要向他请教技术问题，马上就傲娇了。
实际上，赵文明确实很高兴，因为在他自己心里，他一直都是一个技术大拿，而不是一个工厂管理者。
而工厂管理者的含金量，在他心里那是远远及不上技术大拿的含金量的。
现在杨不凡这个小伙子直接跳过萧志龙，来请教他专业的技术问题，这是真心把他当成了技术大拿，而不是工厂管理领导的。
他能不高兴嘛！
“哈哈，快发给我，我现在就给你看看！”
“触发任务：职场死敌。”
“任务内容：与五名同事的仇恨度达到20点。”
“任务奖励一：EXP+500。”
“任务奖励二：开启仇恨度模块，实时显示任何人对你的仇恨度变化。”
这是任务？
杨不凡彻底停下了手头的工作，然后让潘霄顶替自己一会。
他想静静。
不就是上个班嘛，当个厂狗还能搞出仇恨度出来，杨不凡也是醉了。
问题是，这可是厂狗系统自动触发的任务啊。
通过几次任务的触发，杨不凡对于任务触发机制其实有了一些自己的理解。
从厂狗系统的角度来说，任何任务的触发都不是随机的，而是有迹可循的，至少是与杨不凡的境遇或者可能境遇有关联的。
比如杨不凡接受了技术手册编写的工作，然后很快就触发了解决生产现场质量问题的任务。
而去参加质量分析会，又触发了普及铜材知识任务，虽然那个任务确实作死，搞的杨不凡在那之后被很多人针对，但奖励着实丰富。
在这之后，杨不凡因为和潘霄武元璋他们喝酒，也许是两人的好感度都增加了不少，这才触发了融洽同事任务。
这么一想，刚刚于鑫和张启航的好感度暴跌了，然后马上就触发了仇恨度任务，已经很说明问题了。
看来，仇恨已经产生了。
杨不凡坐在工作台前，眯起了眼睛，并没有任何害怕和畏惧。
有的人注定无法成为朋友，甚至会因为立场阵营甚至是人生观不同而产生仇恨。
产生就产生吧，虽然因为工作而产生了个人仇恨实在很让人无语，但杨不凡的立场就是我不主动惹事但也绝对不怕事！
人不犯我，我不犯人……人若犯我，劳资打死你个龟孙！
只是，仇恨度系统模块需要完成这个任务才能开启，现在根本看不到任何人的仇恨值，这个任务怎么完成倒需要好好想想了。
杨不凡想到这里，开始查询起了现在所有对自己好感度低于50的人。
毕竟好感度50点已经相当于一个分水岭了，超过50点的都是朋友，低于50点都是路人甚至是讨厌自己的人。
“萧志龙好感度：4点。”
“许辉好感度：7点。”
“于鑫好感度：13点。”
“许峰好感度：16点。”
“陈清好感度：25点。”
“张启航好感度：28点。”
“张开金好感度：34点。”
“彭永强好感度：37点。”
“佟莉好感度：45点。”
……
这真是不查不知道，一查吓一跳！
这一查，杨不凡都有些怀疑人生了，他没有想到这段时间以来，很多厂领导对自己的好感度已经跌的不成样子了。
怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。
不过让杨不凡尤其想不通的，其实是萧志龙对自己的好感度。
竟然只有4点！
这也太低了！
杨不凡仔细回想了一番，觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。
说句实话，杨不凡除了曾经跟他吵了一架，后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后，基本就没有什么交集了。
劳资的敌人太多了，他萧志龙算个鸡儿，无论是从战斗力还是压制力上来看，都不够格。
但没有想到，这货对自己的好感度竟然已经低到了这种程度，实在令人震惊。
不过既然如此，那仇恨度的任务就从你这个小肚鸡肠，嫉贤妒能的沙雕开始好了。
杨不凡觉得只要有了任务就要快速完成，只有这样才能快速积累经验值，才能更快的提升自己的能力和财富。
何况这个仇恨度任务虽然又是一个作死型任务，但对于杨不凡这种嘲讽脸来说，这个任务不要太简单了。
瞧好吧，也许一两天就能把任务完成呢。
想到这里，杨不凡直接跟潘霄打了一声招呼，让他自己练习着开机，自己则开始了自己的拉仇恨大业。
副总经理办公室。
赵文明端着一杯热气腾腾的绿茶，一边不时滋溜一口，一边看着邮件。
砰砰！
门口响起了敲门声，赵文明继续喝了一口茶，这才慢悠悠地喊了一声请进。
门开了，一双漂亮的AJ运动鞋出现在了赵文明的视线里。
没错，杨不凡师徒二人现在就是这么飘，不穿AJ都不愿意下车间了。
赵文明抬起头，看到走进来的人竟然是个年轻的小伙子，他穿着有些脏兮兮的工作服，******，脸上带着一种略显桀骜的微笑。
这小子，不是上次质量分析会疯狂开炮的杨不凡嘛，赵文明第一时间认出了杨不凡，虽然两人基本没有什么交集，但上次质量分析会杨不凡给他的印象太深了，所以第一时间他就认出来了。
“小杨？坐吧，喝点什么，矿泉水可以吗？”
也许是对杨不凡的印象和好感度都不错，赵文明竟然放下鼠标站了起来，也算是平易近人了。
杨不凡嘿嘿一笑，赶快摆手道：“赵总，不用不用，我刚喝了一罐可乐上来的。”
“哦，坐坐坐。小杨啊，你这是有什么事情吗？”
赵文明一脸笑意，示意杨不凡坐下说，杨不凡也不客气，虽然穿着脏兮兮还带着油污的工作服，还是大马金刀地坐在了待客沙发上。
看到赵文明很客气，杨不凡心说好感度系统果然不会骗人，好感度高的人对自己态度就是好很多。
“赵总，是这样的，之前萧经理给我安排了一个技术手册的实习工作，我已经完成了。”
“哦？技术手册？具体什么内容？”
“赵总，这个技术手册不算高级，就是生产现场容易发生的问题和具体解决方案，因为我这半年一直都在生产一线实习，所以有了些心得。我已经写出来一个初版，但我这心里吧，还有点不放心，毕竟萧经理说如果写不好就不让我转正。我总害怕写的不好，这不，还想请赵总给我把把关。”
“赵文明好感度+3点。”
看到赵文明的好感度一下子涨了三点，杨不凡在心里偷笑，赵总果然是个技术宅啊，听说自己要向他请教技术问题，马上就傲娇了。
实际上，赵文明确实很高兴，因为在他自己心里，他一直都是一个技术大拿，而不是一个工厂管理者。
而工厂管理者的含金量，在他心里那是远远及不上技术大拿的含金量的。
现在杨不凡这个小伙子直接跳过萧志龙，来请教他专业的技术问题，这是真心把他当成了技术大拿，而不是工厂管理领导的。
他能不高兴嘛！
“哈哈，快发给我，我现在就给你看看！”